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“卓越計劃”下的環(huán)境類應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)探索

2014-09-22 10:46:58林華游少鴻曾鴻鵠
大學(xué)教育 2014年14期

林華 游少鴻 曾鴻鵠

[摘 要]教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”是促進(jìn)我國由工程教育大國邁向工程教育強國的重大舉措。桂林理工大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)通過制定“卓越”人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建校企聯(lián)合培養(yǎng)新模式和制訂卓越工程師培養(yǎng)方案等措施,探索學(xué)生工程意識、工程素質(zhì)和工程實踐能力的培養(yǎng)與提高等問題。確立環(huán)境類專業(yè)“卓越工程師”后備人才培養(yǎng)定位和目標(biāo)。建立高校與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才新模式。建立“卓越班”學(xué)生的遴選入學(xué)、退出機(jī)制和成長路徑選擇機(jī)制。制訂完整的企業(yè)培養(yǎng)方案。

[關(guān)鍵詞]卓越工程師 培養(yǎng)目標(biāo) 企業(yè)培養(yǎng)方案

[中圖分類號] C961 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2014)14-0064-02

教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”,是貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的重大改革項目,也是促進(jìn)我國由工程教育大國邁向工程教育強國的重大舉措。其主要目標(biāo)是面向工業(yè)界、面向世界、面向未來,培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才。[1]截止2010年,我國開設(shè)工科專業(yè)的本科高校1003所,占本科高校總數(shù)的90%;高等工程教育的本科在校生達(dá)到371萬人,研究生47萬人。[2]探索工程教育新模式和培養(yǎng)“卓越工程師”,成為當(dāng)前我國高等教育改革的熱點課題之一。

桂林理工大學(xué)2011年正式被教育部批準(zhǔn)為第二批國家卓越工程師教育培養(yǎng)計劃實施高校,環(huán)境工程專業(yè)列入了國家卓越工程師教育培養(yǎng)計劃實施試點專業(yè)。針對當(dāng)前環(huán)境類專業(yè)卓越工程師教育過程中仍存在著創(chuàng)新型教學(xué)機(jī)制缺失、工程創(chuàng)新型師資缺乏、課程教學(xué)體系創(chuàng)新性不足、工程實踐環(huán)節(jié)欠缺等問題,我們通過制定工程教育人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建校企聯(lián)合培養(yǎng)新模式和制訂卓越工程師培養(yǎng)方案等措施加以改進(jìn)和完善,以期提高學(xué)生的工程意識、工程素質(zhì)和工程實踐能力。

一、確立環(huán)境類專業(yè)“卓越工程師”后備人才培養(yǎng)定位和目標(biāo)

(一)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)理念

桂林理工大學(xué)作為一所具有有色金屬行業(yè)背景的地方高校,以培養(yǎng)面向生產(chǎn)建設(shè)一線的應(yīng)用型工程技術(shù)人才為目標(biāo),地方性、行業(yè)性(產(chǎn)業(yè)性)、實用性、實踐性是其人才培養(yǎng)的基本特性,“卓越工程師”后備人才應(yīng)該具備好學(xué)、好思、好動、好用的基本特征。[3]

(二)制定環(huán)境工程“卓越”人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

環(huán)境工程專業(yè)“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”在知識、能力、素質(zhì)等方面的標(biāo)準(zhǔn)如下:具備廣博的技術(shù)知識、科學(xué)知識、人文社科知識以及經(jīng)驗知識等豐富的知識結(jié)構(gòu),具備工程設(shè)計能力、集成創(chuàng)新能力、工程實踐能力、知識學(xué)習(xí)能力、分析綜合能力等多元的能力結(jié)構(gòu),具備創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略視野、市場意識、創(chuàng)造性思維等創(chuàng)新素質(zhì),具備科學(xué)求實、團(tuán)隊協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。

二、建立高校與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才新模式

在“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”施行前,高校與企業(yè)在人才培養(yǎng)過程中缺乏互動,企業(yè)僅僅在學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)階段參與到人才培養(yǎng)中,此時人才培養(yǎng)已基本成型,可塑性較小。為此,我們將高校獨立的人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐劳鞋F(xiàn)有的校外人才培養(yǎng)基地和校企共建聯(lián)合實驗室,與企業(yè)共同制訂培養(yǎng)計劃、聯(lián)合搭建平臺、聯(lián)合課程建設(shè)、聯(lián)合工程實踐指導(dǎo)、共同評價培養(yǎng)質(zhì)量,形成穩(wěn)定持久的校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。“卓越班”實行“3+1”模式組織教學(xué),即學(xué)校培養(yǎng)階段累計約3年,企業(yè)培養(yǎng)階段累計約1年,學(xué)生可以分不同階段到不同企業(yè)進(jìn)行1周至3個月的中短期課程學(xué)習(xí)或工程實踐,也可以在企業(yè)進(jìn)行3個月至1年的專業(yè)實習(xí)或工程實踐。“卓越實驗班”實行雙導(dǎo)師制,聘請一批企業(yè)高管和技術(shù)骨干為學(xué)生上課、做講座,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計等。每一位學(xué)生都有兩名導(dǎo)師指導(dǎo),一名為本校教師,另一名為企業(yè)工程師,雙導(dǎo)師的指導(dǎo)能讓學(xué)生有更多的機(jī)會參與教師的科研活動和工程項目,這為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和工程技術(shù)開發(fā)能力提供了直接的指導(dǎo)和項目平臺。

三、建立“卓越班”學(xué)生的遴選入學(xué)、退出機(jī)制和成長路徑選擇機(jī)制

學(xué)校制訂了《桂林理工大學(xué)“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實驗班學(xué)生遴選辦法》,以把好“卓越班”的入口關(guān)。學(xué)校采取自愿報名、課程考試、面試三者結(jié)合的辦法開展實驗班學(xué)生的遴選工作。新生入學(xué)后,學(xué)校組織自愿報名的學(xué)生進(jìn)行英語和數(shù)學(xué)考試,綜合計算每名學(xué)生的高考錄取成績、英語與數(shù)學(xué)考試成績、面試成績,最后根據(jù)學(xué)生的綜合成績擇優(yōu)確定進(jìn)入“卓越班”的學(xué)生。進(jìn)入“卓越班”的學(xué)生并不能一勞永逸,我們還實行動態(tài)調(diào)整機(jī)制,每年對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、科研能力、思想品德表現(xiàn)等進(jìn)行考核,綜合排名靠后的10%的學(xué)生淘汰進(jìn)入普通班級學(xué)習(xí),同時在普通班級中擇優(yōu)選擇同等人數(shù)補充進(jìn)入實驗班學(xué)習(xí)。

學(xué)校為“卓越班”學(xué)生提供了多種成才路徑,如根據(jù)學(xué)校的考核辦法在三年級結(jié)束后綜合考核排名在前50%的優(yōu)秀學(xué)生可優(yōu)先獲得免試攻讀碩士學(xué)位研究生資格;到各大型企業(yè)實施工程能力培養(yǎng),優(yōu)先推薦就業(yè);在海外游學(xué)、國內(nèi)外校際交換上享受優(yōu)先待遇等。

四、制訂完整的企業(yè)培養(yǎng)方案

(一)認(rèn)知教學(xué)

認(rèn)知教學(xué)目標(biāo)是使學(xué)生建立環(huán)境工程系統(tǒng)的整體概念,了解構(gòu)成子系統(tǒng)、各子系統(tǒng)之間的聯(lián)系與相互作用、各子系統(tǒng)的作用和特點,了解本行業(yè)對學(xué)習(xí)的要求,以明確學(xué)習(xí)目的,提高學(xué)習(xí)興趣。以現(xiàn)場參觀、集中講解和簡單實際操作的形式完成教學(xué)任務(wù),在大型工業(yè)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)知教學(xué),使環(huán)境工程專業(yè)輪廓在學(xué)生腦海中逐步清晰。

(二)專項技術(shù)教學(xué)

專項技術(shù)教學(xué)是結(jié)合專業(yè)課程的理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容(知識點),以現(xiàn)場參觀、考察、講解和操作等教學(xué)形式,建立抽象的專業(yè)理論內(nèi)容與具體的實際工程的聯(lián)系,以工程項目為載體,注重理論課程與專項技術(shù)教學(xué)企業(yè)的有機(jī)結(jié)合,如依托桂林市排水公司下屬的上窯污水處理廠、北沖污水處理廠、七里店污水處理廠,桂林市環(huán)衛(wèi)處下屬的沖口垃圾填埋場和山口垃圾填埋場等基地,結(jié)合“水污染控制工程”、“大氣污染控制工程”、“固體廢物處理工程”和“環(huán)境影響評價”等校內(nèi)教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生的專項技術(shù)能力,并完成理論課程的課程設(shè)計。

(三)工程實踐教學(xué)

工程實踐教學(xué)是在學(xué)生掌握了通識課程、工程基礎(chǔ)課程和工程專業(yè)課程之后進(jìn)行,在企業(yè)認(rèn)知教學(xué)和專項技術(shù)教學(xué)的基礎(chǔ)上,以強化學(xué)生的工程綜合能力為目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生從整體上把握企業(yè)的環(huán)境工程系統(tǒng)的能力,由校外人才培養(yǎng)基地企業(yè)以授課、參與實際維護(hù)管理工作、參與實際施工過程等形式完成企業(yè)工程實踐教學(xué)。通過參與環(huán)境工程設(shè)計、施工、管理的全過程,培養(yǎng)學(xué)生整體工程思維的能力。為此特提出如下要求:1.實踐期間,每一個學(xué)生必須全面參觀和了解工程實踐單位,通過輪崗了解各種工作崗位的工作特點。2.掌握環(huán)境工程的設(shè)計、施工與運行管理全過程,并收集生產(chǎn)過程中的具體技術(shù)數(shù)據(jù)。主要包括:(1)全面了解某一特定城市環(huán)保企業(yè)的運行、生產(chǎn)、管理現(xiàn)狀和規(guī)律。(2)掌握污水處理工程的設(shè)計、施工、設(shè)備安裝各環(huán)節(jié)的流程、關(guān)鍵技術(shù),并運用所學(xué)知識和技能解決實踐中的問題。(3)掌握廢氣治理工程設(shè)計、施工及設(shè)備安裝各環(huán)節(jié)的流程、關(guān)鍵技術(shù),并運用所學(xué)知識和技能解決實踐中的問題。(4)掌握垃圾處理與處置工程設(shè)計、施工及設(shè)備安裝各環(huán)節(jié)的流程、關(guān)鍵技術(shù),并運用所學(xué)知識和技能解決實踐中的問題。(5)掌握建設(shè)項目環(huán)境影響評價和清潔生產(chǎn)審核的流程、關(guān)鍵技術(shù),并運用所學(xué)知識和技能解決實踐中的問題。

(四)畢業(yè)設(shè)計

畢業(yè)設(shè)計結(jié)合校外指導(dǎo)教師所承擔(dān)的具體工程進(jìn)行有針對性的實踐。畢業(yè)設(shè)計題目由校外指導(dǎo)人員提供,依托項目,按照教學(xué)要求進(jìn)行有針對性的題目設(shè)計,校內(nèi)與校外指導(dǎo)人員共同擬定培養(yǎng)方案并提交到學(xué)院學(xué)位委員會進(jìn)行開題評議。評議通過后的培養(yǎng)方案由校內(nèi)與校外指導(dǎo)人員共同實施。校內(nèi)指導(dǎo)教師主要負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計過程管理、教學(xué)質(zhì)量控制、資料整理、理論指導(dǎo),并將畢業(yè)設(shè)計過程中的共性問題進(jìn)行歸納總結(jié),作為不斷改進(jìn)的依據(jù),不斷更新校內(nèi)教學(xué)內(nèi)容;校外指導(dǎo)人員主要負(fù)責(zé)具體技術(shù)的指導(dǎo),按照工程項目實際要求對學(xué)生的工程能力進(jìn)行綜合訓(xùn)練。畢業(yè)設(shè)計完成后,學(xué)生需就設(shè)計內(nèi)容進(jìn)行答辯,培養(yǎng)自身的表達(dá)、溝通能力。

目前,“桂林理工大學(xué)——南寧建寧水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司工程實踐教育中心”已入選國家級工程實踐教育中心,學(xué)校將進(jìn)一步推動實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”各項改革措施,努力培養(yǎng)學(xué)生獨立解決工程實踐問題的能力、科學(xué)研究能力和科技開發(fā)及組織管理能力,實現(xiàn)“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”人才培養(yǎng)目標(biāo)。

[ 注 釋 ]

[1] 陳希.著力培養(yǎng)卓越工程師后備人才[N].人民日報,2010.

[2] 張建勛,陳國鐵.“卓越計劃”背景下的工程類高校人才培養(yǎng)模式探討[J].中國建設(shè)教育,2010.

[3] 張學(xué)洪.創(chuàng)建實踐教學(xué)平臺提升學(xué)生創(chuàng)新能力[J].中國高等教育,2012.

[責(zé)任編輯:覃侶冰]

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