探討做好高速公路行業思想政治工作的途徑

張金秋

(貴州省公路工程集團有限公司)

探討做好高速公路行業思想政治工作的途徑

張金秋

(貴州省公路工程集團有限公司)

將高速公路思想政治工作做好，不僅可以將企業職工的工作積極性提高，還能夠不斷的推動其創造性的提升，保證高速公路企業生產目標的完成。隨著高速公路事業不斷的發展，廣大高速公路職工的思想不斷發生著新的變化，理想，信念，道德，紀律面臨著新的挑戰，加強和改進高速公路職工的思想政治工作任重道遠，意義重大。闡述了做好高速公路思想政治工作的途徑。

高速;公路;思想;政治;創新

1 高速公路行業思想政治工作要與高速公路中心工作相結合

思想政治工作作為推動高速公路事業發展的思想保證、精神動力，必須堅持“以養護管理為中心”的原則，為高速公路建設服務的指導思想，切實做到為高速公路建設和氧化管理等各項工作保駕護航。

思想政治工作與高速公路建設以及養護管理工作是相輔相成的，離開了思想政治工作，就無法形成團結向上、勇創一流的職工隊伍，同樣，離開了養護生產，思想政治工作就會成為“無本之木，無源之水”，就會偏離方向，成為形式主義的東西。作為思想政治工作主體領導干部和政工干部，要和行政技術干部一道深入養護管理工作的每一個環節，不失時機的抓住一切機會，大力開展思想調研和職工思想政治教育，使思想政治教育和管理工作融為一體，緊密聯系當前形勢。并且通過對每一名職工的價值激勵和情感激勵，凝聚力量，推進養護生產各項工作的完成。

(1)針對任務定內容，主要目的就是將高速公路員工的素質進行全面的提高。就高速公路近況來看，高速公路日常管理和維護工作還是十分的重要和復雜的，在進行管理和維護工作中，必須針對任務定內容，具體事情具體對待，并且在工作中對于任務完成情況比較好的能夠給予表揚和獎勵，讓其他員工學習和進步，共同向上。

(2)要對在工作中比較常見的問題進行提前的預測，并且實施教育。在高速公路的每一項改革措施或者政策出臺之前，應該要做好措施或者政策實施之后的預測工作，預測可能發生的問題，并且針對問題及時做好問題的預防工作，保證改革措施或者政策實施之后杜絕問題的產生。

(3)要針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。高速公路員工在各個方面都存在著差異，不管是年紀、性別還是文化素質都是不盡相同的，思想也是不同的，在思想教育在工作中應該根據不同人的思想進行有針對性的教育，調查研究明情況，談心交流講方法，針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。

2 加強領導作風建設

古人云:“其身正，人令而行，其身不正，雖令不行”。領導的言行，不僅代表單位的形象，而且對職工的言行起著無形的導向作用。他們既是思想政治工作的對象，也是思想政治工作者。“教育者必須首先受教育”。各級管理干部都要按照“三個重要”思想和八種良好作風的要求，堅持發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，堅決反對官僚主義和形式主義的做法，變管理為服務，時時處處堅持重實際、說實話，辦實事、求實效的“四實”作風，腳踏實地，穩步推進，堅定不移的貫徹上級的各項規定，解決門難進、臉難看、事難辦的“三難”作風，實現機關管理的規范化，不斷提升機關的服務質量和文化品位，增強服務意識，規范辦事程序，簡化辦事手續、提高工作效率，逐步建立一個求真務實、文明高效、程序規范，辦事公開的機關工作作風。領導要在個人思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的民主集中制原則，眼界開闊、心胸寬廣，淡泊名利，謙虛謹慎、戒驕戒躁，經常深入基層，深入一線，深入職工，注意傾聽職工呼聲意見，及時排憂解難、化解矛盾、理順情緒，同職工群眾建立起深厚的感情。在日常工作中，科學決策，民主集中，克己奉公。以身作則，率先垂范，要求職工做到的，自己必須堅持先人一步，要求職工爭先率先的，自己必須堅持高人一籌，用模范行動帶動人，以人格魅力感動人，拿工作實績引導人，增強思想政治工作的內在品質和感召力。

3 改變觀念，將觀念創新

在高速公路思想政治工作中，要在原來思想的基本上進行不斷的改革和創新。深入研究高速公路思想政治工作的特點，針對特點不斷的研究創新思路。在對觀念進行創新的過程中，必須保證創新思想的可持續發展性，能夠不斷的對新發展的事物進行接收和吸收。與此同時還應該在處理思想政治工作問題處理的基礎上，針對出現的問題，采用多種方法、尋找新方法進行處理和解決。

4 創新高速公路行業思想政治工作方法

在加強高速公路思想政治工作的方法上要立足當前，著眼未來，要有戰略眼光，要具有可持續發展的特性。“十二五”時期，公路行業面臨著極好的發展前景，抓住機遇，實現公路工作的跨越發展，首先需要的是穩定干部職工隊伍的思想，而這其中的方法要具備可持續性。一是要用科學發展觀統領思想政治工作。公路思想政治工作不僅僅滿足于本單位、本行業的發展，更要著眼長遠，服務區域經濟的發展、滿足于公眾利益的需求。二是要加強職工職業道德的培養，全面提升公路職工隊伍素質，制定完善教育、考核、獎懲三位一體的教育機制，按個體分工、職位不同分類施教，全面加強公路干部職工隊伍的理論文化水平和綜合素質。三是立足當前，著眼長遠的抓好當前思想政治工作的關鍵點、難點、熱點問題，在充分調研基層職工隊伍在思想政治方面存在的問題的同時，有針對性的開展思想教育工作，即要解決當前問題，還要制定長遠教育計劃，理清思想政治工作的思路。

5 豐富高速公路思想政治工作形式

一是要豐富各類活動的開展。在高速公路思想政治工作中，可以充分的對中國傳統節日進行利用，開展一些具有思想性的活動，如書畫比賽或者其他一些競賽，將高速公路企業職工的活力和整個工作氛圍進行不斷的提高。二是要對新興科技和網絡技術進行利用，運用多種新媒體手段，對一些先進的做法和經驗進行宣傳充分利用網絡和傳統媒體的宣傳作用。與此同時還應該不斷的對新問題和新思想的發展脈門進行摸清，使得思想政治工作的方法更加準確和有效。三是要將高速公路的思想政治工作與公路企業的形象進行結合，進行深入性的精神文明建設，將職工的榜樣作用進行不斷的強化，樹立良好形象。

6 加強高速公路文化建設

文化是社會的靈魂，先進的文化是行業的成功之本，活力之源。公路文化建設是構建和諧公路行業的重要內容，是全面提升公路行業整體水平的根本途徑。要深刻理解公路文化的內涵，了解“團結協作、創新進取、敬業奉獻、甘當路石”的公路行業精神實質，努力做到以下八個方面:一是以先進的思想教育人，加強思想道德建設，以為“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導職工在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。要教育職工轉變思想觀念，牢固樹立創新意識，以觀念的轉變，帶動行動的轉變。二是以發展的前景鼓舞人，在當前面臨的嚴峻形勢下，領導干部要保持良好的心態，從當前的管理部門生產條件、勞動強度、工作效率、福利待遇、社會地位等方面與過去比較，看機械化程度的提高，看公路發展的變化，幫助職工認清形勢，看到發展前景，增強責任感、使命感和自豪感。三是以榜樣的示范引導人，先進、模范人物來自群眾，扎根基層，發生在他們身邊的一件件感人至深的故事是引導職工扎根基層、艱苦奮斗、愛崗敬業、無私奉獻的堅強動力。四是以價值的實現激勵人，做好人才引進、培養、使用工作，讓敢于工作的人員有崗位，樂于奉獻的人員有目標，讓職工在工作中實現價值追求，增強成就感。五是以文化建設熏陶人，根據“勞逸結合、培養情趣、激勵員工”的原則，廣泛開展各種融思想性、知識性、趣味性于一體的群眾喜聞樂見的活動，把行業文化輻射到家庭，延伸到8 h定之外，使廣大職工置身于行業文化的濃厚氛圍中，真正使行業文化達到不斷滲透、潛移默化的作用，做到“寓教于文”，“寓教于樂”。六是以關心生活感動人，公路文化應更多體現人文關懷精神，體現“以人為本”的理念，以維護廣大職工的切身利益，促進單位的長遠發展為建設宗旨，想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所需，從解決職工最關心的問題入手，為職工辦實事，好事。七是崗位職責規范人，行業制度是公路文化的重要的組成部分，是保證生產、勞動正常進行，協調單位內外關系，調動各方面積極性的重要手段。必須緊隨時代發展，與時俱進不斷修訂完善行業管理制度，實現從人治到法治的轉變，促進行業管理制度化、規范化、程序化。八是以民主管理尊重人。廣開言路、科學決策，加大政務公開力度，保障職工的知情權、監督權，增強工作透明度。

7 結語

綜上所述，思想政治工作是永恒的事業。高速公路管理單位要把思政工作的針對性和實效性、持續性和創造性有機地結合起來，充分調動高速公路廣大干部職工的工作積極性，提高思想認識和整體素質，以期達到良好的精神境界。

［1］ 張靜.思想政治工作十忌［J］.思想政治工作研究，1984，(4):67－68.

［2］戴風雷.“后危機”時代公路行業思想政治工作研究［A］.全國城市公路學會第十九次學術年會論文集［C］.2010，(6):90－91.

［3］王倩.扎實做好新時期的企業思想政治工作［J］.勝利油田職工大學學報，2008，(S1):23－24.

U415.1

C

1008－3383(2014)04－0185－02

2013－11－11

張金秋(1977－)，男，助理工程師，主要從事思想政治研究。