999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

社區休閑體育服務組織管理與發展模式分析

2014-09-23 07:16:34李明
體育師友 2014年4期
關鍵詞:激勵機制

李明

摘 要:社區休閑體育組織管理在當下已成為我國全民健身體育發展體系結構中最值得關注與研究的課題熱點之一。文章運用社會學視角,從社區休閑體育整體出發,通過社區休閑體育各相關主題內容的聯系與主體行為來考證現行問題:基層社區休閑俱樂部運行管理機制混亂、社區休閑體育環境指標體系結構失衡、激勵與發展機制模糊、體育專業化指導員缺乏、公共服務供給與輻射中心建設滯后等。運用社會學分層方法分析建議,社區體育組織管理對上述問題解決,如規范本土休閑體育組織體系制度、科學構建人居環境體系、加強供給與輻射中心建設、提高激勵機制與發展模式效率等等。

關鍵詞:社區休閑體育;社會學;指標體系;激勵機制

中圖分類號:G812.4 文獻標識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1006-1487.2014.04.020

1引言

社區休閑體育服務在我國不同區域和不同經濟水平地區發展逐年呈現非均衡化趨勢,從社會學角度來解析這些現象,始終堅持從變動著的社會整體觀出發,通過人們的社會體系和社會行為來研究社會的結構功能,發展規律。因此社區休閑體育服務作為社會的一個子系統,必然遵循這一法則,通過建立社區休閑體育服務組織管理機構、合理配備人員、制定各種相關規章制度,確保提高組織工作效率。同時,依據國務院和體育總局相關條例文件《城鎮化戰略》《全民健身計劃》和《體育事業十二五規劃》所舉,積極深入開展社區休閑體育服務所涉及課題,迫在眉睫。因此,加大對社區休閑體育服務的組織管理如頂層制度設計,行為主體制度設計和物質設施組織管理問題研究,對社區休閑體育服務組織加強有著積極的理論實踐指導意義。

2社區休閑體育服務組織管理矛盾現實考察

十八大提出城鎮化戰略后,社區集中化、規模化已是大勢所趨。另外,社區所屬地區、經濟、文化等迥異,尤其人口流動規模增大,對社區各項組織管理而言困難重重,因此,社區休閑體育組織管理也受到這些因素詬病制約。

2.1制度頂層設計:社區休閑體育管理無法形成“先導、中管、后督”機制

馬斯洛需求層次理論告訴我們,人們的需求是逐步多樣化,伴隨經濟、文化、環境等因素而提高與發展的。因此,社區休閑體育組織管理首先是制度頂層設計即運用系統論的方法,從全局的角度,對社區休閑體育服務的各個方面、各層次、各系統等規劃,以集中有效資源,高效快捷地實現目標。

目前,國家體育相關部門在這方面還很缺失,如《全民健身計劃》《體育事業發展規劃》等都是一些泛化條例、條款,如在體育激勵機制上尚屬空白,社區休閑體育國家戰略決策機制盲區、部門組織管理機制不健全、監督強制標準弱化、人居環境體系缺乏支撐等,從近年文獻報告來看,國家相關部門應該在以下幾方面尋找矛盾分析點,認真理解制度頂層設計決定性,頂層設計自高端向低端展開的設計方法,核心理念與目標都是源自頂層,因此,頂層設計決定底層,高端決定低端;二,是整體關聯性,頂層設計強調設計對象內部整體之間圍繞核心理念和頂層目標所形成的關聯,匹配與有機銜接,沒有可實際操作性,設計的基本要求表述簡明扼要,設計成果具備實際可行性。因此,頂層設計成果應是可實施的,可操作的。這樣可知,社區休閑體育服務組織管理還是應抓住矛盾,服務與組織在當下社區休閑體育發展中的頂層設計方案直到操作可行。

2.2中間架構設計:中間架構各規章制度與現實問題

社區休閑體育服務最終效率如何、組織管理落實、考核監督實施評價等都關系到行為主體制度層面的工作及效能。

首先,社區休閑體育俱樂部是社區休閑體育的重要組織形式,也屬于行為主體制度層面之一,但提及俱樂部涉及問題如組織管理功能混亂而不健全、經費、場地與器材等缺乏、專業人才欠缺,資源配置的單一行政化等始終阻礙著社區休閑俱樂部發展。

其次,社區體育人居環境也不例外,一般規律認為社區居民進行體育健身相關因素屬于有機結合體,優化社區人們所居住環境,如在社區休閑體育自然環境失衡;社區休閑體育主體社區休閑體育社會行為導向與需求不均衡結構比例偏高,偏低,社區體育場地設施人員缺乏以及后勤保障功能不足等,因此,上述指標,在當前狀態下還不完善,應該建立一套嚴密科學的指標體系,準確并真實反映當前社區休閑體育主旨,協調統籌相關二級、三級指標內容,建立符合地緣特點的評估指標與監督考核指標尤為重要。

第三,社區休閑體育發展模式研究值得關注,發展模式即國家頂層設計具體化,責任化有待提高。因此,在社區休閑體育發展初就存在規范指導思想混亂、社區休閑體育基本原則不清、社區休閑體育發展模式惡性循環、社區休閑體育基層管理體質機制完善設施不夠,社區休閑體育制度發展模式單一等,總之遵循指導思想,模式原則,目標體系內容體系上科學性、規范性還有待進一步研究。

2.3基礎支撐設計:物質、場地設施投資融資途徑

根據國家五次全國體育場地調查報告顯示,全國體育場地存在多方位不足,且經濟發達地區基礎設施重復建設嚴重,資源浪費嚴重,而相對落后地區場地設施資金來源單一,社會投融資稀缺。

一方面,社區休閑體育屬于基層單位體育,這一現實決定了大部降解為單位個體時,社區體育服務也開始進入實際落實階段,而體育運動場地設施不足或稀缺。另一方面,客觀上講,體育設施場地建設費用高,規模大,僅憑社區或街道和社會組織很難實現。如有些省市也出臺條例,區級社區體育設施匹配標準為1.8萬座場館,一個250平米/千人配套標準,公益彩票資金投入1.9%等,這些措施只能實踐于少許地區,在全國大部分省份還不多見。

同時,引資社區與社會國體企業,設計想法與思路完好,在實際操作中困難重重,資料報告,20.3%的規模化社區體育場地(所)仍靠社區或政府投資,社會企業公益性捐贈1.2%左右,實體投資經營1.23%,現實狀況是龐大資金從何而來。顯然,這一矛盾實際上阻礙了我國社區休閑體育的快速發展,即使國家加大體育彩票公益金,創建了至2004年以來250個示范社區俱樂部,且北京、上海、廣州也建立了商業混合型社區體育俱樂部,但龐大的“場館”赤值仍無法改變。

3展望

首先從制度頂層設計,對我國社區休閑體育服務組織管理進行要素關聯統籌,對體育激勵機制應擴充細條款,操作強的步驟等;監督強制標準如考核、提高等質量化指標出臺。其次,中間架構面對體育俱樂部的運行機制。如經費、場地器材等進行定期優化配套,專業人才加大與高校聯合培養力度,實行培訓與指導機制,這些都是中間架構所承擔的職能。最后,基礎支撐方面,現在基層社區體育處于夾縫層,沒有專門管理機構人員,專業指導員缺乏,場地設施偏少,針對這些狀況,銜接本地企業公益項目,實行企社聯合組織管理模式。總之,三層設計兼顧所涉及的各因素,可最大效能發展社區休閑體育服務組織管理。

[基金來源:湖北省人文社科項目“湖北省新型商品住宅社區體育服務發展模式研究”(編號:13g443)、荊楚理工學院科研項目“荊門市社區休閑體育服務現狀及對策研究”(編號:SK201306)階段性成果]

參考文獻:

[1]曹磊.我國社區體育俱樂部發展的主要影響因素與發展階

段研究[D].福建師范大學,2006.

[2]王港,等.城市社區全民健身系統的構建與功能[J].北京體育

大學學報, 2001(11):132-135.

[3]宋麗維.和諧社會導向的我國社區體育發展研究[J]. 山東體

育科技,2008,30(2):13-15.

(荊楚理工學院體育部 湖北 荊門 448000)endprint

猜你喜歡
激勵機制
激勵機制在企業人力資源管理中的應用
激勵機制在中小學班級管理中的應用
甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:26
激勵機制在事業單位人力資源管理中的作用
健全少先隊激勵機制 助推隊員們幸福成長
濕地恢復激勵機制的國際立法及啟示
激勵機制助推節能減排
中國公路(2017年11期)2017-07-31 17:56:31
完善黨校黨建工作激勵機制研究
唐山文學(2016年2期)2017-01-15 14:04:09
山西票號的激勵機制及其現代啟示
中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:29
淺議中小企業激勵機制
現代企業(2015年8期)2015-02-28 18:54:57
大數據時代下的企業激勵機制
現代企業(2015年4期)2015-02-28 18:48:02
主站蜘蛛池模板: 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 精品撒尿视频一区二区三区| 免费毛片全部不收费的| 午夜福利视频一区| 99精品在线视频观看| 99视频国产精品| 国产91小视频| 中文字幕在线不卡视频| 五月天久久婷婷| 国产91九色在线播放| 欧美国产三级| 成人国产精品一级毛片天堂| 国产激爽大片在线播放| 呦女精品网站| 日韩天堂视频| www.国产福利| jizz在线免费播放| 国产菊爆视频在线观看| 亚洲天堂视频网站| 香蕉精品在线| 国产精品手机视频一区二区| 国产精品自在在线午夜| 成年人福利视频| 欧美日本在线| 国产麻豆另类AV| 狼友视频一区二区三区| 精品视频一区二区三区在线播| 99热这里只有免费国产精品| 欧美日韩北条麻妃一区二区| 黄色网页在线播放| 9啪在线视频| 99视频国产精品| 不卡午夜视频| 日韩欧美高清视频| 美女一区二区在线观看| 99热这里只有精品国产99| 露脸国产精品自产在线播| 亚洲国产日韩视频观看| 欧美一级大片在线观看| 欧美成人怡春院在线激情| 日韩高清中文字幕| 精品丝袜美腿国产一区| 99热这里只有成人精品国产| 色色中文字幕| 成人免费午夜视频| 亚洲一级毛片免费看| 国产美女精品人人做人人爽| 99久久亚洲综合精品TS| 中文字幕不卡免费高清视频| 97精品久久久大香线焦| 免费三A级毛片视频| 免费中文字幕在在线不卡| 国产精品永久在线| 国产电话自拍伊人| 国产福利在线免费观看| 中文字幕波多野不卡一区| 色AV色 综合网站| 日韩区欧美国产区在线观看| 在线看片中文字幕| 不卡视频国产| 日韩精品成人在线| 69av免费视频| 最新国语自产精品视频在| 九色国产在线| 亚洲水蜜桃久久综合网站| 日本精品视频一区二区| 日韩天堂在线观看| 日韩免费中文字幕| 欧美一级片在线| 美女裸体18禁网站| 午夜一级做a爰片久久毛片| 亚洲欧美精品日韩欧美| 喷潮白浆直流在线播放| 亚洲欧美精品日韩欧美| 99久视频| 精品人妻一区二区三区蜜桃AⅤ| 9丨情侣偷在线精品国产| 成人韩免费网站| 免费a级毛片18以上观看精品| 久久综合成人| 99久久精品无码专区免费| 久久精品只有这里有|