獨立學院管理專業畢業生就業形勢分析及對策

李歡

摘要：本文重點針對獨立學院管理專業畢業生就業調研數據，分析就業形勢、存在的問題及對策。

關鍵詞：獨立學院 畢業生 就業分析

為全面有效掌握畢業生實習與就業情況，華工廣州學院作為華南理工大學的唯一獨立院校，在2014年3月對全校應屆畢業生3900人，進行了全面的調研。

1 就業情況調研及分析

本次調研為問卷發放形式，截止到3月31日共收到有效問卷3445份，有效率達88%。其中管理專業畢業生660人，收到有效問卷558份，有效率達85%。

1.1 目前就業情況

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從調查結果看，有5%的學生一直沒有找到接收單位；而4%的學生，還未開始找任何工作，這一點應引起重視，離畢業只有3個月，反映出部分學生缺乏就業緊迫感。

1.2 落實就業單位的性質

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從落實的就業單位來看，政府、公務員、事業單位、國企占比為16.3%，民企占53%，自主創業占3.4%。從調研和座談得知，盡管大多數畢業生工作意向單位偏向于國企，但他們能根據自身情況、合理定位，理性地選擇機會較多的民營企業。畢業生表示，民企靈活性強、發展潛力大，可從基層崗位鍛煉提升，而非像國企、事業單位，從一而終，會磨滅大學生的激情與創造力。

1.3 目前簽約薪酬水平（見下表） 從表中得知畢業生實習或試用期薪酬普遍為2000多元，這樣的薪酬水平也體現了珠江三角洲的市場標準。通過座談也了解到，畢業生對于實習期的期望薪資還比較理性，但部分專業的畢業生對于轉正后的薪酬期望值還是比較高的。

1.4 目前工作滿意度

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工作滿意度方面，25%的學生認為非常滿意或比較滿意，符合或超過自己的預期；39%的學生認為一般，14%的學生認為不滿意。由此可看出學生從學校走入社會，對選擇的第一份工作，大部分只是出于實習意愿，并不打算長期穩定地在該單位發展。

1.5 目前參加面試情況

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調查顯示，59%的畢業生參加過1-5家單位的面試，27%的畢業生參加過6-10家的面試，但仍有5%的畢業生一次面試都沒有參加，也反映出當代大學生有一小部分缺乏就業緊迫感。

2 主要問題及對策

健雄職業技術學院王鈺嵐2012年11月在《科教文化》“培養現代職業人”一文中談到：大學生就業是一個嚴峻的話題，它關乎學生的就業率，中期來說，它決定著學生的未來，長遠來說，影響社會的經濟、國家的穩定。而我們從調研數據及常期與畢業生的實際接觸來看，畢業生在就業過程中，確實存在一些問題，需要給予指導，以便他們能