中國大型企業生活區人性化空間設計策略探究

陽 海 輝

(南華大學設計與藝術學院，湖南 衡陽 421001)

中國大型企業生活區人性化空間設計策略探究

陽 海 輝

(南華大學設計與藝術學院，湖南 衡陽 421001)

從人的使用要求出發，探索了中國大型企業生活區人性化空間設計策略，介紹了生活區人性化空間設計的綠色生態理念，并對完整性、主從性、均衡性、對比性、韻律性、尺度感六種建筑形式美的表達方式進行了介紹，以實現建筑、環境、人的和諧共生。

生活區，人性化，設計，策略

0 引言

隨著中國經濟的發展，城市化進程的加快，環境問題已日益成為影響我國發展的不容忽視的因素，中國經濟轉型方向以新能源的使用和低碳經濟為主。因此這一經濟發展戰略使得許多大型企業為構建資源節約型和環境友好型企業而搬遷創建新的辦公區、生活區。由于利益最大化等原因，企業生活區的規劃建設明顯滯后于企業的整體發展，因此針對這一現狀對于中國大型企業生活區空間的設計進行一系列的研究。

1 創建以人為本的生活區

大型企業生活區環境應當向著人性化、健康化方向來發展。建筑師柯布西耶曾提出“建筑是住人的機器”這一觀點，他把建筑等同于機器，把功能作為設計的首要方向從而忽略了對于人性的關懷。后現代建筑思潮則普遍提出了人本主義的設計理念。創建以人為本的生活區就是要在企業整體的規劃設計中，充分考慮影響員工生理和心理健康的種種因素，力圖營造出一個人性化的居住生活環境。

2 綠色生態理念

生態是指生物的生存狀態及生物與周圍環境之間的關系。大型企業生態生活區講究員工和自然環境的生態關系交疊，利用現有基本自然條件和人為因素改善，力圖創造舒適的生活環境，同時在很大程度上來控制自然資源的消耗，平衡從自然獲得與為自然付出。

大型企業生活區首先在規劃選址時要合理，盡最大的可能選擇自然環境好的區域。對原來區域內的環境進行保護。區域內的建筑在布置時將綠化環繞，使得每一個獨立建筑的景觀質量都能達到相應要求。群體建筑組合的時候需考慮是否能夠進行自然地通風，合理安排布置生活區交通聯系空間。與此同時還應對自然雨水有效收集和重復利用，企業生活區收集的雨水在一定程度上可以作為景觀用水和綠地系統的補水。

大型企業生活區建筑的生態化主要是為員工提供宜人的室內生活環境，例如適宜的溫度、濕度、良好的空氣流通、自然采光等，在設計階段要有節約用地，降低能耗，對自然環境影響降到最低的理念。增加建筑外圍護結構的熱性能，采用種植屋頂，同時周邊環境設施在最大程度上利用太陽能、風能等可再生能源。可實現在屋頂安裝太陽能光伏板、熱水器和風能發電裝置，與此同時照明系統可使用太陽能路燈等。要做到節約用水，對于水進行循環使用，既可以滿足企業生活區內水的供應，又可以利用生活廢水對景觀植被系統進行澆灌(如圖1所示)。最后，綠色生態理念還應當體現在廢物處理上，實行員工居住的生活垃圾分類收集，對可回收的垃圾進行二次利用，真正實現大型企業生活區的可持續發展。

3 注重建筑形式美的表達

大型企業生活區的建筑群體組織整體環境中的重要組成，建筑不僅要滿足員工日常生活的使用，同時也要照顧到員工的精神感受。愉悅的空間環境是能夠通過建筑的美感進行傳達的。

1)完整性。企業生活區的建筑群體由各個不同的建筑單體所構成，每個建筑單體需要通過一定的規律組織、相互協調共生為一個統一的有機整體。根據建筑整體設計的基本原則，在一定的空間范圍內，綜合考慮不同建筑功能之間的蘊含聯系，將多個單體通過各種不同的構圖形式來實現建筑群組的完整性。

2)主從性。大型企業生活區內的建筑在分布上應該規劃好主與從的關系，將容納員工主要活動行為的建筑布置在范圍內更加重要的部位，而次要行為活動空間則可以安排在相對偏僻的位置，

因此可以做到主次分明、有的放矢，使整個企業生活區建筑的空間布局上蘊含變化、避免單調。

3)均衡性。均衡性提供給員工的除了愉悅的視覺感受，還有充分的安全感。所謂的均衡是指在建筑空間中不同組成要素之間在方位上輕重關系的處理，大型企業生活區的總體空間布局上由于地形條件的限制最慣常采用非對稱的均衡形式，從而使得整個建筑群體能夠靈活地與原有地形相融。

4)對比性。大型企業生活區內的建筑功能上有所區分，住宅和公共建筑的差異表現在建筑形式上的組合差異，建筑性格也有很大區別，這些不同可以運用各種對比手法來進行強調表現。企業生活區建筑的對比可以有體量對比、材質對比、形狀對比、虛實對比、色彩對比等等(見圖2)。

5)韻律性。所謂的韻律是在造型藝術中物體的某種元素成序列重復出現的一種屬性。韻律美在建筑中的表現涉獵極廣，具體細分包括連續的韻律、漸變的韻律、起伏的韻律、交錯的韻律四種類型。大型企業生活區中的建筑單體造型設計也可以利用韻律美，例如在細部處理上，如窗戶、收口、構架、柱式等裝飾。

6)尺度感。尺度所表現的是建筑的各個組成部分的大小印象和其真實大小之間的關系問題。大型企業生活區內的建筑組成要處理好局部與整體的關系，采用宜人的尺度(見圖3)。此外，生活區外部環境空間也需要根據基本的人體尺度來規劃設計，避免尺度的失真顯得過于空曠或者狹小，一些細化的環境小品，包括花壇、座椅、路燈等都要以適合員工的尺度為設計依據。

在大型企業生活區建筑空間環境的設計中需要充分地考慮建筑、環境、員工三者之間的關系，使建筑群體更統一，滿足員工生理空間以及心理空間的要求，從而實現建筑、環境與人的和諧共生。

[1] 彭一剛.建筑空間組合論[M].第3版.北京:中國建筑工業出版社,2008:31-39.

[2] 楊小軍,梁玲琳,蔡曉霞.空間·設施·要素——環境設施設計與運用[M].第2版.北京:中國建筑工業出版社,2009：91-102.

[3] [意]阿爾多·羅西.城市建筑學[M].黃士鈞，譯.北京:中國建筑工業出版社,2006：119-125.

[4] 后 盾.隱喻的含義和表達——詹克斯和文丘里的后現代建筑理論比較[J].華中建筑,2009,27(11):17-19.

Research on humanization space design strategy of Chinese large enterprises living areas

YANG Hai-hui

(ArtDesignInstitute,SouthChinaUniversity,Hengyang421001,China)

From the use requirements of people, this paper explored the humanization space design strategy of Chinese large enterprises living areas, introduced the green ecological concept of humanization space design strategy, and introduced the expression of beauty from integrity, master-slave, balance, contrast, rhythm, scale sense six architectural forms, in order to achieve the harmony of construction, environment, human.

living area, humanization, design, strategy

1009-6825(2014)22-0013-02

2014-05-21

陽海輝(1975- )，男，講師

TU-024

A