劉書蓮 孫麗花 宋永紅
(鄭州市衛生學校,河南 鄭州450005)
“普通教育有高考,職業教育有技能大賽”,護理技能大賽是進一步深化護理職業教育改革,推進護理人才培養模式創新,促進護理專業的建設和發展的一項重要賽事。為了在全國護理技能大賽取得優異成績,鄭州衛校提出了“課程設置模塊化、教學內容職業化、教學組織靈活化”的課改方向,把理論課程與實訓課程的設置比例改為1:1.4,給學生提供了更多的實訓機會,有利于學生實踐能力的培養。同時,護理技能大賽作為模塊化教學手段,適時穿插到專業教學過程中,不僅是對學生掌握技能的檢閱,更激發了學生創新能力的發揮和學習興趣的高漲。經過實踐探索和努力,技能大賽已經成為我校培養護理人才、樹立護理專業品牌、推進護理教學改革、優化校企合作人才培養、提升教師教學和科研能力的一項重要舉措,成為學生和教師共同發展、護理專業發展和學校發展的助推器。
我校強調全體學生參與技能大賽,公布選拔流程,學生要經過校內層層篩選,最終挑選出理論基礎扎實、技能操作嫻熟、溝通能力強、綜合素質較高的學生作為參賽選手。這樣,在學生中就掀起了學技能、比技能、爭當參賽選手的高潮。通過抓技能大賽促進了我校學風建設,提高了學生學習興趣,營造了濃郁的學習氛圍,形成了學生學技能、練技能,學技術、創技術的良好氛圍,和“比、學、趕、超”的良好學習風氣。通過舉辦技能大賽,強化了護生護理專業知識,提高了護理實踐技能,提升了心理素質,加強了人文素養;同時,技能競賽對護生的意志力、忍耐力都是很好的鍛煉,而且這種影響是長期的[1]。也培養了護生高尚的道德修養、濃郁的護理職業情感和強烈的愛崗敬業精神,使其具有責任感、事業心和同情心[2]。該措施對激勵中職護生學技成才、推動中職護理教育良好發展具有重要意義。
技能大賽標準的剖析師關鍵條件是思我校以教研室為單位,組成技能大賽輔導團隊,精心挑選技術精湛、經驗豐富、責任心強的教師實行傳幫帶,參賽的輔導老師除了完成正常的教學任務之外,幾乎其余精力幾乎全部投入到大賽的輔導和培訓之中。除了規范學生的操作行為,還注意培養護理專業學生的人文素養和禮儀舉止,讓人得到精神上的愉悅和美的享受[3]。
我校創造性的將技能大賽與教學方法改革有機結合,例如將情景化教學[4]逐步引入各級技能大賽中,在大賽中增加情境表演環節。這種形式要求教師設計病例,病例中包含需要操作的多項技能,學生根據病例設計情境、分配角色,把技能在情景劇表演的過程中表現出來。如果出現劇情設計不合理,技能操作錯誤或者表演不真實,都將影響比賽成績。完整、嚴謹的病例,真實、恰當的表演會為自己獲得加分;但是,如果將精力全部投入到劇情設計中,忽略了技能操作,或者由于病例理解不透徹漏掉了某種操作,同樣會影響比賽成績。
傳統的技能大賽大多設置一、二、三等獎和優秀獎等單純區分等級的獎項。引入情景化教學后,獎項中增加了最佳劇情設計獎、最佳表演獎等,即能對學生的創新精神給予肯定,又擴大了得獎的范圍。通過這種改變,學生參加技能大賽的積極性顯著提高,并且大賽準備過程不像以往一樣枯燥單調,學生之間互相交流借鑒,收獲頗多。
我校將情景化教學廣泛應用于國家及省、市、廳級技能大賽并取得優異成績。通過系統的情景化教學的培訓,我校2007級英護專業學生在2011年的全國中等衛生職業學校護理技能競賽中獲一等獎,填補了河南省中職教育全國技能大賽一等獎的空白。
教師注重對技能大賽的反思,并拍攝、刻錄情景化教學系列光盤并講授公開課,將新的教學模式推廣應用到全校的教研室和教學部。同時,成功申報河南省級科研立項兩項,已有一項結題;撰寫論文7篇,提升了鄭州衛校整個學校團隊的科研能力。
我校以技能大賽為契機,加強和完善學校硬件建設、制度建設。例如完善技能競賽層層選拔制度、教師輔導培訓制度、師資隊伍建設制度、競賽后勤保障制度、校企合作制度、競賽獎勵制度等。技能大賽常規化、常態化,教務科和學校相關部門把技能大賽作為日常事務布置安排,使我校技能大賽能夠規范、有序、高效、持續、穩定發展。例如,教師輔導培訓方面:從上級比賽通知下達之日開始,就積極動員教師參與,大賽輔導老師的最終確定有嚴格的選拔流程——“個人報名、科室推薦、教務科選拔”三個環節。輔導教師根據大賽要求和標準制定嚴密科學的輔導方案,周周有計劃、次次有總結和反饋,并模擬比賽現場、營造逼真的大賽氛圍,并階段性邀請校內外專家教授擔當臨時評委,對選手進行考核、點評和指正;同時,每周邀請不同班級的眾多學生對參賽選手進行觀看,以達到強化參賽選手心理素質的目的。后勤保障方面,膳食科根據校領導和后勤部門的要求對參賽選手提供免費就餐,后期集訓階段送飯到手,保證選手營養均衡,餐餐有蛋肉、頓頓有水果。
以上眾多舉措,最終達到了以技能競賽為舉措,促進學生職業能力發展、教師教學科研能力提升,促進我校軟、硬件建設,帶動護理學科和中職教育發展,取得了累累碩果。共獲得國家級獎項1項2人次,省級10余項,市級20余項。
[1]宋艷蘋,母文杰.基礎護理操作訓練中護士人文素質的培養[J].2010,25(21):75-76.
[2]王彥梅.采用護理結局分類調查護生心理狀況結果分析[J].衛生職業教育,2012,30(1):116.
[3]黃麗萍,謝靜.淺談護理技能大賽參賽選手的培養[J].衛生職業教育,2012,30(21):82-83.
[4]墨天燕,張靜.場景模擬訓練在新護士培訓中的應用[J].中華現代護理雜志,2004(1):83-84.