以人為本 做好基層工會(huì)工作

金萍

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開(kāi)展群眾工作的重要力量。新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了很多重要的工作，我們離不開(kāi)工會(huì)組織。概括來(lái)講：落實(shí)科學(xué)發(fā)展需要工會(huì)組織來(lái)參與；著力改善民生，需要工會(huì)組織來(lái)助力；鞏固黨的地位，需要工會(huì)組織來(lái)凝聚。堅(jiān)持面向職工，以人為本是基層工會(huì)工作的生命線。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景的新形勢(shì)下，作為基層的工會(huì)組織，在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，以人為本、以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做到職工利益的維護(hù)者，困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心，勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)我們又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。

一、堅(jiān)持面向職工、以人為本，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)

加強(qiáng)民主管理是社會(huì)主義管理的本質(zhì)特征，也是建立現(xiàn)代社會(huì)制度的需要。基層工會(huì)組織應(yīng)首先從進(jìn)一步深化單位民主管理入手，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，同時(shí)以落實(shí)民主管理職權(quán)為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理的范圍，深化民主管理的層次，切實(shí)體現(xiàn)職工在單位的主人翁作用。企業(yè)在召開(kāi)職代會(huì)前，要組織職工代表專(zhuān)門(mén)就職工代表的權(quán)利和義務(wù)、維權(quán)等方面進(jìn)行專(zhuān)題講課，使廣大職工代表對(duì)自身作用有更深刻的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了職工代表參政議政的能力。實(shí)踐證明，廣大職工在會(huì)上，都能夠暢所欲言，正確反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)于職代會(huì)提案，工會(huì)都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，積極與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，并及時(shí)將信息反饋給職工代表。這種方法可以增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，有效地促進(jìn)企業(yè)的民主建設(shè)。

二、堅(jiān)持面向職工、以人為本，調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)

基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)把單位的發(fā)展和維護(hù)職工利益統(tǒng)一起來(lái)作為落腳點(diǎn)，始終把握“樹(shù)立大局意識(shí)，服務(wù)中心目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本”的工作思路，緊密?chē)@單位的管理目標(biāo)積極開(kāi)展工作，才能有效地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。司務(wù)公開(kāi)作為民主管理的高效載體，對(duì)于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著不可忽視的作用。要加強(qiáng)民主管理，規(guī)范規(guī)章制度，體現(xiàn)民主決策，堅(jiān)持重大決策和關(guān)系職工利益的重大問(wèn)題都要及時(shí)報(bào)交職代會(huì)討論通過(guò)的原則，通過(guò)“公開(kāi)欄”等形式及時(shí)公開(kāi)本單位的重大決策，人事任免、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房以及薪酬改革等事關(guān)職工切實(shí)利益的信息和政策，讓職工代表清楚地了解各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證廣大職工重大決策前的知情權(quán)，決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高管理的透明度，使廣大職工感到自己的主人翁地位得到了充分的尊重，加深職工心中單位是家，崗位是根，敬業(yè)是魂，奉獻(xiàn)是本的企業(yè)情結(jié)。

三、堅(jiān)持面向職工、以人為本，提高職工人才意識(shí)

人才是企業(yè)發(fā)展的的原動(dòng)力，而人才儲(chǔ)備的薄厚則成為現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要指標(biāo)。人才的獲得無(wú)外乎兩種途徑，一個(gè)是從外部引進(jìn)，一個(gè)是內(nèi)部培養(yǎng)。作為基層的工會(huì)組織，更應(yīng)該重視廣大職工這一巨大的人才基地，面向職工不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主觀能動(dòng)性，形成“企業(yè)助我成才，我為企業(yè)奉獻(xiàn)”的良性循環(huán)。以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，實(shí)踐證明，在工作中堅(jiān)持面向職工、以人為本，也是基層工會(huì)工作的生命線，它不僅促進(jìn)了基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)的順利完成，更拉近了基層工會(huì)組織與廣大職工的距離，讓工會(huì)組織真正成為廣大職工的貼心人。

四、堅(jiān)持面向職工、以人為本，履行好工會(huì)維權(quán)職能

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施，既為工會(huì)工作提供了良好的機(jī)遇和法律保障，也使工會(huì)肩負(fù)著更大的社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)是新時(shí)期的客觀要求，我們要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，突出工會(huì)的維護(hù)職能。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)和神圣使命，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，必須按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，建立健全維護(hù)機(jī)制，尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括知情權(quán)、參與權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)、健康權(quán)等等，要強(qiáng)化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護(hù)好；要高度重視企業(yè)職工的收入分配問(wèn)題，積極推行工資集體協(xié)商制度，保證職工工資的正常增長(zhǎng)；要重視研究和推動(dòng)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益“雙贏”。充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參與和組織工會(huì)的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，依法維護(hù)職工的工作環(huán)境和生活條件，保障工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，充分運(yùn)用法律手段，保障工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。

五、堅(jiān)持面向職工、以人為本，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)

在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)，他關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固。能否最大限度把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的社會(huì)穩(wěn)定。以黨建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周?chē)瑸闃?gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之，現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)企業(yè)工會(huì)工作提出了更高的要求。企業(yè)工會(huì)組織只有堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的總體思路，積極發(fā)揮工會(huì)的參與和維護(hù)等作用，加強(qiáng)依法監(jiān)督，提高整體素質(zhì)，切實(shí)為職工群眾創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。只有這樣，工會(huì)才能找到自己的位置，確保自己的地位，工會(huì)工作才能有新的突破和發(fā)展。endprint