樊婷婷
學(xué)前教育專業(yè)滿意度提升途徑探析
樊婷婷
(興義民族師范學(xué)院,貴州 興義 562400)
作者根據(jù)對學(xué)前教育專業(yè)滿意度調(diào)查研究的結(jié)果,以及對該專業(yè)30名大學(xué)生的深度訪談,提出該專業(yè)滿意度的提升途徑:開展豐富的專業(yè)教育,提高學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣;采用多樣、靈活的教學(xué)模式,教授實用、前沿的教學(xué)內(nèi)容;合理安排實習(xí)時間,加強(qiáng)實習(xí)指導(dǎo);淡化藝術(shù)技能訓(xùn)練,強(qiáng)化藝術(shù)教育能力;引進(jìn)與培養(yǎng)并行,完善教師隊伍建設(shè);配齊教學(xué)設(shè)施,打造書香校園;加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。
學(xué)前教育專業(yè) 專業(yè)滿意度 提升途徑
專業(yè)滿意度是指學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)過程中對所經(jīng)歷的教育教學(xué)服務(wù)的期望、態(tài)度與評價。本研究隨機(jī)抽取貴州省X高校學(xué)前教育專業(yè)291名本科生進(jìn)行問卷調(diào)查,其中大一學(xué)生91名,大二學(xué)生96名,大三學(xué)生49名,大四學(xué)生55名;女生256名,男生35名;漢族166名,少數(shù)民族125名。采取五級記分的方式,即非常不滿意為1分,不滿意為2分,一般滿意為3分,比較滿意為4分,非常滿意為5分,得分越高,表明學(xué)生對專業(yè)的滿意度越高。大學(xué)生在專業(yè)滿意度七個因子上的平均得分是:個人發(fā)展3.70,課堂教學(xué)3.52,課程設(shè)置3.42,專業(yè)實習(xí)3.32,師資水平3.87,硬件設(shè)施3.14,就業(yè)預(yù)期3.62,可見該專業(yè)的總體滿意度為一般滿意,對各因子的滿意度依次為:師資水平>個人發(fā)展>就業(yè)預(yù)期>課堂教學(xué)>課程設(shè)置>專業(yè)實習(xí)>硬件設(shè)施。
不同民族、不同生源地、父親不同文化程度的大學(xué)生在專業(yè)滿意度七個因子得分上差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05);女大學(xué)生在個人發(fā)展因子上的得分顯著高于男大學(xué)生得分;大一學(xué)生在除硬件設(shè)施之外的六個因子上的得分顯著高于大二、大三、大四學(xué)生得分;母親文化程度為高中或中職中專學(xué)歷的大學(xué)生在課堂教學(xué)因子上的得分顯著高于母親文化程度為其他學(xué)歷的大學(xué)生得分;選報志愿但非第一志愿的大學(xué)生在個人發(fā)展、課堂教學(xué)因子上得分顯著高于其他志愿選擇的大學(xué)生得分;對專業(yè)為非常了解、了解的大學(xué)生在除專業(yè)實習(xí)之外的六個因子上的得分顯著高于其他了解程度的大學(xué)生得分;對專業(yè)為非常有興趣、有興趣的大學(xué)生在除專業(yè)實習(xí)、硬件設(shè)施之外的五個因子上的得分顯著高于其他興趣程度的大學(xué)生得分。
在問卷調(diào)查之后,隨機(jī)抽取該專業(yè)30名大學(xué)生進(jìn)行訪談,其中女生25名,男生5名,大一、大二學(xué)生各5名,大三、大四學(xué)生各10名,進(jìn)一步了解該專業(yè)總體滿意度為一般滿意的原因及探討提升滿意度的對策。
專業(yè)滿意度是一種對專業(yè)的期望、態(tài)度與評價,學(xué)校所提供的軟硬件會直接影響專業(yè)滿意度,但不能忽視個人因素、社會因素對專業(yè)滿意度的影響。
(一)個人方面。
根據(jù)對該專業(yè)滿意度調(diào)查的結(jié)果,發(fā)現(xiàn)符合高考所報志愿、對專業(yè)有所了解、對專業(yè)感興趣的大學(xué)生在專業(yè)滿意度七個因子上的得分顯著高于對專業(yè)不了解、不感興趣及高考時服從調(diào)劑的大學(xué)生得分。這與已有研究中所提出的“興趣愛好是影響專業(yè)滿意度的重要因素”[1]相吻合。
學(xué)生學(xué)習(xí)藝術(shù)類技能技巧能力、個人性格會影響專業(yè)滿意度。由于該專業(yè)開設(shè)的課程涉及音樂、舞蹈、鋼琴、美術(shù)等,不同能力水平的大學(xué)生在掌握藝術(shù)類技能技巧上所花費(fèi)的時間、精力,取得學(xué)習(xí)效果是不同的,善于學(xué)習(xí)的學(xué)生不僅積極主動性強(qiáng),而且進(jìn)益顯著。性格為外傾型的學(xué)生相對容易適應(yīng)學(xué)前教育藝術(shù)技能的學(xué)習(xí),而性格為內(nèi)傾型的學(xué)生則相反[2],這在一定程度上影響專業(yè)滿意度。
大學(xué)期間是學(xué)生人生觀、價值觀、職業(yè)生涯觀逐步形成的時期,一些學(xué)生尚未對該專業(yè)形成職業(yè)認(rèn)同,沒有看到專業(yè)發(fā)展的前景,認(rèn)為專業(yè)與自己的職業(yè)理想、人生目標(biāo)不符合。尤其是該專業(yè)的男生,認(rèn)為自己在專業(yè)上的發(fā)展空間狹窄,社會認(rèn)可度低,得不到家人和社會的理解、支持。
(二)學(xué)校方面。
課堂教學(xué)以傳統(tǒng)教學(xué)模式為主,與幼兒園教育活動相關(guān)的實踐性教學(xué)課程開設(shè)不足,學(xué)生感到缺乏相應(yīng)的教學(xué)技能、管理技巧的學(xué)習(xí);由于班級人數(shù)較多,每位學(xué)生在藝術(shù)類技能技巧課上得到教師個別指導(dǎo)的時間相對較少;所安排的專業(yè)見習(xí)、實習(xí)相對有限,使學(xué)生感到對幼兒園教育教學(xué)活動的現(xiàn)實情況不夠了解;幼兒園老師對實習(xí)生的指導(dǎo)無統(tǒng)一要求,存在隨意性;用于練習(xí)的鋼琴數(shù)量少,與專業(yè)相關(guān)的圖書資料不豐富。
(三)社會方面。
受傳統(tǒng)觀念的影響,人們?nèi)哉J(rèn)為幼兒教師就是“帶孩子的,沒有什么技術(shù)含量,不需要什么文化背景和學(xué)歷”[3]。諸如此類的社會偏見使許多學(xué)生對幼兒教師的工作不理解,不認(rèn)同,沒有正確認(rèn)識幼師這個職業(yè)的社會地位、收入水平等,沒有把個人發(fā)展、就業(yè)理想與專業(yè)學(xué)習(xí)相統(tǒng)一。
(一)開展豐富的專業(yè)教育,提高學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣。
開展專業(yè)教育,幫助學(xué)生了解該專業(yè)所開設(shè)的各門課程、相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法,將來有可能從事的工作和專業(yè)發(fā)展前景、就業(yè)形勢分析等,從而使學(xué)生形成對專業(yè)的理性認(rèn)識,增強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的信心,樹立專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。同時,也會相應(yīng)地提高學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣。興趣是大學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,有了學(xué)習(xí)興趣,就會積極主動地投入專業(yè)學(xué)習(xí)中,克服學(xué)習(xí)困難,并愿意從事與專業(yè)相關(guān)的各項工作。
(二)應(yīng)用多樣、靈活的教學(xué)模式,教授實用、前沿的教學(xué)內(nèi)容。
逐步建立教、學(xué)互動,學(xué)生主動學(xué)習(xí)的教學(xué)模式。例如,采用案例教學(xué)法,選取幼兒園教育活動案例與學(xué)生展開討論,引導(dǎo)學(xué)生對于案例的分析、理解,加強(qiáng)理論與實踐的結(jié)合;采用問題驅(qū)動式教學(xué),向?qū)W生拋出需要解決的問題,讓學(xué)生以學(xué)習(xí)小組的方式加入討論,引導(dǎo)學(xué)生收集與分析資料,提出解決問題的各種方案。
注重教學(xué)內(nèi)容的實用性、可操作性。增加一些與幼兒園教育活動緊密相關(guān)的實踐性教學(xué)內(nèi)容,“實踐性教學(xué)關(guān)注的是實踐技能的掌握,強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生理論學(xué)習(xí)與實踐經(jīng)驗的結(jié)合與積累”[4]。以幫助學(xué)生熟悉幼兒園工作的實際情況,提高保教活動的技能、策略,還要重視課程知識的前沿性,及時更新課堂教學(xué)內(nèi)容,將新知識理論充實到教學(xué)內(nèi)容中。
(三)合理安排實習(xí)時間,加強(qiáng)實習(xí)指導(dǎo)。
以“全實踐”[5]理念為指導(dǎo),合理安排學(xué)生在大一到大四各個學(xué)段到幼兒園觀摩學(xué)習(xí)、參與教學(xué)活動,使學(xué)生盡早接觸幼兒,熟悉幼兒園工作環(huán)境,積累教學(xué)工作經(jīng)驗。針對不同年級的學(xué)生,每次安排見習(xí)、實習(xí)的目的和意義是不同的,具有由淺入深、遞進(jìn)式的特點。采取以幼兒園教師為主的合作式指導(dǎo),選擇優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的幼兒園帶班教師和高校教師共同指導(dǎo)實習(xí)生。實習(xí)指導(dǎo)主要以提高實習(xí)生的教學(xué)技能,加強(qiáng)幼兒園一日活動的組織實施為主,具體包括,使學(xué)生明確實習(xí)目標(biāo),擬定實習(xí)計劃,學(xué)會課堂觀察,撰寫教案、開展教學(xué)活動,并對教學(xué)活動進(jìn)行評價。同時,應(yīng)及時掌握實習(xí)生的實習(xí)情況,與實習(xí)生就實習(xí)中遇到的困惑進(jìn)行溝通交流,鼓勵實習(xí)生反思自身教育教學(xué)行為,成為學(xué)生的理解者、支持者。
(四)淡化藝術(shù)技能訓(xùn)練,強(qiáng)化藝術(shù)教育能力。
“事實上,幼兒園教育所需要的藝術(shù)技能并不是很高,要求高的恰恰是怎樣通過這些方法組織幼兒的學(xué)習(xí),幼兒教師應(yīng)該具有更高的教育水平,而不是自身的藝術(shù)技能”[6]。所以,在藝術(shù)類課程教學(xué)既要符合教學(xué)目標(biāo),又要不超出學(xué)生的能力范圍,適度降低學(xué)習(xí)難度,減少技能訓(xùn)練,側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生對藝術(shù)的感受力,讓學(xué)生熟悉幼兒園藝術(shù)領(lǐng)域教育活動的內(nèi)容,掌握簡筆畫、手工制作、兒歌伴奏、兒童舞編排等方面的技能。
(五)引進(jìn)與培養(yǎng)并行,完善教師隊伍建設(shè)。
以引進(jìn)優(yōu)秀教師,繼續(xù)加強(qiáng)在職教師培訓(xùn)等多種方式來改善師資結(jié)構(gòu),提高師資水平。例如,聘請經(jīng)驗豐富的幼兒園教師、園長來到課堂,與學(xué)生分享幼兒園教育教育活動中的生動案例。同時在職教師應(yīng)不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng),提高專業(yè)理論水平,改進(jìn)教學(xué)方法、革新教學(xué)內(nèi)容,積極創(chuàng)設(shè)與學(xué)生互動交流的機(jī)會。
(六)配齊教學(xué)設(shè)施,打造書香校園。
第一,盡可能地為學(xué)生配齊藝術(shù)類專用教室,例如增加鋼琴數(shù)量,設(shè)立專用的美工教室。第二,為各班級安排好使用專用教室的時間表,避免使用上的沖突,也使學(xué)生合理安排自己的時間。第三,加強(qiáng)與專業(yè)相關(guān)的圖書資料、電子資源的建設(shè),使學(xué)生擁有充足的圖書資源和方便快捷的網(wǎng)上檢索查詢系統(tǒng)。
(七)加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。
以“生涯教育”[7]理論與實踐為指導(dǎo),著眼于學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生用發(fā)展的眼光認(rèn)識職業(yè)發(fā)展。為學(xué)生提供專業(yè)化的職業(yè)生涯教育和就業(yè)輔導(dǎo),通過專題講座、個體咨詢等方式,激發(fā)學(xué)生的成就動機(jī),增強(qiáng)就業(yè)信心;幫助學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢分析,收集與專業(yè)相關(guān)的社會需求信息;幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,調(diào)整就業(yè)心態(tài),尤其是學(xué)前教育專業(yè)的男學(xué)生更要把握好當(dāng)前積極的就業(yè)形勢,抓住就業(yè)機(jī)會,不好高騖遠(yuǎn),堅信在實踐中鍛煉成長。
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