劉淑琴
我所在的環城社區地處偏僻,流動人口多。由于居民的文化水平參差不齊,且大多從事個體經營,因而他們當中對黨有正確認識的少、主動要求入黨的少、入黨積極分子數量更少。黨員發展遭遇“瓶頸”,怎么辦?經過實踐摸索和不斷改進,我找到了一個破解方法,那就是主動出擊,變“坐等上門”為“引領入門”,把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前。
為此,我經常組織社區黨員進行學習討論,梳理先進黨員的典型事跡。然后,再通過入戶談心的方式傳給社區居民,強化他們對黨的正確認識,從而激發他們要求入黨的積極性。在一次談心中,我發現居民吳瓊心地善良、關愛鄰里,在群眾中口碑很好,是個可以發展成黨員的“好苗子”。于是,我幾次去吳瓊家,關心她的生活情況,幫助她解決生活中的實際困難。在談心中,我循序漸進地給她講一些身邊黨員的事例,滲透一些黨的知識和歷史。在我不斷的鼓勵和幫助下,她漸漸對黨有了清晰的認識,并遞交了入黨申請書。如今,吳瓊已經光榮地加入中國共產黨。
還有一次,我在開展工作時認識了社區居民劉亞麗。她性格開朗,為人真誠,一有空就主動照顧社區的孤寡老人。在與她談心的過程中,我發現她思想積極,對加入黨組織一直很向往,便把一些黨課內容做成小讀本送給她,還向她推薦紅色書籍、電影,并邀請她參加社區黨支部組織的黨日活動、公益活動等。在黨組織的熏陶和身邊黨員的帶動下,劉亞麗對黨的認識逐漸由單薄走向豐滿,由憧憬走向現實。經過兩年多的悉心培養,劉亞麗鄭重地向黨支部遞交了入黨申請書。
隨著入黨積極分子隊伍的不斷擴大,環城社區的黨員已由過去的42人上升到目前的74人,許多能力強、素質高的優秀人才被吸收進黨支部的大家庭。“主動出擊”的工作方法從入黨積極分子的源頭上破解了發展黨員的難題,一個團結向上、充滿活力的黨支部展現在社區群眾面前。 (作者系湯原縣環城社區黨支部書記)