溫 江 揚就業之帆 保民生之本

▲川農大學生實地參觀大學生創業園

近年來，成都市溫江區以促進各類就業群體充分就業為目標，認真貫徹落實就業創業各項政策，著力推進理念創新，保障機制建設，大力實施就業優先戰略，就業局勢持續穩定，真正讓老百姓實現安居樂業。截至目前，全區有就業愿望的城鎮勞動力就業率達97%，農村富余勞動力向非農產業轉移就業率達95%，城鎮登記失業率控制在3%以內，技能培訓覆蓋率達80%以上，創業帶動就業比例達1：6。

深化就業服務 解決人才需求

“這種形式好，可以面對面直接提問題，把不懂的全部問清楚。宣講團用通俗易懂的語言為我們講述與老百姓切身利益相關的就業政策內容，讓我們受益匪淺。”來自壽安鎮岷江村的村民劉林感慨地說。

“這已經是宣講團組織的第七期就業服務下基層活動了，我們就是要把就業服務工作做到基層，實現與群眾零距離接觸。”溫江區就業局負責人表示，今年，區就業局轉變就業政策宣傳模式，在萬春、和盛、天府、壽安、金馬等鄉鎮廣泛開展就業輔導下基層活動，主要針對老百姓關心的就業、失業、培訓、創業等政策進行宣講、交流、答疑以及問卷調查，真正讓老百姓了解政策并享受到政策的福利。

區就業局還結合“就業援助月”“春風行動”深化“走基層”活動，深入到鎮（街）、村（社區）開展農村實用人才抽樣調查和失業人員狀況調查。在“春風行動”活動期間，以多渠道收集崗位信息、多形式組織勞務對接、多層次開展就業宣傳、多方位落實就業政策為重點，現場設立勞動就業政策、婦女兒童合法權益、小額擔保貸款政策、勞動政策維權等咨詢服務平臺,以實現調查到位、宣傳到位、服務到位、政策到位為目標，在全區各鎮（街）開展了一系列內容豐富、形式多樣的公共就業服務活動。據統計，全區共舉辦各類招聘會17場次， 675 戶企業參加招聘活動，提供崗位信息5650個，入場求職3640人次，達成就業意向980人，發放“春風卡”等宣傳資料8358份。

為更好地為企業提供優質的人力資源，最大化地實現人力資源庫和崗位數據庫的有效匹配，今年，區就業局以“服務園區企業發展，促進人才充分就業”為主題，開展了“企業春季用工需求調查”工作，深入海思科、香飄飄、金強、青島啤酒、中德型材等10家企業進行用工需求調查，調查問題涉及企業對人才層次、用工、缺工及員工技能培訓等情況，聽取企業和員工對就業服務工作的意見和建議，積極宣傳就業扶持、小額貸款、職業技能培訓等相關政策，指導園區企業開展崗前技能培訓，幫助企業招工、積極破解園區企業“招工難”問題，努力為園區企業提供人力資源保障服務。

優化產業結構 推動高質量就業

今年39歲的彭美菊，是溫江區涌泉明光村人，目前在成都市新華億母嬰護理服務有限公司當母嬰護理員。在進入新華億之前，彭美菊是一家皮鞋廠的工人，皮鞋廠倒閉后，由于沒有其它謀生技能，一直找不到合適的工作。2010年4月，在當地政府的支持和區就業局的政策指引下，她結緣新華億，通過培訓，掌握了嬰兒和待產、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛生、醫衛預防等技能，以及對孕期指導、產后恢復、嬰兒運動、早期智力開發等技能。同年5月，她正式成為新華億母嬰護理服務有限公司的員工，進入婦女兒童中心醫院上班。

至今彭美菊從事母嬰護理已有4年時間了，這4年來，她憑著自己學來的技能和知識，不僅得到了醫院領導的認同，也受到了許多客戶的尊重，更得到了家人和親朋的肯定和支持。如今，她月收入能達到2000元以上，有時還能達到4000元左右。她非常滿意這份靠技能吃飯的工作，這讓她真正找到了自身價值所在。

像彭美菊這樣的“涌泉月嫂”很受孕產婦家庭的青睞。近年來，區就業局以打造與產業發展相適應的品牌培訓為抓手，以服務產業發展、擴大老百姓就業為目標，堅持“訂單培訓促就業、品牌培訓促發展、大型賽事擴影響”的工作理念，充分發揮各類定點培訓機構作用，全面開展提升技能培訓、品牌培訓、訂單定向培訓，惠及5.5萬余人次。

今年，區就業局計劃打造1-2家生產規模大、技術力量強的企業為產業技能培訓基地，根據不同產業的特點和要求，確定不同的培訓內容，采取短期培訓與中長期培訓相結合的培訓方式，有針對性地為本企業和其它同類企業培訓具有一定特長的技能人才，為產業發展儲備人才,同時為高校畢業生提供實訓場所。區就業局指導定點培訓機構深入企業開展就業技能培訓，促進校企結合，主動為企業服務，深入推進學校與企業集崗位開發、技能培訓、就業推薦為一體的服務機制；針對溫江區企業缺口崗位，采取“訂單”式培訓職業技能人才，進一步滿足企業用工需求，鼓勵、引導企業開展在崗職工技能提升培訓，進一步增強勞動者素質，促進就業和穩定就業，保障農民持續穩定增收。以溫江產業發展為依托，結合農發、旅游、花卉園林局等部門的職能，組織開展1-2次職業技能競賽活動，多渠道提升服務產業發展人員的技能素質，擴大社會影響力。

關注大學生創業就業 強化創業扶持引導

今年4月，區就業局創促科全員出動，先后在創業園和成都師范學院、川農大、農職院等區內6所高校進行第二屆青年（大學生）創新創業大賽選拔，篩選出了50支優秀團隊入圍第二屆青年（大學生）創新創業大賽復賽。通過開展此類大賽，營造創業氛圍，優化創業環境，鼓勵和引導更多的青年（大學生）轉變觀念，自主創業。

去年，結合實際情況，區就業局為服務區內高校畢業生就業，創建了分段式“1+N”就業輔導模式，以開展青年職業規劃、技能培訓、定崗實習、就業見習、技能競賽等為主要途徑，開展1個輔導主體全程分段輔導N類青年就業的“1+N”就業輔導模式，引導青年制定適應產業發展的職業規劃，建立青年就業能力持續性培訓機制，全面提升青年群體就業能力。區就業局與12所高校和4個產業園區合作，建立起溫江區青年（大學生）就業信息平臺，在成都農業科技職業學院、四川交通職業技術學院、四川商務學院等院校發放2900份調查問卷，收集高校畢業生信息2627條，在區內10個鎮（街道）收集城鄉待業青年及新成長勞動力信息13405條。建立起由職業指導師、專家教授、企業家及人力資源主管等為主體的57人就業創業導師團隊，開展各類就業輔導共計5768人。建立22家就業見習基地，19家就業創業輔導基地，組織83家企業提供崗位1300余個，開展大學生暑期實習近300人，對三邑園藝、國色天香樂園等4家實習指導先進單位企業進行表彰。先后組織開展了“就業服務校園行”、創業者沙龍、“就業講堂”、暑期大學生實習生雙選會等活動，成功舉辦溫江區首屆青年（大學生）創新創業大賽、溫江區旅游服務技能大賽等賽事，營造了創業良好氛圍。