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建筑工程的管理現(xiàn)狀及調(diào)節(jié)對策

2014-08-21 15:40:13陳向
科技與創(chuàng)新 2014年11期
關(guān)鍵詞:對策分析工程管理建筑

陳向

摘 要:建筑工程管理方面存在很多問題和不足,而這些問題已經(jīng)阻礙了我國建筑行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。針對建筑工程的管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,對建筑工程管理的調(diào)節(jié)對策進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞:建筑;工程管理;對策分析;人力資源

中圖分類號:TU712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-6835(2014)11-0093-02

1 建筑工程的管理

建筑工程的管理是指從項(xiàng)目開始到項(xiàng)目結(jié)束,對項(xiàng)目整體規(guī)格進(jìn)行策劃、對預(yù)算和質(zhì)量提出要求并進(jìn)行控制,使項(xiàng)目的最終費(fèi)用目標(biāo)、進(jìn)度效率和質(zhì)量都符合要求,所有的把控點(diǎn)都得以實(shí)現(xiàn)。之所以所有的行業(yè)都需要管理,是因?yàn)檫@樣可以高效率的完成工作。建筑工程也是如此,但是,在建筑管理方面還存在很多弊端和瑕疵,需要對它進(jìn)行深入研究并加以改進(jìn),讓建筑工程管理更加完善,更加科學(xué)。

1.1 管理體制不健全

在建筑行業(yè)中,最亟待解決的就是工程管理體制不健全的問題。建筑工程企業(yè)管理依據(jù)的是管理體制,體制不健全會嚴(yán)重影響整個建筑施工的效率和進(jìn)度。在國內(nèi)有很多小規(guī)模的建筑企業(yè)為了節(jié)省開支,把中間很多流程都取消了,大幅度縮減管理人員的數(shù)量,企業(yè)中的很多人都身兼數(shù)職,以至于他們不能面面俱到,不能很好地發(fā)揮管理作用,導(dǎo)致項(xiàng)目不能順利進(jìn)行,或者說嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。

1.2 建筑工程管理模式不合理

到目前為止,我國主要是以“勞務(wù)作業(yè)為主,施工企業(yè)為核心骨干,承包企業(yè)為先導(dǎo)”的實(shí)體操作模式來完成項(xiàng)目的。但是,這種模式非但沒有提高工作效率,反而會因?yàn)閯趧?wù)隊的總體素質(zhì)水平偏低,專業(yè)度也達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),而影響后期的施工進(jìn)度。在整個施工過程中,只有較特殊和專業(yè)性較強(qiáng)的施工流程是由施工企業(yè)管理的,這樣不僅浪費(fèi)了管理人員大量的精力,還很難發(fā)揮管理效果,無形中增加了財力和物力去完成工作。在這樣的情況下,不僅無法完成后續(xù)的工作,而且還會影響工程質(zhì)量和管理人員能力的提高,以致最后無法完成整個項(xiàng)目。

1.3 建筑工程管理總體水平不高

在項(xiàng)目中,有經(jīng)驗(yàn)的管理人員數(shù)不勝數(shù),但是,技術(shù)帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者說是文化水平高者,例如從西方深造歸來的、懂多方語言、會經(jīng)營成本預(yù)算、懂技術(shù)、懂建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)合型人才卻是可遇而不可求的。現(xiàn)階段,社會上還普遍存在總體水平低下的設(shè)計單位、監(jiān)理單位和承包單位等。在這樣的情況下,相關(guān)單位的競爭力明顯下降,與國際脫軌,不但不能適應(yīng)全球化發(fā)展,還會牽制建筑工程的發(fā)展。從另一方面來說,勞務(wù)隊中的大部分人員專業(yè)程度和素質(zhì)都不高,這樣也在一定程度上牽制了管理人員的精力,很難提高管理人員的整體水平。

1.4 建筑工程管理只強(qiáng)調(diào)進(jìn)度,忽視了質(zhì)量

我國建筑工程遍布全國大小城市,建筑企業(yè)要想在這個行業(yè)里占有一席之地,就必須在提高速度的同時保證質(zhì)量,不要盲目地追求工程速度,而忽視了工程質(zhì)量管理,做出質(zhì)量不合格的工程。否則,不僅有損企業(yè)的聲譽(yù),還會給企業(yè)未來的發(fā)展帶來不必要的麻煩。

1.5 不重視建筑工程管理的核算

在建筑工程管理中,有關(guān)部門不重視核算問題。現(xiàn)在有很多企業(yè)中標(biāo)后直接進(jìn)行施工,只是在施工過程中強(qiáng)調(diào)相關(guān)的施工方案和進(jìn)度問題,往往忽視了工程相關(guān)的預(yù)算問題,只想著可以在預(yù)期內(nèi)完成工程項(xiàng)目,在工程核算方面出現(xiàn)了很多紕漏,所以,一定要重視工程核算問題。

1.6 安全管理方面問題重重

建筑工程一般都是露天作業(yè),很多機(jī)械有極大的危險性,每年發(fā)生的工程事故案例數(shù)不勝數(shù),這也變相導(dǎo)致了建筑行業(yè)的惡性發(fā)展,不能保證施工過程中人員的生命、財產(chǎn)安全,使得建筑企業(yè)深受影響。這說明,相關(guān)管理部門沒有落實(shí)好這一政策,安全管理制度不完善。

2 建筑工程管理調(diào)節(jié)對策

從目前的狀況來看,我國全面實(shí)施建筑工程項(xiàng)目管理的時間還不是很長,在建筑工程管理過程中出現(xiàn)了很多漏洞和棘手的問題。現(xiàn)在急需得到系統(tǒng)、全面,而且極具專業(yè)性的深入研究和探討,進(jìn)一步解決管理過程中出現(xiàn)的問題,并加以完善。

2.1 完善建筑工程管理模式

完善的管理模式是建筑工程管理框架中不可忽視的一部分。要想完善建筑工程管理模式,就要先建立建筑工程的核心,只有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)整個團(tuán)隊更出色地完成任務(wù)。一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者不是單槍匹馬地工作,他要有一支出色的管理隊伍,還應(yīng)具備不可忽視的專業(yè)技能和水準(zhǔn),只有這樣才能保證在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)確無誤、出色地完成項(xiàng)目。

2.2 資源優(yōu)化,提高管理水平

21世紀(jì)缺乏的不是金錢而是人才,人才在企業(yè)發(fā)展中占有主導(dǎo)地位。在建筑工程項(xiàng)目中,人員素質(zhì)直接影響著整個團(tuán)隊或者企業(yè)的形象。所以,在建筑行業(yè)中,缺乏的就是高素質(zhì)的復(fù)合型人才。建筑管理人員不僅要掌握技能,還有懂得建筑上的關(guān)于經(jīng)濟(jì)、合同、法律和設(shè)計等全方面的知識。只有這樣,才能調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造力,提高勞動者的效率,最大限度地發(fā)揮長處,把工作做到最好,最大化地利用人力資源。

2.3 工程質(zhì)量是不可忽視的一部分

質(zhì)量是衡量工程水平的唯一標(biāo)準(zhǔn),只有工程質(zhì)量過硬,企業(yè)才能在這個行業(yè)中立足。在施工方面,當(dāng)投標(biāo)選定施工單位后,在施工前應(yīng)該向相關(guān)部門申請工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù),檢查其相關(guān)資質(zhì),嚴(yán)格把控?zé)o證施工工程。在管理方面,質(zhì)量必須是檢查和監(jiān)督工作的重中之重。無論在什么情況下,必須將工程的質(zhì)量放在第一位,一定要建立一個完整的、科學(xué)的質(zhì)量監(jiān)管制度,抓好質(zhì)量工作。

2.4 加強(qiáng)成本管理

一個完整的工程,其成本是從多方面體現(xiàn)的,現(xiàn)場成本、材料成本、機(jī)械成本和勞動力成本等,對這些成本都要合理、科學(xué)地進(jìn)行分配和協(xié)調(diào)。成本的合理分配直接影響整個項(xiàng)目的施工效率和施工周期,所以,在合理、有效地降低成本的同時,要和諧地分配預(yù)算,完成施工項(xiàng)目。

2.5 安全管理不容忽視

安全施工是大多數(shù)人關(guān)心的問題,尤其是在這種多危險的建筑行業(yè)中,施工人員的安全問題是施工管理人員必須要重視的一個環(huán)節(jié)。建筑企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)的安全管理體系和條例,并向施工人員講解關(guān)于工地施工的一些安全知識,讓他們可以認(rèn)清危險地帶的標(biāo)識,避免不必要的傷害。管理人員一定要及時檢查施工現(xiàn)場,全面檢查材料和環(huán)境,排除安全隱患。在避免這些不必要傷害的同時,也能保證項(xiàng)目在規(guī)定周期內(nèi)完成。

3 結(jié)束語

隨著科技的進(jìn)步,建筑行業(yè)與我們的生活息息相關(guān),平地而起的高樓大廈就是工程管理的結(jié)晶。相關(guān)部門必須高度重視工程管理中出現(xiàn)的問題和重要環(huán)節(jié),無論哪個建筑企業(yè)都要嚴(yán)格做好工程管理方面的工作。這樣不僅可以提升企業(yè)在建筑行業(yè)中的地位,還可以讓企業(yè)在建筑領(lǐng)域立于不敗之地。做好建筑企業(yè)的管理工作,加強(qiáng)對相關(guān)人員能力的培養(yǎng),提高管理水平,只有這樣,各個建筑企業(yè)才能強(qiáng)大起來,才能與國際接軌,共同創(chuàng)造國家明日的輝煌。

參考文獻(xiàn)

[1]韓向明.建筑工程管理的現(xiàn)狀分析及控制措施[J].建材技術(shù)與應(yīng)用,2012(3).

[2]羅晉.對建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式的探討[D].廣州:華南理工大學(xué),2012.

[3]劉祉妤.國內(nèi)建筑工程項(xiàng)目管理模式研究[D].大連:大連海事大學(xué),2013.

〔編輯:白潔〕

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