張純青 靳白潔
河北省深州市職教中心
以能力為本位的中職語文教學評價
張純青 靳白潔
河北省深州市職教中心
中職語文是面向各類專業開設的一門公共課和素質教育課,具有豐富的文化底蘊和人文內涵,對學生綜合文化素質提升有著極為重要的教育價值。在目前的語文教學評價中,教師以學習結果的終結性評價為主,對學生學習的過程性評價不夠重視;以教師對學生的評價為主,對學生的自我評價不夠重視;重視對知識與技能再現性評價,忽視對過程與方法、情感態度與價值觀等方面的評價等等。這些都不適應新的以能力為核心的中職語文教學目標的實現。為此,我們在充分分析當前中職語文教學評價的利弊的基礎上,結合學生就業所需的能力,就中職語文教學評價這一課題做了如下方面的探索。
在教學中,要構建與應用發展性課程評價體系,要樹立和貫徹育人為本的觀念,注重對學生的過程性評價。
1.關注過程發展,突出課程評價的跟蹤性。只有關注過程,評價才可能深人學習和發展的進程,及時了解學生在發展中遇到的問題、所做出的努力以及獲得的進步,真實、有效地記錄下來,及時地將這些資料呈現并反饋給學生,使學生了解自己的成長與發展。
2.關注評價方法,突出課程評價的多樣性。將量化評價方法與質性評價方法相結合,適應綜合評價的需要,豐富評價與考試的方法。如采用成長記錄袋、學習日記、情景測驗、行為觀察和開放性考試等方式,以全面、深入、真實再現評價對象的特點和發展趨勢,追求科學性、實效性和可操作性。
一堂語文課教學效果到底如何,如何判別,必須有一個參照標準。有效教學評價是科學、合理、準確、清楚地衡量、判斷教學成效的重要方法和手段。在教學中,我們嘗試制訂合理的課堂有效教學價標準。
(見下表)
課題:班級:授課人:評課人:

中職語文發展性課堂有效教學評價表
學生自我評價是評價主體多元化的最重要的內容,教師要積極引導學生發現自己、認識自己,讓學生看到自己的進步。幫助學生自我評價能力的形成。
1.根據智能選擇學習方法。學生掌握知識的情況是以自己的智力和能力發展水平為基礎的。學生的智力、能力千差萬別。升入職高的學生整體素質較差,自覺地分析判斷自己的智力和能力結構還有一定的困難,教師應在教學活動中,幫助他們發現自己的長處和短處,取長補短,選擇科學有效的學習方法。
2.對學習成敗的歸因方法與人際關系。對導致勝負的原因,學生會有不同的看法,學習成績好的,可能認為自己天資聰穎,智力過人而受之無愧;學習成績差的可以認為學校條件差,老師水平低貽誤自己的學業。在為人處世方面,有的學生在和同學相處時以我為主,容不得他人,倒怪罪同學冷漠無情。這些現象容易造成師生之間、同學之間關系緊張,自己也會苦悶、優慮,影響學習,究其原因還是如何正確對待自己、評價自己的問題。在學習方面,要正確估價自己智力、能力水平的同時要注意培養自己的非智力因素。要經得起表揚,也要經得起挫折。對學習成績好的學生老師要引導他們分析成績是如何取得的;對學習成績差的學生要幫助他們多從自己身上找原因;對搞不好團結的同學要他們揚己之長補己之短,也要學長容人之短。
發揮課堂評價促進學生發展的功能,引導學生不但“好學”,而且“會學”和“學會”,更要“學得有興趣”注重職業高中語文課堂評價的有效性,注重學生在學習過程中情感、態度和價值觀的評價。
1.評價要自然真誠,隨機應變。教育需要賞識,發現學生身上的閃光點,要肯定學生的優點。通常我們多采取贊賞、激勵性的評價,這有助于保護學生的自尊心,激發上進心。但同樣一個“好”字,可以說得平平淡淡,讓人有勉強之嫌,也可以說得滿懷激情,讓人感受到是發自內心的贊賞。教師真誠的語言、親切的語調、鼓勵的言辭、友善的微笑,營造一個充滿關愛的課堂氛圍,讓學生品嘗到被人尊重的喜悅,感受到期待的幸福。
2.評價要敢于批評,指明方向。教師的評價不能只是一味的表揚,對學生錯誤的回答,一定要或委婉地,或直截了當地指出。在尊重學生這一主體的獨特體驗時,切記文本是語文教學價值觀之根本。在尊重文本主流價值觀時,照顧到學生的個性差異和主觀體驗。所以,當學生的見解不夠完整時,就應不厭其煩地進行點擊;當學生的認識出現偏頗時,就應不漠視,不袒護地加以引導。教師的評價要做到表揚與批評相結合,鼓勵優秀,指出不足,激勵后進。
評價教師的“教”,就是評教師的指導和教師的素質。其一,是否恰當地創設情景,激發學生的求知欲,調動學生學習的主動性、自覺性和積極性。其二,是否從學生的實際出發,根據教學內容啟發誘導學生主動探究知識,指導學習有針對性的進行課堂訓練,培養學生良好的學習習慣。其三,是否重視教學內容的文化內涵,體現語文教學的科學性、工具性和人文性的融合。其四,是否對學生進行恰到好處的評價。
注:本論文為課題《以能力為本位的中職語文教學評價》的成果論文。參與撰寫的有謝春梅、郭曉坤、馬華華、劉念、孟紅霞、田磊。