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讀《反對自由主義》感想

2014-09-25 01:16:16秦善敏
卷宗 2014年8期

秦善敏

學習反對自由主義,首先就要弄清楚什么是自由主義?自由主義是近現代西方著名的政治思潮之一,其特色為追求發展、相信人類善良本性、以及擁護個人自治權。而毛澤東同志提出的自由主義,則專指無產階級革命政黨內的自由主義。其特定含義為:取消思想斗爭,主張無原則和平。以個人利益放在第一位,革命利益放在第二位,產生思想上、政治上、組織上的自由主義。表現為自由放任,無組織、無紀律,不關心群眾痛癢,不和危害人民利益的現象作斗爭,反而采取調和和寬容的態度。我認為認清這一點非常有必要。

自由主義曾在黨內普遍而嚴重地存在著,1935年遵義會議之前,以王明為首的“左”傾冒險主義曾長期在中央占據統治地位。他們助長了黨內的自由主義傾向。這種自由主義情緒,嚴重地妨礙了黨的團結和統一,甚至出現了張國燾另立中央的嚴重歷史后果,這直接降低了黨和各種革命團體戰斗力,阻礙著黨中央政策的貫徹。為此,1937年9月,毛澤東發表了《反對自由主義》一文,歷數了革命隊伍內部自由主義的種種表現,揭露了自由主義的實質及其危害,分析了自由主義產生的根源,啟發和指導廣大黨員同自由主義進行斗爭。

毛澤東同志在《反對自由主義》中例舉的十一種“自由主義”現象在我們日常工作中也或多或少的存在著。例如,一些部門開民主生活會、班子會走形式,搞花架子,會議開得不認真、不嚴肅,反映職工群眾意見不實事求是,只說好話、贊揚話,不反映具體意見。還有一些黨員和干部搞小圈子,分班派,辦事不講原則。有的同志不加強學習,僅憑經驗辦事,經驗主義過重;有的同志對上級指令打折扣,或口頭執行,背后無行動;這些工作中的自由主義非常有害,它是一種腐蝕劑,使團結渙散,關系松懈,工作消極,意見分歧。它使領導干部丟掉了嚴密的組織紀律,政策不能貫徹到底,使領導干部與職工產生隔閡。

《反對自由主義》誕生在抗戰歲月,它作為強有力的思想武器有效地團結了革命隊伍。當前,國家發展改革進入了深水區,改革與發展更需要擁有大局觀念,需要全體同仁凝心聚力。而山航集團也面臨完成“十二五”規劃,開啟“十三五”規劃的關鍵期,反對自由主義是十分有必要的。我認為要從五個方面提高認識:

1 謀事講大局

一是樹立全公司一盤棋思想。要克服狹隘的部門利益觀念,打破部門隔離墻,圍繞山航集團未來發展的大局來定任務、定目標、定措施。二是堅持民主集中制原則。開會、議事鼓勵大家說真話、講事實,少說一些贊揚的客氣話,允許有不同意見。三是要有聽從不同意見的氣度。所謂仁者見仁,智者見智,謀事時意見不統一很正常。只要有利于山航的事業發展,只要處于公心和程序合法,領導干部就要有能聽、能納的氣度。

2 辦事講規則

一是理解到位,強調目標性。全體部門應該對公司交辦的各項工作必須了然于胸,按照時間節點,步步推進,抓好落實。二是程序到位,強調合法性。堅持按照各類規章辦事。無論航空安全管理工作,還是人事、財務、招標采購工作,都要吃透法律法規和各項政策精髓,增強“紅線意識、底線思維”,做到到位,不越位。三是落地到位,強調效果性。航空運輸業的高風險、高投入、高成本的產業屬性要求我們無論做什么,關鍵要有效果的落地,沒有效果的管理落地是浪費資源的落地。

3 干事講技巧

一是加強學習。我們過去做的、現在做的,將來要做的,包括業務、技能,相關法律、政策,都是通過學習得到的。要打造學習型組織氛圍,通過學習提高認知水平、提升工作能力、提高工作效率,于公司、于個人都是最佳途徑。二是加強時間管理。以正確做事方法,善于利用和開發自己時間資源,就是時間管理的核心理念。增強時間管理能力有利于塑造高素質的員工,員工強,則公司強。三是加強溝通協調。與上級溝通好,能及時領會任務,準確、及時做好上級交辦事項。與平級溝通好,能及時獲取信息,做好協同配合。與下級溝通好,能真實把握下級的訴求,及時發現問題,及時疏解矛盾。

4 共事講團結

一是待人和氣,待人接物和氣大體,說話、處事穩重,不盛氣凌人。講求上級與下級之間的平等文化氛圍,不因言語得罪人,不因行為讓人心里不舒服。二是強調責任心。首先要有責任意識,責任意識決定人想干工作,有主觀意愿,把工作放在心上,做到“工作在心中、心中有工作”。其次要有責任行為,我們要腳踏實地,勇于付出,真抓實干,深入一線,深入員工隊伍,真正了解情況,真正掌握問題出處。三是主動維護團結。對領導和同事尊重,是促進團結,增進友誼的基礎,無論何時,都要胸懷大局觀念,不推諉扯皮,能牽頭更能配合,能擔當更能服從。

5 成事講風格

一是增強個人修養。以謙立身,保持自我的持續提升。面對困難,要有天將降大任于斯人的心態,在磨煉中提升自己,保持良好心態去面對。二是理性看待成績。一人難撐船,獨木難成林。一人不可能替代團隊。面對成績,更要力戒浮躁,踏實工作,虛心的向領導和同事學習,不斷促進自己的進步。三是善待團隊成員。要有嚴以律已,寬以待人的胸懷。從自身做起,從現在做起。在改正自己的同時,也要善意看待別人的缺點和成績。有成績不去搶功,有榮譽懂得謙讓。

今年是山航集團安全開飛20周年,我們反對自由主義,就是要有知錯必改的氣度,就是要有干實事,干好事的行動。堅持以務實有效的理念引領人,以的高尚優雅的品行折服人,以踏踏實實的工作作風帶動人,以履行職責的態度,以嶄新的姿態,投入各項工作中去,為全面完成山航“十二五”規劃提供堅強的思想保證。

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