大數據背景下企業管理模式的創新策略研究

摘要：大數據以數據量巨大、數據結構多樣性、數據信息價值性、數據傳遞高速性等特點，為企業管理模式的創新注入動力。而企業如何運用大數據進行管理模式的創新，成為企業在市場化發展中較為關注的話題。對此，依據大數據背景下企業管理模式的創新優勢，提出大數據背景下企業管理模式的創新路徑。

關鍵詞：管理模式;大數據;企業;創新

引言

信息技術快速發展的今天，大數據時代的來臨，并促進大數據思維及技術在社會發展范圍中運用。企業管理涉及的工作內容繁多，大數據運用到其中，可推助企業多管理工作模式的融合，實現管理理念、形式的創新，提升企業整體管理水平。基于此，在企業發展進行中，既重視管理模式的創新，也重視大數據技術的運用，對大數據具有清楚的認知，做到以大數據提升管理工作模式，進而推助企業向信息化、全面性方向進程。

一、大數據背景下企業管理模式的創新優勢

大數據在企業管理模式中的運用，可依據技術的特點，推助企業管理模式的創新化。一方面，大數據在企業管理模式中運用，增強企業戰略實踐性，使企業戰略方案構建更具針對性，為企業戰略性發展助力。例如：大數據運用到管理中，實現管理模式的創新，可發揮企業多管理工作效能，推助企業信息數據的流通，包含人力資源、財力資源等，便于多部門獲取這些資源，調整自身管理工作模式，開展有效性的管理模式。尤其財務管理部門，可依據這些信息數據，增強財務報表的針對性，為企業戰略方案構建指明方向，也推助企業的全面性發展;另一方面，大數據運用到企業管理模式中，在先進技術的支持下，推助企業多管理工作模式的融合，并發揮企業協同管理效應，使企業員工及管理人員協同一致，向企業發展的目標進程，也增強企業員工的凝聚力。例如：人力資源管理通過協同管理理念的宣傳，增強多部門員工及管理人員認知度，開展協同管理工作模式，進而實現管理模式的創新目的。

二、大數據背景下企業管理模式的創新路徑

（一）革新管理理念

在大數據背景下，企業管理模式的創新，可通過革新管理理念的手段，推助大數據在企業管理模式中的運用，從而達到企業整體管理模式的革新目的。首先，企業在發展進程中，認知到管理信息化、管理數據化的大勢所趨，及早在企業管理中運用大數據技術與思維。例如：加強大數據與管理模式的融合研究，構建大數據與管理模式融合的方案，為大數據在企業管理模式中運用提供保障，促進大數據在管理模式中落實。其次，在企業發展進程中，樹立協同管理、人本管理思維，在尊重員工、管理人員個體發展的基礎上，構建企業管理目標，使多部門協同工作，達到企業管理的目標。最后，將大數據運用到管理模式中，以管理工作模式的創新，構建企業管理制度體系。例如：大數據運用到企業管理的多層面，分別構建財務管理制度體系、人力資源管理制度體系、營銷管理制度體系等，以制度體系為引領，推助大數據在多部門管理工作中運用，從而提升企業信息化管理工作實踐的質量。

（二）構建管理數據庫

大數據背景下，企業管理模式的革新，應借助先進技術，構建企業的管理系統，推助企業多部門工作在網絡平臺中實施，進而構建企業一體化的管理體系。首先，企業依托于互聯網技術，根據企業工作模式，打造網絡的企業管理及運行系統。同時，企業可借鑒其它企業的信息化發展經驗，依據自身管理特點，實現企業管理系統的構建與完善。其次，在企業發展進程中，運用大數據技術，構建管理數據庫，使多部門工作與數據庫銜接，諸如檔案管理、營銷管理、財務管理、人力管理等，促進多部門信息流通，便于多部門工作人員獲取管理數據，提升自身管理工作質量。最后，企業運用大數據開展管理工作模式，應為多部門信息交流提供平臺。例如：運用自媒體平臺，加強企業內部及外部的交流版塊構建，做到企業內部員工及管理人員溝通的順暢性，也促進企業與外部相關單位、企業之間的交流，促進新的發展理念及管理方式融入，促進企業管理模式的發展變革，進而提升企業管理模式的實踐質量。

（三）提升管理人員業務能力

在大數據背景下，人才是企業管理工作創新的關鍵性因素。基于此，企業管理模式的創新，重視管理人員的培養，增強管理人員業務能力，進而提升企業核心競爭力，推助企業市場化、現代化發展進程。一方面，企業針對大數據在管理模式中的運用，開展管理人員培訓工作，根據管理數據化工作的規律、運行等模式，構建培訓方案，加強管理人員引領，促進管理工作質量的提升;另一方面，企業應依托于人力資源管理，既推助大數據在其中的運用，也通過招聘路徑，吸納優秀的人才，組建優秀的管理人員團隊，使管理人員更好為企業發展服務，達到企業管理模式創新的意義性。

結語

大數據背景下企業管理模式的創新實踐，依據管理工作在企業發展中的重要性，促進管理模式的與時俱進化，將大數據運用到其中，優化管理模式，提升企業的管理水平。因此，企業發展進程中，重視大數據技術的運用，樹立管理數據化思維，實現大數據技術與管理模式的融合，構建企業一體化的管理體系，進而凸顯大數據在企業管理模式中的運用價值。

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作者簡介：王碩（1994.2），男，漢族，內蒙古興安盟烏蘭浩特市人，碩士，高級規劃員，從事規劃行業，研究企業在大數據背景下的研究。