淺析企業(yè)黨建與黨的思想政治工作

黃紅燕

摘 要：企業(yè)黨建過程中，思想政治工作放在首位，它以社會主義和共產(chǎn)主義思想體系教育人民，幫助人民認(rèn)識世界和改造世界，啟發(fā)人們的覺悟，帶領(lǐng)人們?yōu)殚L遠(yuǎn)的革命目標(biāo)奮斗和實踐。思想政治工作的教育落實不僅能堅定人們的政治立場和觀點，還能改變?nèi)藗兊氖澜缬^、人生觀、道德觀等問題。當(dāng)前國內(nèi)各大企業(yè)處于發(fā)展中的關(guān)鍵時期,思想政治方面的教育刻不容緩。自改革開放后，企業(yè)黨建與思想政治工作在社會發(fā)展中發(fā)揮了極其重要的作用，它們緊密相連，相輔相成，缺一不可。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治；發(fā)展；教育

企業(yè)的黨建首先要抓的是思想政治工作。隨著企業(yè)的發(fā)展和員工人文素質(zhì)不斷地提高，端正思想成了企業(yè)黨建計劃中的首要問題。新中國成立以后，社會在不斷進(jìn)步，企業(yè)也在飛速發(fā)展，隨之而生的是企業(yè)黨建制度的成立和成長，因此抓好思想教育是刻不容緩的任務(wù)。當(dāng)前企業(yè)的黨建工作要進(jìn)一步從基層開展思想政治學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想、提高認(rèn)識，使黨建工作與企業(yè)工作制度緊密結(jié)合，增強企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而使企業(yè)走向科學(xué)、安全、健康發(fā)展的道路。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工必須根據(jù)自身實際來加強思想政治學(xué)習(xí)，通過不斷地提高思想政治水平，更好的穩(wěn)定企業(yè)工作制度，從而促進(jìn)黨建工作在企業(yè)中更好地開展，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮良好的作用。

一、現(xiàn)下企業(yè)黨建和思想政治缺陷

(一)企業(yè)思想政治水平弱化

根據(jù)中國現(xiàn)下的企業(yè)生產(chǎn)水平，很多企業(yè)由于自身問題或者企業(yè)所表現(xiàn)的特殊性，遇到了相對較多的困難和問題。特別是思想政治工作方面的問題，問題多而復(fù)雜，有些思想政治工作者能力尚可，思想覺悟也高，但因為身兼數(shù)職而疲于應(yīng)付，有的自身能力有限，無法獨自面對和開展更多的工作；有的對思想政治工作認(rèn)識不足，忽略了思想政治工作本身的意義；有的認(rèn)為企業(yè)發(fā)展前途不大，信心缺失，外加人員流動和變更比較頻繁、個人素質(zhì)參差不齊，無法統(tǒng)一管理和工作。工作效果的差異，直接造成了企業(yè)的黨建工作無法穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

另外，企業(yè)思想政治工作隊伍整體素質(zhì)也存在著很多問題，比如企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人年齡偏大，文化偏低等，都直接影響了到了企業(yè)思想政治工作隊伍整體的一致性和統(tǒng)一性。其次，企業(yè)缺乏高層次人才，高學(xué)歷高職稱的人在企業(yè)中所占比例太少。包括中級職稱、專業(yè)技術(shù)人員的比例也只占了一部分，這樣企業(yè)文化和生產(chǎn)技能都明顯偏低。最后，管理人員能力不強也是原因之一，相當(dāng)一部分人員無論是文化水平還是綜合素質(zhì)，都存在明顯不足，再加上相關(guān)的教育培訓(xùn)沒有及時開展，使企業(yè)人才素質(zhì)沒有提升的表現(xiàn)，行政管理人員的整體素質(zhì)明顯跟不上企業(yè)發(fā)展所需要達(dá)到的水平。

(二)員工多元化趨勢

多元化趨勢首先體現(xiàn)在職工思想觀念和價值取向上，近幾年來，價值取向深刻體現(xiàn)了現(xiàn)在的員工對切身價值利益的取舍。雖然國家相關(guān)的政策對員工的價值取向起到了一定的引導(dǎo)作用，但國家改革開放以后，企業(yè)隨著社會不斷跨越式發(fā)展，對經(jīng)濟(jì)增長過度追求和狂熱，導(dǎo)致很多員工對思想政治工作的認(rèn)識越來越迷茫，認(rèn)為在這個快速發(fā)展的時代，經(jīng)濟(jì)才是第一追求，而思想政治工作的提及讓人感覺到落后。正如這個社會所表現(xiàn)的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活水平隨著提升，同時不斷攀升的還有房價和物價，員工發(fā)展和職業(yè)壓力的急劇增加，使得每一個員工的生活壓力、生存壓力、職業(yè)壓力數(shù)倍增加。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，相伴隨的是公民社會道德的示范。企業(yè)員工此時更多考慮的是自身的利益，此時此刻的思想政治在各種社會因素的壓迫下變得不值一提，對于利益的渴求，對于工作前景的發(fā)展要求，對于人性化發(fā)展的需要使得員工價值觀的趨向多樣化發(fā)展。

另外，職工的個人訴求趨向于多樣化。當(dāng)前，隨著80后、90后這些年輕一代開始步入社會，導(dǎo)致員工群體的個訴求開始多樣化改變。員工普遍認(rèn)同雙向性選擇、相互依存的企業(yè)社會關(guān)系，員工個人修養(yǎng)和民主法制意識、人性化、民主化、個性化的需求也越來越多。企業(yè)管理制度的合理性和公平性，企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，個人的發(fā)展空間和生存環(huán)境，團(tuán)隊的凝聚力、企業(yè)難點和熱點等問題成為了員工普遍關(guān)注的話題，因此，員工的個人訴求也呈現(xiàn)出了多元化的態(tài)勢。

二、黨建思想政治工作的解決方法

(一)加強黨建思想政治工作教育

良好的思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是是我們的政治優(yōu)勢，要想普及和提高企業(yè)各層員工的思想政治覺悟，加強思想政治工作的教育就是首要解決辦法。一直以來，企業(yè)思想政治工作都是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容。改革開放以來，社會主義各大企業(yè)都是依靠強有力的思想政治工作,才能夠帶領(lǐng)廣大員工自力更生、團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗,為企業(yè)的生產(chǎn)做出有力的貢獻(xiàn)，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展做支持,在各層員工努力配合下，推動了企業(yè)的發(fā)展和前景。使企業(yè)黨建過程中逐漸形成了一套完整地思想政治工作的思路方法,積累了無數(shù)有效的經(jīng)驗。

要配合企業(yè)體制改革以來不斷前進(jìn)的步伐,順應(yīng)21世紀(jì)現(xiàn)有的時代背景,抓住機遇,全力開展黨建的思想教育工作的培訓(xùn)，帶領(lǐng)整個企業(yè)的員工和領(lǐng)導(dǎo)一起學(xué)習(xí)和升華思想教育的理論體系，讓思想教育上升到能夠追及企業(yè)步伐的狀態(tài)。讓企業(yè)黨建思想政治工作就進(jìn)一個明確定位,將繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，樹立公平、平等、誠信等原則,確定權(quán)利和義務(wù)價值觀不偏離重心,提高與企業(yè)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭思想。切真務(wù)實的把黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來,定時定期進(jìn)行思想政治工作教育的培訓(xùn)、考核、評定、獎懲。讓思想政治在企業(yè)黨建中深入民心。更要運用企業(yè)文化這個新載體營造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。

(二)企業(yè)黨建思想政治的深化

深化建黨政治思想，首先，企業(yè)干部和領(lǐng)導(dǎo)做好帶頭的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷通過自我學(xué)習(xí)、自我教育來充實和提高自己的水平和素質(zhì)，遵從上級的指示，正確掌握運用黨的路線、方針、政策，圍繞企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)營這個中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作。遵循思想政治工作基本原則和規(guī)范運用科學(xué)正確的方法，幫助員工群眾樹立正確的人生觀、價值觀。化解企業(yè)文化和員工間潛在的矛盾，樹立好的規(guī)范和標(biāo)示，同時加強企業(yè)員工的實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗，提升文化素質(zhì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工積極投入到生產(chǎn)工作中來。

打造積極向上的企業(yè)文化也是深化黨建政治思想的關(guān)鍵。企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在企業(yè)中的具體表現(xiàn)形式。從現(xiàn)實意義上來說，黨的思想建設(shè)也是一種先進(jìn)的文化建設(shè)，直接體現(xiàn)了先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展將起到不可估量的作用。企業(yè)中黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)將黨的理念適時融合到企業(yè)文化之，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)文化內(nèi)涵，企業(yè)文化形象和企業(yè)文化素養(yǎng)，發(fā)揮積極作用帶領(lǐng)員工深切理解企業(yè)文化的責(zé)任和重要性，培養(yǎng)特色企業(yè)文化，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

結(jié)束語：做好企業(yè)的黨建工作，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。堅決按照以人為本的核心概念帶領(lǐng)企業(yè)基層組織思想政治建設(shè)工作，充分體現(xiàn)“推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的先進(jìn)文化理念。抓黨建，促穩(wěn)定，增強廣大員工的學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)水平。要求黨支部切實抓好思想教育，通過思想政治學(xué)習(xí)，大家才能更好地團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力，把企業(yè)變成一個大家庭，從而更好地服務(wù)企業(yè)，為和諧企業(yè)的建設(shè)盡職盡力。

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