譚宏兵
摘 要:隨著社會的快速發(fā)展,在現(xiàn)代科學技術的支撐下,人類社會已經(jīng)進入到信息時代,醫(yī)院管理尤其是檔案管理工作將面臨新的問題和挑戰(zhàn),比如大量的檔案類文件資料,使醫(yī)院檔案數(shù)量急增,這個醫(yī)院檔案的規(guī)范化管理工作帶來了壓力。本文將對當前醫(yī)院檔案管理工作現(xiàn)狀進行分析,并在此基礎上就如何加強醫(yī)院檔案規(guī)范化管理,提出一些建設性建議。
關鍵詞:醫(yī)院檔案;規(guī)范化管理;研究
醫(yī)院發(fā)展過程中,其檔案規(guī)范化管理的主要目的在于讓檔案信息資源在醫(yī)院改革、行業(yè)文明建設以及醫(yī)療質量提高方面發(fā)揮作用和優(yōu)勢。在當前市場經(jīng)濟體制下,在激烈的市場競爭中,醫(yī)院如何通過規(guī)范檔案管理工作來發(fā)展自己,成為擺在醫(yī)院及其管理者面前的一個重大課題。
1、當前醫(yī)院檔案管理工作現(xiàn)狀分析
1.1缺乏檔案管理意識
在醫(yī)院人才培養(yǎng)過程中,通常將醫(yī)療人員的素質提升、繼續(xù)深造作為重點,對于檔案管理人員卻不重視,甚至有些醫(yī)院的檔案管理工作是由職能部門兼職檔案管理人員擔任,或者從醫(yī)療臨床崗上選派過來,在沒有參加過任何的檔案管理培訓條件下,使得醫(yī)院檔案管理工作規(guī)范化難見成效。
1.2在醫(yī)院管理工作中,重醫(yī)療、輕檔案的現(xiàn)象非常的普遍
對檔案管理工作在醫(yī)院管理及其發(fā)展中的重要性缺乏足夠的認識,以致于醫(yī)院檔案管理工作難以實現(xiàn)規(guī)范化。通過該種情況可以看出,當前醫(yī)院檔案管理工作在醫(yī)院管理中地位非常的低,以致于檔案信息資料以及原始憑證等嚴重缺失,大大降低了醫(yī)院檔案管理工作的效率。
1.3醫(yī)院檔案管理機制難以有效落實
實踐中可以看到,雖然很多醫(yī)院的檔案管理機制也比較健全和完善,但是具體實施和落實卻非常的困難,嚴重影響了醫(yī)院檔案管理工作的規(guī)范化。具體而言,雖然醫(yī)院有檔案管理機制,但是檔案管理工作較之于其他管理工作而言,存在著重視程度不足的現(xiàn)象,以致于各部門兼職檔案員對檔案管理的日常工作也難以重視起來,導致一些有價值的公文資料、檔案信息數(shù)據(jù)難以按照檔案機制、時間規(guī)定保存,檔案資料管理相對比較分散,失去了檔案的完整性,同時也嚴重制約了當前醫(yī)院整體工作的全面開展。
2、加強醫(yī)院檔案規(guī)范化管理的有效策略
基于以上對當前醫(yī)院檔案管理工作現(xiàn)狀進行分析,筆者認為要想加強醫(yī)院檔案規(guī)范化管理,可從以下幾個方面著手:
第一,加強思想重視,全面落實醫(yī)院檔案規(guī)范化管理工作。實踐中應當加強思想重視,嚴格落實和執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)則制度,在健全和完善規(guī)則制度的基礎上,做好工作制度落實工作。
對于實踐中無視規(guī)章制度、違反規(guī)范要求的人,應當嚴懲不貸。首先醫(yī)院領導、檔案管理人員應當統(tǒng)一思想,為規(guī)范化管理工作的全面開展定期召開各項專題會議;對文件進行了科學的梳理,以醫(yī)院檔案領導名義開展各項檔案督查活動。其次,責令問題科室、相關人員,嚴格按照醫(yī)院檔案管理制度,對存在問題的科室、負責人等予以懲罰,督促他們限期整改。最后,還要注意建章立制、提高和鞏固。針對督查整改過程中存在的各種漏洞問題,醫(yī)院應當建立健全制度落實的長效機制,以保證制度能夠落實到位,實現(xiàn)檔案規(guī)范化管理。
第二,醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)代化與計算機技術的有效應用。在醫(yī)院檔案管理工作,應當充分利用現(xiàn)代計算機管理手段,對醫(yī)院檔案信息的收集、開發(fā)以及傳遞和利用功能進行研發(fā)和應用實踐。在當前的形勢下,最基本也是最重要的檔案管理手段就是計算機管理,即將醫(yī)院檔案信息按黨群、行政、業(yè)務、科教以及基礎建設和財會等內容進行分類,充分發(fā)揮高效的檢索功能,從而降低費用開支,提高效率。通過計算機的應用,可以使醫(yī)院檔案信息處理、傳輸?shù)龋@得非常積極的效果;并且配備了完善的檔案掃描系統(tǒng),從根本上改變了傳統(tǒng)的單純人工錄入資料的形式,大大提高了醫(yī)院檔案管理質量和效率,對于實現(xiàn)醫(yī)院檔案管理的規(guī)范化和現(xiàn)代化,具有非常重要的作用。
第三,醫(yī)院檔案管理工作模式創(chuàng)新。在醫(yī)院檔案管理工作中,應當不斷地創(chuàng)新手段和管理模式,這在很大程度上取決于領導對檔案管理工作的重視與否,各部門主管之間是否相互積極配合。實踐中可以看到,管理人員自身的創(chuàng)新意識,對科學規(guī)范現(xiàn)代化醫(yī)院檔案信息管理工作,具有非常重大的現(xiàn)實意義。因此,應當不斷創(chuàng)新醫(yī)院檔案管理模式和手段,提高醫(yī)院檔案管理工作的信息化水平,并且結合當前醫(yī)療系統(tǒng)、醫(yī)療服務項目,促使檔案管理工作形成一個信息開發(fā)應用平臺;醫(yī)院的各個部門可以根據(jù)自身科室的專業(yè)傾向不同,發(fā)揮自身的特色管理理念,建立符合自身發(fā)展信息化管理體系。
結語:總而言之,醫(yī)院檔案管理是一項長期的、持續(xù)發(fā)展的事業(yè),需要立足實際,不斷創(chuàng)新管理模式和手段,只有這樣才能提高檔案管理質量和效率,才能實現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化。
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