尊重的賦能

一、焦點(diǎn)解決短期治療的人性觀

各個(gè)咨詢學(xué)派的人性觀以及所秉持的專業(yè)價(jià)值，乃影響著咨詢專業(yè)關(guān)系的建立、咨詢技術(shù)的介入以及咨詢歷程的發(fā)展，可謂是各派咨詢專業(yè)工作的“靈魂”；尤其身處咨詢范式不斷轉(zhuǎn)換的時(shí)代中，并面對(duì)實(shí)務(wù)工作中的模糊地帶時(shí)，這些人性觀與基本信念將會(huì)是咨詢師作出決策的重大參考（Berg，2003）。

強(qiáng)調(diào)發(fā)展性、復(fù)原力、去病理化、尊重好奇以及實(shí)用主義的焦點(diǎn)解決短期治療（Solution-focused brief therapy， SFBT），認(rèn)為人們是健康的、有能力的，面對(duì)生活帶來(lái)的種種挑戰(zhàn)時(shí)，是能夠建構(gòu)自己的解決之道以提升個(gè)人生活的。故SFBT常提及的人性觀包括（許維素，2013； Corey， 2013 ； Nelson & Thomas， 2007； Trepper， McCollum， De Jong， Korman， Gingerich， & Franklin， 2010）：

（1）每個(gè)人都希望被人尊重，也愿意尊重別人。

（2）每個(gè)人都希望自己是好的、可以更好的，也希望別人過得好。

（3）人們是希望維持仁慈、道德、友善、禮貌、誠(chéng)實(shí)，希望改善自己生活的，也想使他們所愛、所尊重、所景仰的人的生活是有所改進(jìn)的。

（4）每個(gè)人都希望與別人和睦相處，希望被別人接納，并歸屬于某個(gè)團(tuán)體。

（5）人們都希望留下正向美好的足跡，并對(duì)世界具有正面的貢獻(xiàn)。

（6）每一個(gè)人都是獨(dú)特的；任何兩個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)都是不同的，無(wú)法被另一人的觀點(diǎn)所決定。

（7）每個(gè)人都有力量、智慧及經(jīng)驗(yàn)去產(chǎn)生改變；特別是當(dāng)人們被允許時(shí)，常擁有驚人的資源。

（8）當(dāng)事人是帶著解答與資源而來(lái)的，只是他們不知道自己已經(jīng)知道答案、擁有資源。

（9）每一個(gè)人雖然不見得都能做到想做的事情，但都有優(yōu)勢(shì)、資源與能力去解決自己的問題，不管處境多辛苦?！?br>