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如何發揮企業思想政治工作的調節激勵凝聚三種功能

2014-09-21 14:15:42王小蘭
企業文化·中旬刊 2014年9期
關鍵詞:思想

王小蘭

思想政治工作是我們黨一直以來的優良傳統,也是企業加強建設,實現各項任務的中心環節,是企業經營管理的強有力保障。當前,面對企業改革發展的新形勢、新任務,切實發揮思想政治工作的調節、激勵、凝聚功能,對于促進事業和諧、健康和穩定發展至關重要。

一、發揮思想政治工作的調節功能,構建和諧勞動關系

新形式下,化解勞資糾紛,構建勞資雙方和諧,對于創造一個安定的工作環境,促進企業經濟效益的長期增長,顯得尤其重要。公司黨組織要切實利用思想政治工作的調節功能,通過“面對面、心貼心談話”,及時了解職工思想動態,及時發現問題、正確分析問題、針對性解決問題,要在總結經驗的基礎上,不斷提升調節能力和水平。

二、發揮思想政治工作的激勵功能,激發職工的創造潛能

第一,目標激勵。目標激勵,就是通過目標的設置來激發、引導職工的動機,通過近期目標、長期目標、個人目標和團體目標的確立,來指導職工的行動,使個人行為趨向設定的目標。目標激勵需注意三點:其一,目標的設定要有明顯的社會性,強烈的社會性會增加目標的吸引力,越能激發職工的熱情。目標內容要具體明確,時間要把握近期目標和長遠目標的結合,最好能夠實現目標量化,以此實現目標激勵的長久性。其二,個體目標與團體目標的統一性,如果團體目標與個體目標發生偏差,則不利于個體積極性的調動和發揮,導致團體目標難以實現。所以要使這種偏差降低到最小,引導個體目標傾向于團體目標,共同為完成團體目標奮發進取。其三,重視職工的個體成長和職業生涯設計。企業要重視職工的職業生涯設計,充分了解職工的個人需求和職業發展意愿,為其提供適合其要求的上升道路,使職工的個人發展與企業的可持續發展得到最佳的結合,使職工與組織結成長期合作、榮辱與共的伙伴關系。

第二,榜樣激勵。榜樣激勵,就是為職工樹立一面學習的旗幟,即在職工中樹立起先進模范人物,正確引導職工尋找自身差距,學習模范,爭當先鋒,達到對上進心的激勵效果。在具體工作中,一要立足基層,善于發現職工身上的閃光點,營造“尊重先進、學習先進、爭做先進”的濃厚氛圍,鼓勵職工干事業,實現自我價值,努力為職工創造發揮才能和智慧的舞臺。二要結合學習實踐科學發展觀活動和勞動競賽活動,樹立宣傳職工中職業道德高、業務技能精、執行能力強的模范,樹立宣傳共產黨員中黨性修養強、思想信念堅定、無私奉獻群眾的模范,大張旗鼓宣傳典型,最大限度發揮標桿作用,使先模精神成為職工愛崗敬業、鉆研技術的精神主旋律。

第三,獎勵激勵。獎勵激勵,是通過滿足個人利益的需求來激發人們的積極性與創造性,是激發人們自我完善的一種手段。獎勵激勵包括物質激勵和精神激勵,是對人的正確行為的一種評價,鼓勵人們保持這種行為,促使人們更加進取。合理運用獎勵激勵需注意以下方面:首先,堅持物質獎勵和精神獎勵相結合的原則,要以精神獎勵為主,物質獎勵為輔,這樣既滿足了人的心理需求又滿足了人的心理需求,效果才會明顯。其次,獎勵程度要與貢獻程度相符合,要給做出特殊貢獻的職工兌現與其付出相當的獎勵,使獎勵成為正確的導向目標,激發人們的進取性,鼓勵其創造更大的成績;再次,要考慮個體差異,同樣的獎勵形式和內容,對于不同的人或不同的時期,發揮出的激勵效果也是不同的。這就需要根據實際情況,對不同的時期不同的個體應用不同的獎勵方式。

三、發揮思想政治工作的凝聚功能,增強企業發展向心力

第一,團隊精神凝聚。就是集中團隊中每個成員思想中的積極因素,從而發揮集體智慧的巨大效能。一個企業可稱為一個團隊,一個科室、班組也可稱為一個團隊。在當前新形勢下,結合人們的思想日趨活躍,呈現多元、多樣、多變的特征,要進一步鞏固團隊意識的主導地位,唱響主旋律,打好主動仗,在多元中求主導,在多樣中成主體,在多選擇中爭主流,強化主流意識,倡導價值共識。一是營造良好的團隊氛圍,在團隊中努力培養成員的合作意識,使團隊成員自覺將自我行為與團隊目標相聯系。二是強調長遠利益,要使團隊成員擁有共同的長遠目標,讓大家堅信團隊的力量可以實現目標。三是強調公平、規范,在團隊中建立公平、公正的制度,使多勞者多得,有效推動團隊合作。

第二黨組織凝聚。基層黨組織是企業黨委聯系職工群眾的橋梁。充分發揮黨組織的凝聚力,主要表現在四個方面:一是通過開展世界觀、人生觀、價值觀教育,強化人生“總開關”,督促職工群眾自覺加強理論學習和修養,團結帶領職工群眾在黨組織的堅強領導下建功立業。二是加強隊伍建設,提高服務能力。著眼于落實科學發展觀,推動社會主義現代化事業發展,根據不同崗位的需要,有針對性地加強培訓,教育引導黨員干部更新觀念、更新知識,提高綜合素質,提高服務群眾和服務社會的能力。三是面對基層新情況,緊密結合工作實際,分析新問題,探索新思路,全面貫徹落實黨的重大方針、政策,引導職工與時俱進,有所作為,強化職工群眾的事業心和使命感。四是提高黨組織和諧發展、依法辦事的能力。要堅持圍繞中心、服務大局,拓寬領域、強化功能,擴大黨的工作的覆蓋面。以提高素質、優化結構、改進作風和增強團結為重點,堅持貫徹“科學發展觀”重要思想,不斷培養和造就中國特色社會主義事業的接班人,確保黨和人民的事業后繼有人。把群眾組織起來,為事業和諧發展而努力奮斗,為人民生活提供一流服務。endprint

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