GDP不再是政績考核的唯一指標

文/宋 飛

GDP不再是政績考核的唯一指標

文/宋 飛

十八屆三中全會決定提出,要“淡化GDP考核體系,逐步擺脫長期存在的GDP與政績掛鉤的格局”。不出一個月,中組部即出臺《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》,明確表示“不僅僅把地區生產總值及增長率作為考核評價政績的主要指標,不搞地區生產總值及增長率排名”,體現了“一分部署，九分落實”。

改革是由問題倒逼出來的。重視GDP本身沒有錯，但因GDP與政績掛鉤過緊，在干部升遷中的“鋪路石”“敲門磚”角色太大，從而身價大增，使一些干部不由自主地以GDP的增長論英雄，為了增長勞民傷財、竭澤而漁，甚至不惜弄虛作假。這種扭曲的政績觀不僅耽擱了寶貴的發展時間，造成了人財物的極大浪費，而且嚴重地腐蝕了干部隊伍，敗壞了黨風和政風，損害了黨群、干群關系，導致了一些地方和一些干部中“四風”蔓延，亟須改變。

中組部這一改地方領導政績考核的文件，刪繁就簡，直面問題，“對限制開發區域不再考核地區生產總值、加強對政府債務狀況的考核、加強對政績的綜合分析”，一條條“干貨”，鮮明地回答了“樹什么樣的政績”的問題。在這份文件中，你可以讀到：政績經不起急功近利、心浮氣躁的折騰，政績需要一種善作善成、有始有終的作風養成。政績是一個綜合概念，不僅GDP快速增長是政績，生態保護和建設也是政績；不僅經濟社會發展是政績，為群眾謀長遠事、解難纏事更是政績。為了確保新的政績觀的強力執行，文件也規定了追究標準，確保讓好大喜功、弄虛作假的干部受懲處，讓拍腦袋決策、拍胸脯蠻干的干部被淘汰。

政令已出,貴在執行。建立制度只是第一步,狠剎“唯GDP的政績觀”更需強有力的執行。希望在廣大群眾的積極監督參與下,新的政績考核標準發揮出強大的制度效力,讓全面看政績、綜合評價干部落到實處。