談實施“卓越工程師培養(yǎng)計劃”引發(fā)的若干實踐教學改革

黑龍江 宋興蕾 張永 沙磊

“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”（以下簡稱“卓越計劃”）是為了貫徹落實黨的十七大提出的走中國特色新型工業(yè)化道路、建設創(chuàng)新型國家、建設人力資源強國等戰(zhàn)略部署，貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（以下簡稱《綱要》）而提出的高等教育重大改革計劃。“卓越計劃”對高等教育面向社會需求培養(yǎng)人才，調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動教育教學改革，增強畢業(yè)生就業(yè)能力都具有十分重要的示范和引導作用。主要目標是面向工業(yè)界、面向世界、面向未來，培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才，為建設創(chuàng)新型國家、實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化奠定堅實的人力資源優(yōu)勢，增強我國的核心競爭力和綜合國力。同時，以實施該計劃為突破口，促進工程教育改革和創(chuàng)新，全面提高我國工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力建設具有世界先進水平、中國特色社會主義的現(xiàn)代高等工程教育體系，促進我國從工程教育大國走向工程教育強國。

一、實踐教學中存在的問題

（一）對實踐教學重視不夠

對實踐教學重視不夠主要表現(xiàn)在兩方面。一是由于受傳統(tǒng)“應試教育”思想的影響，長期以來形成“理論教學體現(xiàn)學術(shù)性，實踐教學是理論教學的一個環(huán)節(jié)、一種補充”的認識。二是由于實踐教學較理論教學難度大而有畏難情緒。實踐教學不但需要教材，而且需要實物；不但需要與校內(nèi)各部門打交道，而且還要協(xié)調(diào)校外有關(guān)單位。

（二）畢業(yè)實習與就業(yè)矛盾、畢業(yè)論文的質(zhì)量下降

畢業(yè)實習是對大學4年所學知識的一次檢驗，在實踐教學環(huán)節(jié)中占有最重要的地位。面對越來越嚴峻的就業(yè)形勢，指導教師對畢業(yè)論文的質(zhì)量也就放松了要求，多數(shù)學生都能通過畢業(yè)論文答辯，降低了畢業(yè)論文的質(zhì)量。

（三）教師創(chuàng)新精神欠缺、專職實驗教師隊伍結(jié)構(gòu)欠合理

教師創(chuàng)新意識不足，很難產(chǎn)生具有創(chuàng)造性的教學成果和科研成果。目前學校對教師隊伍的學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)強調(diào)較多，而對其實驗能力要求不高，把一些不能勝任理論教學的教師、低學歷的人員安排到實驗室工作。導致學歷結(jié)構(gòu)極不合理，總體素質(zhì)較差，實踐教學的質(zhì)量難以保證。

二、加強實踐教學的對策與建議

（一）教學改革，創(chuàng)建新型實踐教學體系

教學方法改革中遵循因材施教的原則。一是在教學中對學生個性的充分尊重，即不是要求學生如何適應教師的教學方式，而是要求教師如何根據(jù)學生的個性特點去啟迪學生；二是對學生認知規(guī)律的尊重，即不只是從某種知識體系出發(fā)，還需要從學生的認知特點出發(fā)去實施教學活動。

（二）更新觀念，充分認識實踐教學的重要性

我們要解放思想，更新觀念，提高認識，結(jié)合本學科的實際，不斷完善改進，提高實踐教學的質(zhì)量和效果。從而我們要有解放思想，更新觀念，提高認識，結(jié)合本學科的實際，不斷完善改進，提高實踐教學的質(zhì)量和效果、更深層次改革與發(fā)展的內(nèi)在要求及高校人才培養(yǎng)的目標。

（三）政策引導，科研創(chuàng)新與畢業(yè)實習相結(jié)合

學校將創(chuàng)新思想融入到實踐教學的各個環(huán)節(jié)中去，從外部環(huán)境和內(nèi)在機制上促進學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，形成研究梯隊，產(chǎn)、學、研結(jié)合，引導學生盡早參加科研創(chuàng)新小組，并把部分研究作為畢業(yè)論文的一部分，提前完成畢業(yè)實習的教學實踐環(huán)節(jié)，較好地解決了畢業(yè)實習與就業(yè)的矛盾，逐步形成學生創(chuàng)新能力的提高與教師科研成果增加的良性循環(huán)。

三、“卓越計劃”對師資隊伍建設的變革

教育大計，教師為本。高校工科教師隊伍的質(zhì)量決定著能否出優(yōu)秀的工程人才。然而，目前高校對教師的聘任、考核、評價制度使得高校工科教師隊伍存在的問題是普遍缺乏工程實踐經(jīng)歷。因此，“卓越計劃”以建設一支具有豐富工程實踐經(jīng)歷、滿足工程技術(shù)人才培養(yǎng)要求的高水平專、兼職教師隊伍為目標，在工科教師隊伍建設上提出了明確要求。對于沒有工程經(jīng)歷的教師，學校要制定剛性的培訓政策，安排他們到企業(yè)去工作1-2年，參與企業(yè)實際工程項目或研發(fā)項目，以獲得比較豐富的工程實踐經(jīng)歷，提高工程實踐能力。對于過去具有工程經(jīng)歷的教師，學校要制定到企業(yè)輪訓的制度，有計劃地定期安排他們到企業(yè)工作，以更新工程知識、掌握新的實踐技能、豐富工程實踐經(jīng)驗，并不斷強化工程實踐能力。除了一般教師要具有工程實踐經(jīng)歷外，其中部分教師還要具備一定年限的企業(yè)工作經(jīng)歷。要求本科階段教師隊伍，在4年內(nèi)達到每一屆學生有5門專業(yè)課是由具備5年以上工程經(jīng)歷的教師講授。高校對工科教師的評聘與考核要從過去的側(cè)重評價理論研究成果和發(fā)表學術(shù)論文為主，轉(zhuǎn)向側(cè)重評價工程項目的設計、開發(fā)和研究，知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利的擁有，以及開展產(chǎn)學合作和技術(shù)服務等方面為主。

四、“卓越計劃”對課程體系和教學內(nèi)容的變革

課程、教學內(nèi)容和教學環(huán)節(jié)是工程人才培養(yǎng)的基本要素，是能否培養(yǎng)出符合標準的工程人才的關(guān)鍵。以往的課程體系、教學內(nèi)容和教學環(huán)節(jié)已經(jīng)不能適應“卓越計劃”對工程人才培養(yǎng)的要求，必須通過重新設計課程體系、更新教學內(nèi)容和重新組織教學活動來實現(xiàn)卓越工程師培養(yǎng)的學校標準。具體做法是，先將學校標準進一步細化為知識能力大綱；再針對大綱中的各要素設計獲得相應的知識、能力、素質(zhì)所需要開設的相關(guān)課程和教學環(huán)節(jié)；然后制定出每一門課程的教學大綱和教學內(nèi)容；最后形成了學校參與專業(yè)卓越工程師培養(yǎng)的課程體系、教學環(huán)節(jié)、每門課程的教學大綱和教學內(nèi)容。

“卓越計劃”對高等教育面向社會需求培養(yǎng)人才，調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動教育教學改革，增強畢業(yè)生就業(yè)能力都具有十分重要的示范和引導作用,面向工業(yè)界、面向世界、面向未來，培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才，為建設創(chuàng)新型國家、實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化奠定堅實的人力資源優(yōu)勢，增強我國的核心競爭力和綜合國力。同時，以實施該計劃為突破口，促進工程教育改革和創(chuàng)新，全面提高我國工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力建設具有世界先進水平、中國特色社會主義的現(xiàn)代高等工程教育體系，促進我國從工程教育大國走向工程教育強國。

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