用焦裕祿精神促進作風根本轉變

呂俊超

摘要：新時期，在黨的群眾路線教育實踐活動中，重溫焦裕祿精神，學習焦裕祿同志艱苦樸素的工作作風，全心全意為人民服務的奉獻精神是十分必要的，這對轉變當前干部的工作作風、促進黨風的廉政建設、努力實現中華民族的偉大復興具有重要的現實意義。本文中筆者結合自身的工作和學習情況對此做了一些有益的探討。

關鍵詞：焦裕祿精神；親民愛民；科學求實；艱苦奮斗在黨的第二批群眾路線教育實踐活動深入開展之際，習近平總書記深入河南省蘭考縣調研指導，對學習弘揚焦裕祿精神提出了新的要求。焦裕祿同志是領導干部優良作風的光輝典范和學習楷模。學習弘揚焦裕祿精神，與解決“四風”問題是有機統一的整體，是促進作風根本轉變的強大武器，應成為廣大黨員和領導干部的自覺行動和精神追求。

一、要認真踐行焦裕祿的親民愛民精神

親民愛民是實踐科學發展觀的基本體現，是執政為民的基本要求，是密切黨群干群關系的有力武器。焦裕祿之所以能夠成為億萬人民心中的一座永不磨滅的豐碑，最重要的一點就是他親民愛民。實現作風的根本轉變，就要像焦裕祿那樣，時刻想著人民群眾、愛護人民群眾、關心人民群眾，熱情幫助人民群眾解決具體困難，始終和人民群眾保持最密切的聯系，做廣大人民群眾的貼心人。

一要深懷親民愛民之心。人民是歷史的創造者。只有從心底里把人民當作父母和兄弟姐妹，才能贏得民心，才能凝聚民心。焦裕祿同志就是這樣，心里想著群眾，唯獨沒有他自己。群眾在干部心里的分量輕，干部在群眾心里的分量就不會重；干部的心里沒有群眾，群眾的心里就沒有干部。作為領導干部，必須視群眾利益高于一切、群眾疾苦急于一切、群眾呼聲先于一切，時刻把百姓的冷暖放在心頭，只有心里始終裝著老百姓，才能得到群眾的尊重、支持、擁護和愛戴。

二要力行親民愛民之舉。焦裕祿總是在群眾最困難、最需要的時候,出現在群眾面前,排憂解難,送去關愛，他在漫天風雪中走村串戶訪貧問苦,在洪水暴發時抱病到災區察看災情,始終與人民群眾保持著親密的血肉聯系。行動是無聲的語言，“心里”有群眾不是一句口號，而是一種實實在在的行動。領導干部必須把事關人民群眾切身利益的民生問題落到實處，多關心，多幫助，多給予，不伸手與民爭利，努力滿足百姓所需、所盼，真心實意幫助群眾解決實際困難和問題。

三要恪守親民愛民之責。為人民服務是我們黨的宗旨。領導干部的職責就是切切實實為民辦實事、辦好事。群眾需要的，就是我們要干的、想干的和正在干的。領導干部要牢記“群眾利益無小事”，多干打基礎管長遠的事情，多干讓群眾受益的事情，多辦一些讓人民群眾看得見、摸得著的民生工程、民心工程，多履行一些“今天這個問題，我幫你就地解決”的承諾，著力解決群眾長期要求而得不到落實的問題，著力解決關系人民群眾切身利益的突出問題。

二、要認真踐行焦裕祿的科學求實精神

焦裕祿同志干工作不是僅憑熱情、蠻勁，而是動腦筋、重科學。他決策先調研、工作講方法，極大地增強了工作的針對性和有效性。學習焦裕祿精神，就要大力弘揚科學求實的精神，確立科學發展思路，破解發展難題，取得發展實效。

一要堅持調查研究?？茖W求實的基礎在于調查研究。我們的政策要想符合群眾的愿望、需求、意見和現實情況，就必須了解群眾的真實情況，這是減少決策失誤、提高決策質量的有效方法，也是謀事之基和成事之道。領導干部要充分認識搞好調查研究的極端重要性，帶頭大興調查研究之風，主動在學習和實踐中不斷提高調查研究的能力，深入群眾，深入基層，放下架子，同群眾打成一片，積極自覺地做系統細致的調查研究，通過調查研究加深與人民群眾的感情，增強自身的能力，提高決策的科學性。

二要堅持科學發展。堅持科學發展是擺在各級領導班子面前的重大歷史任務。隨著知識經濟和信息經濟時代的到來，發展形勢瞬息萬變，市場競爭日趨激烈，制約因素更加復雜，對決策的科學性、發展的科學性要求更高。領導干部必須牢固樹立科學發展的理念，不搞短期行為、政績工程、面子工程和形象工程，深謀遠慮，高瞻遠矚，多做功在當代、利在千秋的大事。要堅持一切從實際出發，合理確定發展的目標和思路，正確選擇發展的模式和道路，科學制定發展的規劃和措施，防止出現脫離實際、違背客觀規律的問題，在發展實踐中探求客觀規律，在尊重規律中謀求科學發展，真正把加快發展的熱情納入到科學發展的軌道上來。

三要堅持開拓創新。焦裕祿說：“吃別人嚼過的饃沒有味道”，這充分體現了焦裕祿科學創造的思想精髓。歷史經驗告訴我們，一個地區或一個企業的的發展，很大程度上得益于開拓創新的精神。不去開拓創新，優勢就不能發揮作用；勇于開拓創新，劣勢也能轉化為優勢。領導干部必須有不滿足于現狀的求索精神，始終保持旺盛的創新熱情和敢闖敢冒的精神，懂得尊重傳統而又不囿于傳統，學習前人、他人而又不迷信別人，勇于探索，敢于突破，大膽嘗試，想前人沒有想的，做別人沒有做的，不斷調整新思路，采取新辦法，尋求新發展，開創新局面，爭做開拓創新的表率。

三、要認真踐行焦裕祿的艱苦奮斗精神

艱苦奮斗是我黨的優良傳統和作風，也是寶貴的精神財富。焦裕祿同志以自己的一言一行對艱苦奮斗作了生動的詮釋，這也正是他贏得群眾擁護和愛戴的重要原因。在任何時候、任何情況下，這個優良傳統我們都不能丟。

一要堅持扎根基層?；鶎邮鞘┱共湃A、實現理想的廣闊舞臺，也是鍛煉成長、增長才干的學校。當年焦裕祿在蘭考工作期間，除了在縣里開會和研究工作外，幾乎天天都在農業生產一線或農民家里，憑著自行車和鐵腳板跋涉5000余公里，對全縣149個生產大隊中的120多個進行走訪、蹲點調研?；鶎?，直接面對的是廣大人民群眾，同時也是矛盾和問題最集中的地方。領導干部必須堅持深入基層，深入群眾，到最艱苦的地方去，到群眾最需要的地方去，感受群眾冷暖、了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲。只有這樣，才能把握群眾所思、解決群眾所憂、滿足群眾所盼。

二要堅持真抓實干。干才有出路，才能發展?！安桓?，半點馬克思主義也沒有”。焦裕祿同志說過：“蘭考是個大有作為的地方，問題是要干，要革命。”雖然我們今天經濟發展了、生活富裕了、條件改善了，但發展任務仍然艱巨、發展難題仍然很多。領導干部要牢固樹立實干意識，想問題、做事情，都要腳踏實地，扎扎實實，講求實效。既要講速度、講進度、講力度，又要求質量、求精細、求最佳。要把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，在真抓實干中開拓前進。

三要堅持無私奉獻。無私奉獻，是共產黨人先進性的重要體現，也是焦裕祿精神的鮮明特點。在現實生活中，任何人都難免時常權衡自己的利益得失，但對于領導干部來說，怎樣對待利益得失，就不能用普通群眾的標準來衡量。領導干部的天職就是為人民服務，辛苦是實情，貢獻是本分。領導領導干部要講利益，但更要講奉獻，任何時候都要堅持人民利益高于一切。要把人生價值與黨和人民事業的發展緊密結合起來，要境界更高、眼界更寬，時刻著眼于事業發展的大局，心里始終裝著人民群眾的利益，多想群眾少想自己，多想事業少想名利，真正把全部心思和精力用在干事創業上。

在實現中華民族偉大復興中國夢的征程中，全體黨員和領導干部要更好地學習發揚焦裕祿同志的崇高精神，搶抓機遇，努力拼搏，肩負起改革發展的重任，在全面建設小康社會的偉大征程中取得更加突出的業績。

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