以人為本做好企業政工工作

嚴 琳

（延長油田股份有限公司川口采油廠，陜西 延安716000）

在中國經濟轉型的重要時期， 企業行政說透了就是人的行政，就是從人的角度去管理，發展并使企業壯大。從這一意義來看，作為一名優秀的政工工作者，必須從群眾中來，到群眾中去，以人為本，想職工所想。 在工作與生活中，以理服人，以行為引導人，以人格力量感染人。 職工是企業發展的根本，也是企業發展的力量之源。 作為政工干部，要善于使思想政治工作與企業生產經營、與企業發展壯大切實結合起來，就需要與時俱進，積極創新政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線，用以人為本的思想去踐行黨務思想政治工作。

我們知道，要實現以人為本的行政理念，就要從這幾個方面去衡量企業政工工作。 一是看企業管理是否以人的全面發展為核心。 人作為管理中最基本的要素,他是能動的,與環境是一種交互作用。 創造良好的環境可以促進人的發展從而帶來企業的發展。 二是看個人目標與企業目標是否是可以協調的。 只有將企業變成一個學習型組織, 可以使得員工在實現企業目標的同時實現自己的目標。 三是看企業在發展過程中是否進一步了解員工的需求,使企業目標更能體現員工利益和員工目標。 只有做到以上三點，企業管理才可謂是真正達到了以人為本。

一、堅持以人為本，以科學發展觀指導企業思想政治工作思路

“本”，在中國文字的意思就是“根”。 一棵樹，要想要繁華的枝葉， 要想要碩茂的果實， 就必然要有發達的根系。 現代企業管理，就是要把人當成是企業發展的根本，就是要讓每一個企業從業者發揮主人翁的作用， 就是要讓他們成為真正的企業基石。 企業政工工作，就是圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開的,以實現人與企業共同發展為目標的一系列管理活動。

政工工作主要是做人的工作， 這就要求思想政治工作者要有良好的政治素質和個人素養。 首先應掌握黨的基本理論知識，認真實踐“科學發展觀”的重要思想，強大“中國夢”的宏偉夙愿，在工作中始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風。 其次要始終做到政治立場堅定、政治觀點鮮明，以人為本，一切為了群眾。 有了這樣的基礎，政工工作者才能夠贏得職工的尊重，進而使職工信服政工工作。 政工工作者要堅定樹立全心全意為人民服務的思想， 在維護好企業利益的同時， 堅決維護職工的利益。要積極宣傳、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。同一切違背黨的路線、方針、政策的言論和行動進行堅決的斗爭。 作為政工干部，還應不斷提升自己的政策理論水平和業務技能，拓展知識面。 企業的政工工作應該主要圍繞生產經營開展。 一是保證和維護企業經濟工作的穩定和健康發展， 二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定。 所以，作為政工干部要多了解企業的發展、生產經營、組織運作等情況，遵循經濟規律，積極參與企業的生產經營和管理,增強工作的針對性和實效性。

這里需要指出的是，企業政工的文化重要性。 有一種說法是：“三流的企業靠老板，二流的企業靠制度，一流的企業靠文化。 ”做好政工工作還可以助推企業文化建設，促進企業向一流企業發展。 思想是行動的先導，思想政治工作做到位，有助于企業文化發揮其引導、激勵作用。 強化政工工作，有利于員工樹立正確價值取向，規范行為意識，有助于企業文化建設，為建設標準化一流企業添上濃重的一筆。

延長油田2013 年在這一方面作了很好的嘗試，取得了很好的效果。 公司黨委緊緊把落實以人為本的理念融入到企業的思想政治工作中去， 提出了具有延長油田特色的企業文化--油井文化，同時還發起了以“黨建引領文化、文化提升管理”為主題的企業文化建設大討論。 特別是其中的“關愛員工、呵護油井、發展延長、奉獻社會”四個主要理念的提煉，緊緊抓住了“人”和“井”兩個基本元素，將“人”與“井”有機結合，形成了“愛人愛井、愛井敬業”的油井文化的標桿和路徑。

二、堅持以人為本，以職工利益至上的觀點指導企業思想政治工作

現代企業發展的宗旨就是要提高人的積極性， 就是要尊重人、信任人、理解人、關懷人、激勵人。 從而達到企業利潤的最大化。 職工是企業發展的根本，所以企業的各項工作必須把職工利益放在第一，多為職工辦實事、辦好事。作為政工工作者,首先應該把握職工的思想狀態，及時發現和解決問題。 同時還要注重思想工作的方法、效率和效果。 要堅持面向廣大職工，服務職工，在做好生產經營和管理工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳黨和國家的方針政策， 反映職工的意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，從而帶動職工為企業發展多做貢獻。

企業的發展必然要與企業職工的利益相得益彰，必然要為企業職工的利益相一致。 只以企業目標為目標的企業，生命力必然要大打折扣。 所以，延長油田川口采油廠堅持以人為本， 以職工利益至上的觀點指導企業思想政治工作。 近年來該廠把提高職工福利作為標準化采油廠建設的重要內容切實抓緊抓好， 將職工勞保用品更新換代，并給每位職工定時送生日蛋糕，同時還給全廠職工配發了新工裝，發放大米、白糖，增加職工收入，將企業發展成果惠及職工，營造出“我為企業做貢獻，企業發展為大家”的良好氛圍，川口采油廠也被評為陜西省勞動關系和諧企業。

三、堅持以人為本，是企業政工干部應具備的良好素質

企業思想政治工作是改造和轉化人的思想觀念工作，所以就要求企業政工隊伍具有更高的綜合素質。

首先，要政治思想堅定。 企業政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。 理論路線根基打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場； 二是要打好政策法紀根基。 牢牢把握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律；三是要打好群眾路線根基。

其次，要道德高尚。 道德品質優秀、作風正派的企業政工隊伍， 對于做好企業思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

再次，要知識面廣。 企業思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。 企業思想政治工作傳授給職工的教育，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到職工的心靈中去。 政工干部要讓職工作出思想、觀念上的自我調整，必要時求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學來解決職工的一些需求。 企業政工干部必須學會獨立思考，理論踐行實踐，只有把抽象的思想具體化，才能真正以理服人。

最后，要業務精深。 企業政工干部業務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要善言辭。 在做報告時要有理有據，理論聯系實際；做演講時要深入人心，引人入勝；做思想工作時要以情感人，以理服人，這些靠的就是口才； 二要善寫作。 有些政工干部寫文章不講究辭章文采，只會空話、套話，讓人聽而生厭；有的甚至寫一些混亂概念，前言不搭后語的空洞無實的文章，結果是無人愿意閱讀；三要善動手。 政工干部要深入基層，深入實際，深入職工中開展調查研究，從而掌握職工思想動態，有針對性地開展思想政治工作。 當然，前提是政工干部自己也應該是調查研究方面的專家。

總之，只有以人為本才能做好政工工作，職工也才能安心生產，企業也就能健康發展。