當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的難點(diǎn)及對策研究

楊衛(wèi)東

在我國進(jìn)一步加快改革開放、大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，如何做好企業(yè)思想政治工作，是一個(gè)很重要的課題。筆者擬就工作中的一些經(jīng)驗(yàn)談一些粗淺的認(rèn)識和看法。

一、企業(yè)思想政治工作的積極意義

思想政治工作是我黨攻堅(jiān)克難不斷取得勝利的一大法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)。思想政治工作，說到底是做人的工作。人類的一切活動，都源于思想的支配。思想和政治又從屬于一定的社會屬性，不同的社會性質(zhì)，對于思想和政治的要求也不盡相同。由于我國是具有中國特色的社會主義國家，所以人們的思想行為都要從屬于社會主義性質(zhì)的思想、道德和政治范疇。企業(yè)作為社會的一部分，它的興衰與國家的興衰密切相關(guān)，決定這一切的是人們的思想行為。可見，思想政治工作不是孤立的，它與整個(gè)人類社會的一切活動都息息相關(guān)。

當(dāng)然，企業(yè)大跨步地走向市場、自主經(jīng)營，這給企業(yè)的思想政治工作提出了更為艱巨的任務(wù)和新的課題，同時(shí)也為改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作提供了廣闊的天地和重要契機(jī)。思想政治工作必須跟上形勢，要面向市場、研究市場，按照市場的客觀變化對職工隊(duì)伍所帶來的思想影響，以及職工對企業(yè)內(nèi)部改革的認(rèn)識等，有針對性地逐步把職工的思想引導(dǎo)到求生存、求出路、求發(fā)展的意識上來。只有這樣，思想政治工作才能為本單位的發(fā)展壯大鳴鑼開道、保駕護(hù)航，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)分析

（一） 職工信仰的缺失

理想信念的缺失是造成企業(yè)思想政治工作難做的重要因素之一。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人們的工作、生活節(jié)奏都發(fā)生了巨大的變化。由此，人們的價(jià)值觀、世界觀也發(fā)生了變化，一些對公眾利益表現(xiàn)麻木、對違規(guī)違紀(jì)行為表現(xiàn)冷漠、對法定職責(zé)逃避和推諉的現(xiàn)象，嚴(yán)重侵蝕了職工的正義感、責(zé)任感。

（二）政工干部隊(duì)伍青黃不接

伴隨著改革的不斷深入，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下，一是從事政工工作的人越來越少，二是政工人員的年齡結(jié)構(gòu)不合理，三是政工崗位被擠壓的空間越來越小，后備乏人成為阻礙企業(yè)思想政治工作的瓶頸。

（三）工作價(jià)值取向轉(zhuǎn)移

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一切以經(jīng)濟(jì)效益為中心。衡量一個(gè)單位或一個(gè)部門的優(yōu)劣，往往與其經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。這種觀念意識不僅造成了政工人員的自卑心理，也極大地挫傷了政工人員的工作積極性。

（四）文體娛樂活動缺失

企業(yè)一門心思抓生產(chǎn)抓效益，沒有任何文體娛樂活動。工廠里除了機(jī)器聲，很難聽到人們的歡聲笑語，有的只是人們忙碌而疲憊的身影。

三、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的對策思考

（一）真理啟迪，消除職工的信仰危機(jī)

思想政治工作者在思想政治工作的過程中，必須始終堅(jiān)持用真理的力量來啟迪職工，這既是消除職工信仰危機(jī)、統(tǒng)一職工思想的客觀需求，也是企業(yè)改革成功的關(guān)鍵所在。要以建設(shè)有中國特色的社會主義理論為指導(dǎo)，聯(lián)系改革開放以來經(jīng)濟(jì)建設(shè)所取得的成就，聯(lián)系企業(yè)所取得的成績，突出針對性地教育職工，增強(qiáng)說服力和吸引力。

（二）穩(wěn)定隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新人

要穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍，從根本上必須考慮和解決政工機(jī)構(gòu)的設(shè)置和政工干部的安排問題，以提高他們干好工作的熱情和干勁。發(fā)現(xiàn)新人，培養(yǎng)新人，以壯大政工干部隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部的理論素質(zhì)

政治建設(shè)涵蓋了思想政治工作的全部內(nèi)容，這就非常突出地明確了思想政治工作的重要地位和作用。一方面，要通過組織手段讓行政干部和政工干部實(shí)行交叉任職，使他們在工作實(shí)踐中親身感受到思想政治工作和行政管理工作的互補(bǔ)性、重要性。另一方面，行政干部和政工干部要經(jīng)常進(jìn)行思想交流和溝通，改善和提高政工人員的工作條件和待遇，使他們在工作生活中享受到人格和地位上的平等，進(jìn)而調(diào)動他們的工作積極性。

（四）強(qiáng)化效果，不斷創(chuàng)新工作方式

創(chuàng)新方式方法是思想政治工作的不竭動力和源泉。思想政治工作的創(chuàng)新，分為內(nèi)容創(chuàng)新和形式創(chuàng)新。形式創(chuàng)新，就是根據(jù)思想政治工作的內(nèi)在屬性和要求，堅(jiān)持以人為本的原則，真正把工作對象作為具有獨(dú)立人格的主體對待，研究和探索實(shí)現(xiàn)互動的形式。強(qiáng)調(diào)思想政治工作的形式創(chuàng)新，也是由思想政治工作對象的差異性決定的。思想政治工作的對象不同，教育形式也應(yīng)不同，工作對象的差異性客觀上要求思想政治工作者要學(xué)會形式創(chuàng)新。

（五）面向市場，搞好“三個(gè)突破”，抓好“三個(gè)結(jié)合”

思想政治工作只有面向市場并適應(yīng)市場發(fā)展的變化，搞好“三個(gè)突破”，抓好“三個(gè)結(jié)合”，才能更好地解決其所面臨的難題。“三個(gè)突破”即：政工干部的思想要突破，工作的內(nèi)容、方式和方法要突破，單打一現(xiàn)象要突破。“三個(gè)結(jié)合”即：抓思想政治工作與抓生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，專職政工干部與行政管理人員相結(jié)合，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合。

（作者單位：山東莘縣中原油田采油三廠）endprint