淺談如何做好新時期職工思想政治工作

田文洲

面對新的形勢和新的任務，如何不斷創新思想政治工作，更好地發揮思想政治工作的強大優勢，促進企業健康和諧發展至關重要，因為，思想政治工作是一切工作的生命線，是企業發展的靈魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。對此，我單位主要從以下幾個方面入手做好職工的思想政治工作：

一、我單位思想政治工作的現狀

應該說，我們單位一直以來是十分重視職工思想政治工作的，為企業的改革發展和各項任務的完成提供了有力的保證。但應當看到，目前職工文化層次參差不齊，工程戰線長，工作場所分布廣，職工思想活躍，職工的現實思想反映呈現多元化趨向，給思想政治工作帶來新的難度。在調查中，我們發現思想政治工作處在一種窘迫的境地，當今社會生活中利益驅動作用增大，在實現個人利益與發揚犧牲奉獻精神、堅持艱苦奮斗與改善物質生活等方面遇到的矛盾日趨明顯。尤為突出的是，這幾年我們單位在工資待遇、項目發展等方面遺留問題較多，職工埋怨多，效益不穩定，職工收入低等，這都增加了思想政治工作的難度。另外，有些同志思想上片面地認為業務工作是硬指標，而思想政治工作是個軟任務，反映在做經常性的思想工作方面不夠深入，深入基層少，與職工面對面談心的少。因此，干部與職工的思想距離越來越遠，思想政治工作的力度和效果無形中也受到削弱。如何使職工的思想觀念變化趨勢與企業發展趨勢，有利于確保隊伍穩定，成為企業思想政治工作的當務之急。

二、發揮導向作用，做好思想教育工作。

當前，我單位正處于改革和發展的關鍵時期，做好新時期的思想政治工作非常重要。黨支部首先從加強學習入手，堅持各種行之有效的學習制度，堅持對職工進行形勢任務教育，認真學習黨的路線、方針、政策、學習上級有關文件精神，讓職工進一步明確形勢任務，時刻保持清醒的頭腦，保持政治上的堅定。使職工了解改革開放和社會主義現代化建設中的有利條件和不利因素，在形勢好的時候看到不足，不盲目樂觀，在遇到新困難和挫折時要看到光明，不悲觀失望。通過形勢任務教育，使廣大職工都能增強克服困難的信心，樹立改革必勝的信念，理解并支持改革。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動、愛國主義教育活動和向焦裕祿等先進人物學習活動，以先進人物的先進事跡，教育引導廣大職工牢固樹立主人翁意識和責任感，積極投身到企業的改革和發展中去。

三、結合企業實際，做好思想工作，促進企業和諧發展。

思想政治工作是非常重要的，但不是萬能的，只有與其他工作結合起來，互相滲透，才能互相促進；只有與規范、激勵和約束機制結合起來，才能鞏固思想政治工作的成果。因此，我們緊密聯系實際，把思想政治工作與其他工作有機結合起來，做好有的放矢的思想政治工作，有效地促進了各項工作的開展。

（一）圍繞企業生產經營這一中心，做好職工思想政治工作。由于裝飾工程萎縮，經濟效益下降，職工收入低，隊伍不穩定。針對這一現狀，我們開展靈活多樣的主題活動，比如：開展形勢任務教育、開展以挖潛提效、增收節支為主要內容的立功競賽，征集合理化建議、樹立先進典型、為職工辦實事等，把職工的思想和行動統一到企業的任務目標上來，推動企業苦練內功、降低成本、提高效益，切實解決生產經營的熱點和難點。要教育各級領導干部樹立過緊日子的思想，大興艱苦奮斗、勤儉節約之風，堅決反對鋪張浪費和大手大腳， 把有限的資金集中用到保安全、保發展、保民生上來，用到保職工收入相對穩定上來。同時我們積極想辦法，加大對外開拓力度，妥善處理甲方關系，靠信譽樹品牌，先后在鄭州，開封等地承攬到一批有影響力的工程，增加了職工收入。

（二）堅持以人為本，努力為職工辦實事，增強思想政治工作的科學性和感召力。

思想政治工作本質是做人的工作，是群眾工作，尊重人、理解人、教育人、發展人。教育職工，團結職工，發動職工，做好思想政治教育，也是思想政治工作的本質要求。要使思想政治工作能適應新的形勢，解決新的問題，更有效地幫助職工群眾認識自己的根本利益，并團結起來為自己的根本利益而奮斗，就必須最大限度地擴大職工在企業發展中的重要作用，把思想政治工作做到職工群眾中去。只有既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中做好思想教育工作，才能增強職工對黨的信任。因此，我們把做好職工思想教育與解決職工關心的熱點、難點問題結合起來，開展了與困難職工結對子活動，對生病住院的職工登門探望，發放救濟金。針對單位一些遺留問題，我們積極與有關領導溝通協商，我們一方面充分利用各種會議、座談會等多種形式，對職工進行解釋疏導，維護了隊伍的穩定。同時領導干部要充分意識到“打鐵先要自身硬”，帶好頭就是最強有力的思想政治工作，而且要通過精神鼓勵與物質鼓勵相結合，教育與管理相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，調動起廣大職工的積極性，本著全心全意依靠職工辦企業的方針，積極向廣大職工宣傳、教育、學習科學理論，提高職工的思想政治素質。要積極將所掌握的各種信息、各種情況及時向廣大職工公布，征求職工的意見和建議，發揚民主，集體決策，從而彌補管理基礎薄弱，管理方式粗放等不足。

四、加強企業文化建設，使之成為企業實現政治工作的有效載體，促進企業和諧發展。

加強企業文化建設，是企業生存和發展的內在動力，是提高企業整體素質和核心競爭力的重要內容，是構建和諧企業的關鍵因素。因此，我們在職工中廣泛開展讀書活動，在資金困難的情況下，千方百計想辦法，增添了文化宣傳牌版，深入開展爭創先進班組、爭當先進職工活動，及時選樹典型，使職工學有榜樣，趕有目標，規范了管理，促進了安全生產。經常舉辦形式多樣的文體活動，豐富職工的業余文化生活。

職工是企業的細胞和主體。企業思想政治工作必須把一切為了職工作為重要原則，認真解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。企業思想政治工作的對象是職工，是做人的思想工作，新時期人的思想工作的方法途徑需要我們不斷地尋求探索。只有不斷探索創新，企業思想政治工作才能煥發勃勃生機，從而更加有力地推動企業和諧健康發展。