堅持黨的群眾路線 全面推進“四好”班子創建

房增華

當前，以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動正在全國各地如火如荼地展開。這次活動的主體是黨的各級領導干部，客體是人民群眾，目的就是通過教育實踐活動，增強黨員干部組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的能力和水平，保持黨同人民群眾的血肉聯系。作為企業基層黨組織，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，關鍵是加強各級領導班子建設，改進工作作風，密切聯系群眾，充分發揮領導干部示范表率作用，推動企業又好又快發展。

一、加強改進領導班子學習，提升領導科學發展的能力

當今時代是一個“知識爆炸”的時代，各種新知識、新技能、新發明、新創造層出不窮。領導干部如果不注意加強學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就很容易出現眼界不寬、思路不活、辦法不多、難以應對復雜局面的問題。尤其是近期，集團公司新一屆領導班子提出了應對危機、深化改革、推動發展的新思路。新思路需要新機制、新作風、新作為來落實。只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。一要向書本學習。作為領導干部，只有在知識、智慧和才干上出眾，才能在水平、能力和工作上服眾。要堅持多讀書多學習，系統掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，持續提升理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。二要向實踐學習。實踐出真知。尤其是領導能力和領導水平，只有在實踐中才能得到提高。要善于從礦井安全、生產、經營、和諧建設等各項具體實踐中學習，既在總結成功經驗中實現提高，又在汲取失敗教訓中獲得進步；既把學到的知識運用于實踐，又在實踐中增長解決問題的新本領。三要向職工群眾學習。毛主席說過，群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的，不了解這一點，就不能得到起碼的知識。職工群眾生活在基層，有著豐富的生活經驗和實踐經驗，他們中不乏能工巧匠，更有一些“小諸葛”、“土專家”。要有甘當“小學生”的精神，真正深入職工群眾中去，真誠向職工群眾學習，虛心向職工群眾請教，匯集職工群眾智慧，總結職工群眾經驗，不斷提高把握工作大局、駕馭復雜局面和解決實際問題的能力，更好地為礦井安全、生產、經營、和諧發展服務。

二、維護領導班子團結和諧，增進班子整體合力

團結和諧是一個領導班子凝聚力和戰斗力的象征，是一個班子良好形象的標志。搞好領導班子的團結和諧是領導班子建設的重要內容。班子團結和諧搞好了，就能出政績，出干部，出經驗；反之，就可能會出問題，出矛盾，出亂子。各級領導班子要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，持續深化爭創“四好”領導班子，爭做“四同”好搭檔、“四有”好助手活動，在礦井改革、發展、穩定中更好地發揮領導核心作用。一要自覺追求團結和諧。“和”文化是中國文化的最高境界，追求團結和諧歷來是中華民族的優良傳統和高尚品德。應始終牢樹“同一個舞臺，同一個追求”理念和“四同”、“五統一”工作思路，自覺踐行黨政工作“零角度”，圍繞礦井發展的共同目標，齊心協力，團結協作，各司其職，協同共進，凝聚干事創業的強大合力。二要主動維護團結和諧。黨政正職應經常溝通思想，求同存異、相互補臺、相互支持，對副職也要關心愛護，尊重信任，大膽放權；副職也應擺正位置，積極配合，盡職盡責，把自己分擔的工作做好。三要不斷增進團結和諧。核心就是要堅決貫徹執行民主集中制，這是維護領導班子團結統一的根本保證。要嚴格執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事程序和規則，堅持重大事項集體研究，充分發揮每一位班子成員的積極性、創造性和能動性，努力營造互相信任、互相尊重、互相幫助、互相支持的權力運行和工作溝通氛圍。尤其是黨政主要領導要以身作則，身體力行，充分發揮表率和示范作用，堅決杜絕“家長制”、一言堂，以實際行動增進班子團結和諧、推動礦井發展。

三、改進領導班子工作作風，形成干事創業的良好風氣

黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。領導干部作為教育實踐活動的組織者、推動者、參與者，要著力增強思想自覺和行動自覺，切實轉變工作作風，改進工作方法，提升干事創業的激情。一要進一步增強事業心、責任感。事業心、責任感是每一個干部必須具備的基本政治素質，是做好工作、成就事業的重要思想保證。領導班子作為一個單位的核心，擔負著為企業謀發展、為職工謀幸福的重任，應自覺將做好本職工作作為實現“個人夢”、實現“中國夢”的組成部分，作為推動集團公司度危求進、逆勢發展的具體行動，作為樹立鮑店品牌和自身形象的最好體現，始終保持干事創業的良好精神狀態。二要努力改進工作方式方法。領導工作的方式方法，直接影響領導效能、決定工作成效。要大興理論聯系實際、密切聯系群眾、求真務實、批評與自我批評之風，堅決反對和克服官僚主義、形式主義等不良風氣，切實解決作風華而不實、不貼近實際、工作方法粗暴簡單、不關心群眾痛癢的問題。要努力掌握和運用科學思維方式，學會系統設計、綜合權衡、統籌協調的本領。尤其要堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，依靠職工群眾的聰明才智和辛勤勞動推動礦井發展。三要始終堅持清正廉潔。清正廉潔是領導干部的成事之基，立身之魂。一個具有堅強黨性的領導干部，應當守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑。要始終保持自重、自省、自警、自勵，自覺抵制鋪張浪費、奢靡享樂之風，嚴格執行各項廉潔自律規定，堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏實實創業。要健全完善各項政策激勵機制，在用人、分配、榮譽激勵等方面考核上保持公平、公開、公正，充分激發調動職工群眾的積極性主動性創造性，營造干事創業的良好氛圍。

四、自覺踐行黨的群眾路線，切實實現維護發展好職工群眾的根本利益

黨的十八大報告指出：為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。堅定不移地貫徹執行群眾路線，密切聯系、努力服務廣大人民群眾，是我們黨歷來所倡導和要求的。各級領導干部要始終堅持全心全意依靠職工群眾辦企業方針，將職工群眾的滿意度作為衡量工作成效的根本標準，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。一要思想上尊重職工群眾。領導干部都是出自群眾、來源于群眾，沒有群眾就沒有干部，領導脫離了群眾就不成為領導。領導干部只有自己尊重職工群眾，才能贏得職工群眾的信賴和擁護，才能團結帶領職工群眾為實現企業的利益共同奮斗。二要感情上貼近職工群眾。習近平總書記說，群眾在干部的心里有多重，干部在群眾心中就有多重。要時刻把群眾冷暖安危記掛在心上、落實在行動上，深入了解職工群眾的生產生活狀況，悉心體味職工群眾的喜怒哀樂，千方百計為職工群眾排憂解難，拉近與職工群眾的距離，做到與群眾真正打成一片。三要在生活上關心職工群眾。始終堅持從職工群眾的根本利益出發謀發展促發展，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，在符合上級政策和礦井條件允許的情況下，多為職工群眾做好事、辦實事、解難事，真正把發展成果惠及職工群眾。