“黑河市愛輝區實行‘三三三四’社區黨建工作法”等十二則

黑河市愛輝區

實行“三三三四”社區黨建工作法

愛輝區把做好群眾工作貫穿于社會治理的全過程，把改善民生、提升居民幸福感和滿意度放在社會治理的首要位置，大力推行“三三三四”社區黨建工作法，即構建黨總支建在社區、黨支部建在小區、黨小組建在樓宇的三支網格化組織體系，夯實組織體系；組建職業化的社區工作者隊伍、履責化的社區黨員隊伍和社會化的志愿者隊伍三支隊伍，提升服務實效；實行社區黨組織與駐區機關事業單位、國企“兩類”組織、駐軍部隊和學校議題聯提、決策聯議、活動聯組的三聯方式，助推融合發展；開展便民利民服務、困難救助服務、文化惠民服務、穩定維權服務的“四服務”，情系居民心聲。 （郭 宇 梁昭輝）

依安縣 突出“五情”規范為民服務流程

一是做到親情下訪。全縣建立代辦服務機構，代辦員下訪到農戶家中或田間地頭，了解掌握農戶所想、所盼、所求。二是做到熱情受理。對群眾的代辦事項，做到零推諉、零耽擱、零差錯、零投訴。三是做到真情幫辦。嚴格按照工作流程辦事，做到“規范化”服務。四是做到溫情答復。切實做到“即辦件”當場辦結答復，“承辦件”明確責任人答復，“聯辦件”綜合協調答復，“上報件”申請審批答復，“控制件”說明緣由答復。五是做到實情分析。及時登記歸檔相關資料與匯總分析各類代理代辦事項同步進行，進一步完善代辦管理，出臺新的便民措施。 （李洪明）

綏棱縣 念好群眾路線教育實踐活動“四字訣”

宣傳引導“學”。充分利用縣委黨校、黨員現代遠程教育站點、政府網站等教育培訓陣地，通過多種形式，向黨員干部宣傳開展群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性。深入調研“訪”。制定《干部下基層大調研實施方案》，把群眾路線教育實踐活動落實到農村、社區等基層單位。設計載體“促”。結合機關、農村、社區黨組織和黨員的特點，設定不同的活動載體，開展因地制宜的活動，從而增強活動的針對性和實效性。突出重點“幫”。開展部門包村、便民服務、志愿服務等活動，為群眾提供方便快捷的“一站式”辦理、“一條龍”服務。

（徐海燕）

建邊農場

以“暖心行動”踐行群眾路線

建邊農場黨委利用三項載體，在全場黨員干部中實施服務群眾“暖心行動”。以打造“先鋒名片”為載體，全員聯動，提供個性化服務。農場黨委為每個黨支部、每名黨員量身打造各具特色的服務群眾的“先鋒名片”，提升服務群眾的意識和水平。以黨員志愿者活動為載體，自愿組合，組團式服務群眾。全場黨員領導干部分別參加“1+1關愛團”“代辦服務團”等志愿者隊伍，通過優勢互補發揮作用。以“510行動”為載體，黨員活動小組進樓棟服務。進樓棟的主要任務是管好家庭事、關心鄰里事、做好樓棟事，通過開展創建“十個一”活動，為群眾提供貼心服務。 （金 鑫）

大興安嶺地區加格達奇區

轉作風致力于“八個加強”

加強行政支出管理。嚴格控制和壓縮一般性支出，確保財盡其用、用在實處。加強工程項目管理。加大重點項目資金管理力度，由紀檢監察部門全程監督。加強公務用車管理。對黨政機關違規用車進行集中清理，由區紀委統一審批備案。加強公務接待管理。工作餐一律設在食堂，嚴格控制標準，不搞一客多陪。加強議事會議管理。減少或合并召開會議，不走過場、不講排場。加強文件簡報管理。減少發文項目，堅持發可操作的文件、寫群眾看得懂的文章。加強評比表彰管理。對全區各種評比表彰活動和檢查考核項目進行全面清理。加強機關紀律管理。整治“庸、懶、散、奢”等行為，上班期間一律實行登記管理。 （劉 星）

木蘭縣 “三結合”推動群眾路線教育實踐活動

第一，結合上級要求，強化學習，提高思想認識。結合省市上下聯動的要求，加深對群眾路線教育實踐活動精神實質的領會，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。第二，結合工作實際，查找不足，提高工作能力。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，逐條對照，開展批評與自我批評，明確發展目標和方向。第三，結合作風轉變，求真務實，提高服務效能。縣目標辦嚴格按照活動的相關要求，認真查擺單位、股室和個人在作風方面存在的突出問題和薄弱環節，切實解決“庸、懶、散、奢”不良風氣，構建風清氣正、干事創業的良好氛圍。 （木蘭縣委組織部）

引龍河農場 念好“七字經” 踐行群眾路線

引龍河農場念好“七字經”，全面踐行黨的群眾路線。“送”：以助民為手段，送科技送政策，通過教育引導，提高職工群眾素質。“聯”：以樂民為動力，與職工群眾溝通心連心，增進干群感情。“幫”：以幫民為重點，真情幫助弱勢群體，幫助職工群眾解決生產生活中的實際困難。“富”：以富民為目的，拓寬增收渠道，增加職工群眾收入。“清”：以利民為抓手，做好政務和財務公開，滿足職工群眾知情權；重大事項征求職工群眾的意見，保障民主公開監督。“調”：以安民為保障，調處矛盾，維護農場社會和諧穩定。“強”：以愛民為載體，強化基層黨組織，增強黨組織服務能力，搭建干群橋梁。 （劉美光）

北安市 以“嵌入式”監督嚴把干部選拔任用關

一是前移關口，定準標尺，強化任前資格審查。嚴把干部“準入關”，監督提前介入，推行查職數、查民意、查實績、查資格機制，將任前資格審查前移到后備干部人選確定環節。二是突出重點，把握關鍵，強化選任程序監督。將監督措施逐層、逐項嵌入選拔任用各個重要環節和關鍵節點，嚴把初始提名、調整動議、制定考察計劃和方案等環節，全面考察干部德才表現。三是拓寬渠道，延伸觸角，強化社會層面的監督。拓寬網絡監督、部門監督、群眾監督渠道，廣泛征求黨員干部群眾和各界代表的意見建議；堅持開門搞監督，接受民主評議，滿意率達100%。 （張立興）

湯原縣 為民服務“五式”工作法

一是開放式辦公，直接服務“面對面”。實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式辦結”的服務模式，使群眾進一道門辦“多家事”。二是知心式談話，真情交流“心貼心”。建立村民說事談心制度，認真傾聽群眾“說事”，限定時間解決群眾反映的問題。三是全程式代辦，真幫實做“手拉手”。推行農村群眾事務黨員代辦制，讓群眾交辦的事項件件有交代、事事有落實。四是民主式監督，征求意見“背靠背”。采取“背靠背”的方式，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，保證黨員群眾能夠拉下“情面”敢說話、說真話、說實話。五是跟蹤式問效，嚴格整改“一對一”。針對不同對象，制定整改措施，建立跟蹤問效機制，促進為民服務方式、方法的轉變。 （毛 鑫）

牡丹江市 在“六個工作一線”上鍛煉干部

為加強干部隊伍建設，進一步提升干部的能力、素質，牡丹江市結合全市開展的“接地氣、連民心”服務群眾教育實踐活動，從市縣兩級機關選派100名處級后備干部，深入到農村基層、項目建設、招商引資、城市建設、信訪穩定、社會管理等“六個工作一線”進行掛職鍛煉，讓他們在經濟建設的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿豐富閱歷、提高能力。目前，掛職干部進村入戶1100余次，幫助基層解決難題120余件，有效地密切了干部同群眾的血肉聯系。 （趙金波）

寧安市 加強非公企業黨員隊伍建設

致力于“三抓”“三激活”

一是抓班子，激活管理層。構筑多種渠道，有計劃地向非公有制企業推薦、輸送黨員骨干，選好配強非公企業黨組織班子。二是抓隊伍，激活主體層。把在非公企業員工中發展黨員的工作列入全年發展黨員工作計劃，建立執行《寧安市非公有制企業黨組織發展黨員工作目標責任制》和“三級包聯”責任制；實施企業黨員“直雙代掛”管理模式和“三個培養”工程，強化黨員教育管理。三是抓激勵，激活向心力。實施在晉級提拔中優先提名、在選人大代表或政協委員中優先推薦、在慰問扶助活動中優先安排、在外出參觀學習中優先組織的“四優先”方案，培養樹立一批先進典型群體。 （王海龍）

密山市 用“五送”強化黨員干部服務意識

密山市開展“結百村、聯千戶、富萬民”主題實踐活動，黨員干部到村進行“五送”：送政策，深入鄉村農戶家中，把黨和政府的惠農、幫農、助農政策送到農民手中；送信息，通過幫助結對村謀劃組建合作社、規劃科技示范田等工作，提供致富信息；送科技，向農戶贈送農技科普讀物，不斷提高農戶科學種植水平，深入田間幫助農戶殺蟲保苗；送服務，幫助調整農村產業結構，建立新型產業，提供產前、產中、產后服務；送溫暖，幫助農戶解決增收致富中遇到的具體困難，為農民群眾辦實事、辦好事。 （奚海明 王 麗）