徐 然
(哈爾濱體育學院運動系 哈爾濱市 150001)
在世界范圍內,足球作為世界第一大運動,有著無與倫比的魅力和影響力,吸引全世界人民為之瘋狂。但是世界足球的發展水平參差不齊,歐洲足球一騎絕塵,南美足球緊隨其后,亞洲足球卻逐年衰落,地位大不如前,我國足球就是其中的一個縮影。在經歷過2002年沖進世界杯的輝煌后,中國足球變成了一個笑話,輸球已成家常便飯,國民對足球逐漸失去信心。究其原因,則是足球體制的不完善。
2.1.1 職業隊水平停滯不前。職業化道路對于中國來說起步不久但歷盡艱辛。雖然走職業化道路,卻沒有職業化管理,各個俱樂部既有投資方管理,又有足協管理,甚至還有政府部門參與,十分混亂,造成與市場不掛鉤,不能充分職業化,各個俱樂部自己甚至不能做主,按照自己的想法建設球隊。
伴隨職業化而來的則是球員身價爆漲,總體來說球員個人素質不高,個別球員由于口袋滿滿開始目無法紀,不遵守俱樂部規定,甚至觸犯法律,讓中國足球屢暴丑聞,成為笑談。同時俱樂部由于體制原因不能很好的管理球員,只能內部處理了事,對當事人起不到很好的懲戒效果,致使丑聞屢禁不止。另外踢假球、賭球之風日益嚴重,污染了中國足球大環境。
2.1.2 后備人才匱乏。我國足球的后備人才的培養,主要分為職業足球俱樂部的培養、業余足球俱樂部的培養,業余的體校、足球類學校、傳統體育項目類學校、和海外留學培養等等方式。而其中的職業足球俱樂部便是我國足球后備人才培養的主體部分。
各個俱樂部為培養后備人才而設立了職業俱樂部后備隊伍,而這種后備人才的訓練形式是國家足球協會規定各足球職業俱樂部所必須要建立的。但是長期計劃經濟體制下的訓練培養體系,促使足球運動職業化改革、運動隊管理和經營的模式不可避免地受到了其體制的影響,從而導致我國職業化足球改革,沒能將后備人才培養及時納入到俱樂部運營的中心地位[1]。到目前為止“三級訓練網”的選拔體系依然被大多數職業足球俱樂部所采用并依賴,以俱樂部培養后備人才為主這一原則被束之高閣。由于各個俱樂部比較重視當下的成績,輕視了對后備人才的培養和投入,導致其在后備人才培養中發揮的作用有限,沒能起到頂梁柱的作用。
2.1.3 普及程度不高。隨著中國經濟騰飛,人們生活條件、方式的轉變,理論上應可能有更多的人參與足球運動,但現實并非如此,人們參與足球運動的熱情日漸消沉。
造成了我國足球水平有限的原因是多種多樣的。
首先是培養體制。足球發展的基石是青少年足球,也是足球人才發展的集中體現。但我國對青少年足球卻重視不足,口號亦多于實際付出。在訓練方法上也多有不當之處,教練說什么球員做什么,這樣的訓練方法已然過時,要讓球員自己多動腦多思考,才能使自己的技術有長足的進步。
其次是金牌戰略。我國體育工作的重點是經濟投入與金牌產出成比例,優先發展投入少、金牌效能大的項目。金牌戰略使得一些項目取得了優異的成績,也使得像足球這種投入與金牌產出不成正比的項目得到的資金支持少之又少,造成了現在這種困難局面。俱樂部基本靠企業投資生存,這使得俱樂部將目光聚焦到短期利益上,讓足球進入了惡性循環。
最后是文化的缺失。縱觀各個足球強國,他們無不是把球技和文化相結合,全面培養發展,反觀我國,只注重球技忽視文化,寫訓練日記錯字連篇,技戰術方面又能有什么突破嗎?能力素質是相輔相成的,不能因為訓練忽視文化的學習。
一般情況下采取以下兩種形式來培養運動員。一是積極開展并支持各種形式的足球比賽,嚴格規范運動員的培養機制,改變從體校到預備隊再到運動隊的傳統選材機制,不拘一格篩選人才,盡可能的使運動員接受高等教育,提高球員的個人素質,使其建立正確的價值觀和人生觀[2]。引入愿意參與建設中國足球的企業給予資金支持并管理,使之市場化。二是加強加快引進國內外先進的足球理念和管理模式,充分學習借鑒,并在其基礎上進行適當改進和創新使之符合我國情況。這樣做不僅縮短了學習國際先進水平的時間,也較快的提高了國內足球水平。對待外援,我們要變換眼光,他們的目的是幫助提高中國足球水平,不是保級或爭冠的重要砝碼,正確合理的使用外援才能達到真正的目的。
對于體制的改革也刻不容緩。最重要的是大眾普及參與。足球文化來源于大眾文化,足球的發展依靠大眾,其產生、發展、繁榮的歷史進程中更是離不開大眾的參與。從目前階段來看,我國足球水平比較落后,“普及與提高”的水平越接近,前者對后者的貢獻率相對越大[3]。因此我國更需要普及足球。要避免急功近利的功利足球,將眼光放長遠,首要落實青少年足球,并以普及大眾為突破口,改良足球文化的氛圍更是工作的重中之重。
[1]李澤峰.我國足球后備人才培養的現狀與對策研究[D].西南大學,2009.
[2]劉貴遠.改變中國足球現狀的探析 [J].今日科苑,2014,07:88-89.
[3]朱保成,孫哲,陳曉榮.從文化的角度論中國足球現狀[J].安徽體育科技,2005,06:46-48.