惠安公司培養(yǎng)一專多能分析人才

惠安公司借助技能培訓(xùn)和比武活動(dòng)，在各單位營(yíng)造“學(xué)技術(shù)、比技能”的濃厚氛圍，提高各類人員技能水平，為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)更多技能型人才。

去年以來，中心理化室面對(duì)分析崗位人員短缺、生產(chǎn)科研分析任務(wù)重的情況，在員工中召開“多技能工學(xué)習(xí)比武競(jìng)賽”動(dòng)員會(huì)，鼓勵(lì)員工適應(yīng)公司發(fā)展，拓寬分析范圍，爭(zhēng)做“一專多能”的優(yōu)秀理化檢測(cè)操作人員，為生產(chǎn)組織便利、及時(shí)準(zhǔn)確完成分析任務(wù)提供保證。中心理化室根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，選擇分析項(xiàng)目中較為主要、來樣頻率高、容易出錯(cuò)的重點(diǎn)分析項(xiàng)目，共確定10 個(gè)項(xiàng)目作為此次多技能員工重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。單位制訂了“多技能工培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃”，有安排有步驟的組織員工跨分室、跨班組、跨崗位學(xué)習(xí)分析項(xiàng)目。

經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，參加比武員工對(duì)所學(xué)項(xiàng)目完成鑒定考試。為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，中心理化室在開展了“多技能員工”技術(shù)比武，共有16 位員工參加了31 場(chǎng)的比賽，涵蓋粘度、密度及水酒含量等10 個(gè)重點(diǎn)分析項(xiàng)目。（李欣）