“黑河市愛輝區(qū)實行‘三三三四’社區(qū)黨建工作法”等十二則

黑河市愛輝區(qū)

實行“三三三四”社區(qū)黨建工作法

愛輝區(qū)把做好群眾工作貫穿于社會治理的全過程，把改善民生、提升居民幸福感和滿意度放在社會治理的首要位置，大力推行“三三三四”社區(qū)黨建工作法，即構(gòu)建黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓宇的三支網(wǎng)格化組織體系，夯實組織體系；組建職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍、履責(zé)化的社區(qū)黨員隊伍和社會化的志愿者隊伍三支隊伍，提升服務(wù)實效；實行社區(qū)黨組織與駐區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企“兩類”組織、駐軍部隊和學(xué)校議題聯(lián)提、決策聯(lián)議、活動聯(lián)組的三聯(lián)方式，助推融合發(fā)展；開展便民利民服務(wù)、困難救助服務(wù)、文化惠民服務(wù)、穩(wěn)定維權(quán)服務(wù)的“四服務(wù)”，情系居民心聲。 （郭 宇 梁昭輝）

依安縣 突出“五情”規(guī)范為民服務(wù)流程

一是做到親情下訪。全縣建立代辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，代辦員下訪到農(nóng)戶家中或田間地頭，了解掌握農(nóng)戶所想、所盼、所求。二是做到熱情受理。對群眾的代辦事項，做到零推諉、零耽擱、零差錯、零投訴。三是做到真情幫辦。嚴(yán)格按照工作流程辦事，做到“規(guī)范化”服務(wù)。四是做到溫情答復(fù)。切實做到“即辦件”當(dāng)場辦結(jié)答復(fù)，“承辦件”明確責(zé)任人答復(fù)，“聯(lián)辦件”綜合協(xié)調(diào)答復(fù)，“上報件”申請審批答復(fù)，“控制件”說明緣由答復(fù)。五是做到實情分析。及時登記歸檔相關(guān)資料與匯總分析各類代理代辦事項同步進(jìn)行，進(jìn)一步完善代辦管理，出臺新的便民措施。 （李洪明）

綏棱縣 念好群眾路線教育實踐活動“四字訣”

宣傳引導(dǎo)“學(xué)”。充分利用縣委黨校、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、政府網(wǎng)站等教育培訓(xùn)陣地，通過多種形式，向黨員干部宣傳開展群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性。深入調(diào)研“訪”。制定《干部下基層大調(diào)研實施方案》，把群眾路線教育實踐活動落實到農(nóng)村、社區(qū)等基層單位。設(shè)計載體“促”。結(jié)合機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)黨組織和黨員的特點(diǎn)，設(shè)定不同的活動載體，開展因地制宜的活動，從而增強(qiáng)活動的針對性和實效性。突出重點(diǎn)“幫”。開展部門包村、便民服務(wù)、志愿服務(wù)等活動，為群眾提供方便快捷的“一站式”辦理、“一條龍”服務(wù)。

（徐海燕）

建邊農(nóng)場

以“暖心行動”踐行群眾路線

建邊農(nóng)場黨委利用三項載體，在全場黨員干部中實施服務(wù)群眾“暖心行動”。以打造“先鋒名片”為載體，全員聯(lián)動，提供個性化服務(wù)。農(nóng)場黨委為每個黨支部、每名黨員量身打造各具特色的服務(wù)群眾的“先鋒名片”，提升服務(wù)群眾的意識和水平。以黨員志愿者活動為載體，自愿組合，組團(tuán)式服務(wù)群眾。全場黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別參加“1+1關(guān)愛團(tuán)”“代辦服務(wù)團(tuán)”等志愿者隊伍，通過優(yōu)勢互補(bǔ)發(fā)揮作用。以“510行動”為載體，黨員活動小組進(jìn)樓棟服務(wù)。進(jìn)樓棟的主要任務(wù)是管好家庭事、關(guān)心鄰里事、做好樓棟事，通過開展創(chuàng)建“十個一”活動，為群眾提供貼心服務(wù)。 （金 鑫）

大興安嶺地區(qū)加格達(dá)奇區(qū)

轉(zhuǎn)作風(fēng)致力于“八個加強(qiáng)”

加強(qiáng)行政支出管理。嚴(yán)格控制和壓縮一般性支出，確保財盡其用、用在實處。加強(qiáng)工程項目管理。加大重點(diǎn)項目資金管理力度，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。加強(qiáng)公務(wù)用車管理。對黨政機(jī)關(guān)違規(guī)用車進(jìn)行集中清理，由區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一審批備案。加強(qiáng)公務(wù)接待管理。工作餐一律設(shè)在食堂，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，不搞一客多陪。加強(qiáng)議事會議管理。減少或合并召開會議，不走過場、不講排場。加強(qiáng)文件簡報管理。減少發(fā)文項目，堅持發(fā)可操作的文件、寫群眾看得懂的文章。加強(qiáng)評比表彰管理。對全區(qū)各種評比表彰活動和檢查考核項目進(jìn)行全面清理。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律管理。整治“庸、懶、散、奢”等行為，上班期間一律實行登記管理。 （劉 星）

木蘭縣 “三結(jié)合”推動群眾路線教育實踐活動

第一，結(jié)合上級要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。結(jié)合省市上下聯(lián)動的要求，加深對群眾路線教育實踐活動精神實質(zhì)的領(lǐng)會，切實增強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。第二，結(jié)合工作實際，查找不足，提高工作能力。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，逐條對照，開展批評與自我批評，明確發(fā)展目標(biāo)和方向。第三，結(jié)合作風(fēng)轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實，提高服務(wù)效能。縣目標(biāo)辦嚴(yán)格按照活動的相關(guān)要求，認(rèn)真查擺單位、股室和個人在作風(fēng)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實解決“庸、懶、散、奢”不良風(fēng)氣，構(gòu)建風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 （木蘭縣委組織部）

引龍河農(nóng)場 念好“七字經(jīng)” 踐行群眾路線

引龍河農(nóng)場念好“七字經(jīng)”，全面踐行黨的群眾路線。“送”：以助民為手段，送科技送政策，通過教育引導(dǎo)，提高職工群眾素質(zhì)。“聯(lián)”：以樂民為動力，與職工群眾溝通心連心，增進(jìn)干群感情。“幫”：以幫民為重點(diǎn)，真情幫助弱勢群體，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。“富”：以富民為目的，拓寬增收渠道，增加職工群眾收入。“清”：以利民為抓手，做好政務(wù)和財務(wù)公開，滿足職工群眾知情權(quán)；重大事項征求職工群眾的意見，保障民主公開監(jiān)督。“調(diào)”：以安民為保障，調(diào)處矛盾，維護(hù)農(nóng)場社會和諧穩(wěn)定。“強(qiáng)”：以愛民為載體，強(qiáng)化基層黨組織，增強(qiáng)黨組織服務(wù)能力，搭建干群橋梁。 （劉美光）

北安市 以“嵌入式”監(jiān)督嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)

一是前移關(guān)口，定準(zhǔn)標(biāo)尺，強(qiáng)化任前資格審查。嚴(yán)把干部“準(zhǔn)入關(guān)”，監(jiān)督提前介入，推行查職數(shù)、查民意、查實績、查資格機(jī)制，將任前資格審查前移到后備干部人選確定環(huán)節(jié)。二是突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，強(qiáng)化選任程序監(jiān)督。將監(jiān)督措施逐層、逐項嵌入選拔任用各個重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)把初始提名、調(diào)整動議、制定考察計劃和方案等環(huán)節(jié)，全面考察干部德才表現(xiàn)。三是拓寬渠道，延伸觸角，強(qiáng)化社會層面的監(jiān)督。拓寬網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督渠道，廣泛征求黨員干部群眾和各界代表的意見建議；堅持開門搞監(jiān)督，接受民主評議，滿意率達(dá)100%。 （張立興）

湯原縣 為民服務(wù)“五式”工作法

一是開放式辦公，直接服務(wù)“面對面”。實行“一個窗口對外、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)”的服務(wù)模式，使群眾進(jìn)一道門辦“多家事”。二是知心式談話，真情交流“心貼心”。建立村民說事談心制度，認(rèn)真傾聽群眾“說事”，限定時間解決群眾反映的問題。三是全程式代辦，真幫實做“手拉手”。推行農(nóng)村群眾事務(wù)黨員代辦制，讓群眾交辦的事項件件有交代、事事有落實。四是民主式監(jiān)督，征求意見“背靠背”。采取“背靠背”的方式，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，保證黨員群眾能夠拉下“情面”敢說話、說真話、說實話。五是跟蹤式問效，嚴(yán)格整改“一對一”。針對不同對象，制定整改措施，建立跟蹤問效機(jī)制，促進(jìn)為民服務(wù)方式、方法的轉(zhuǎn)變。 （毛 鑫）

牡丹江市 在“六個工作一線”上鍛煉干部

為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升干部的能力、素質(zhì)，牡丹江市結(jié)合全市開展的“接地氣、連民心”服務(wù)群眾教育實踐活動，從市縣兩級機(jī)關(guān)選派100名處級后備干部，深入到農(nóng)村基層、項目建設(shè)、招商引資、城市建設(shè)、信訪穩(wěn)定、社會管理等“六個工作一線”進(jìn)行掛職鍛煉，讓他們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿豐富閱歷、提高能力。目前，掛職干部進(jìn)村入戶1100余次，幫助基層解決難題120余件，有效地密切了干部同群眾的血肉聯(lián)系。 （趙金波）

寧安市 加強(qiáng)非公企業(yè)黨員隊伍建設(shè)

致力于“三抓”“三激活”

一是抓班子，激活管理層。構(gòu)筑多種渠道，有計劃地向非公有制企業(yè)推薦、輸送黨員骨干，選好配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織班子。二是抓隊伍，激活主體層。把在非公企業(yè)員工中發(fā)展黨員的工作列入全年發(fā)展黨員工作計劃，建立執(zhí)行《寧安市非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作目標(biāo)責(zé)任制》和“三級包聯(lián)”責(zé)任制；實施企業(yè)黨員“直雙代掛”管理模式和“三個培養(yǎng)”工程，強(qiáng)化黨員教育管理。三是抓激勵，激活向心力。實施在晉級提拔中優(yōu)先提名、在選人大代表或政協(xié)委員中優(yōu)先推薦、在慰問扶助活動中優(yōu)先安排、在外出參觀學(xué)習(xí)中優(yōu)先組織的“四優(yōu)先”方案，培養(yǎng)樹立一批先進(jìn)典型群體。 （王海龍）

密山市 用“五送”強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識

密山市開展“結(jié)百村、聯(lián)千戶、富萬民”主題實踐活動，黨員干部到村進(jìn)行“五送”：送政策，深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶家中，把黨和政府的惠農(nóng)、幫農(nóng)、助農(nóng)政策送到農(nóng)民手中；送信息，通過幫助結(jié)對村謀劃組建合作社、規(guī)劃科技示范田等工作，提供致富信息；送科技，向農(nóng)戶贈送農(nóng)技科普讀物，不斷提高農(nóng)戶科學(xué)種植水平，深入田間幫助農(nóng)戶殺蟲保苗；送服務(wù)，幫助調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立新型產(chǎn)業(yè)，提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)；送溫暖，幫助農(nóng)戶解決增收致富中遇到的具體困難，為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事。 （奚海明 王 麗）