對切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用研究

李建華

摘 要：思想建設是黨建工作的基礎和靈魂。作為電信企業的基層黨組織，其黨建工作的主要工作任務，就是著力加強黨員干部隊伍建設、加強黨組織班子建設、加強對職工群眾的服務工作和加強對當地經濟發展提供強有力的通信保障服務。應該體現在保持堅定的政治立場，模范地執行黨的路線、方針、政策上；體現在堅定不移地實踐黨的全心全意地為人民服務的宗旨上；體現在相信職工群眾、依靠職工群眾、善于做職工群眾的思想工作上；體現在刻苦學習，既有政治理論水平，又熟悉電信業務知識上；體現在善于團結同志，集思廣益，充分地發揮一班人的作用上；體現在嚴于律己，寬以待人，廉潔奉公，帶頭遵紀守法上；體現在攻堅破難，奮力拼搏，勇于亮劍，“狹路相逢勇者勝”創造性地開展工作任務的落實上。

關鍵詞：基層黨組織；戰斗堡壘；研究

1 立足當前，著眼長遠，努力提高黨建工作與制度建設的科學性

“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”。所以黨支部標準化建設長效機制的建立必須健全和完善制度，要立足當前，著眼長遠，同建立健全保持共產黨員先進性教育長效機制建立結合起來，堅持從企業實際出發，認真總結基層黨支部在保持共產黨員先進性教育、黨的群眾路線實踐活動的好經驗，比如黨員學習培訓、教育管理、民主參與、聯系群眾等方面的好做法，將其固定下來，形成制度。要著力提高制度的科學性，著力加強制度的系統性，著力維護制度的權威性，做到用制度管權、管事、管人，使黨支部建設規范化、科學化、制度化。做好這項工作要把握以下幾個環節：

一是要把黨建工作的著力點放在支部工作的正常開展上。要保證基層黨支部各項工作的正常開展，必須建立健全一套具有操作性的制度。首先，必須通過制定《黨員目標管理考評標準》和《黨支部年度目標考核實施細則》，對支部達標工作進行精確化管理外，還要在每年制定的績效考核中增加黨支部標準化建設活動的考核條款，對黨支部實行“目標管控”。并通過會議等多種形式，統一思想，制定創建規劃，做到措施落實。其次，要以責任區為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用。支部標準化建設活動，黨員是主體，其表率作用十分重要。基層黨支部要把黨員責任區作為黨員聯系群眾的有效方式，要求黨員自覺履行責任，自覺帶領員工群眾積極參與支持企業改革發展和穩定工作。三要抓好黨支部標準化建設工作，關鍵在落實上下功夫。支部成員要深入支部了解工作開展情況，找差距、添措施，分類分階段提出工作要求，指導黨支部每季度按進度要求進行自查、檢查和互查，交流推廣好的做法。同時，根據考核標準查找差距和薄弱環節，制定整改措施，落實項目責任人，形成縱向到底，橫向到邊的保目標實現的責任體系。促使基層黨支部把促進經營發展作為工作落腳點，積極主動地參與本單位本部門工作決策，針對影響經營服務管理過程中的熱點、難點以及薄弱環節主動出擊，組織廣大黨員、員工攻難關，讓黨員在經營服務管理工作中發揮先鋒模范作用。

二是要把黨建工作的著力點放在加快企業的戰略轉型上。隨著企業戰略轉型進程的加快，如何發揮企業黨建和文化建設的優勢，充分發揮黨組織的政治優勢，通過強有力的思想政治工作把員工的壓力變為推進企業轉型的動力，激發員工熱情，在轉型中增強企業的凝聚力和戰斗力，是新形勢下黨建工作必須探索和解決的新課題。我們認為，把基層黨支部標準化建設工作的著力點放在推進企業轉型上，是加強黨支部戰斗堡壘作用，支撐企業轉型的有效形式。通過強有力的思想政治工作促使員工思想觀念轉變。通過黨員的表率作用、骨干作用、橋梁紐帶作用來激發員工熱情，可以有效地發揮黨組織的戰斗堡壘作用，可以有效地保證黨員的先進性作用得到充分體現，可以有效地保證員工把轉型的壓力轉變成積極進取的動力，可以有效地促進經營業績指標的完成。

三是要把黨建工作的著力點放在激發員工的工作熱情上。加強基層黨的建設就是人的建設，關心愛護員工，關鍵在于發現每位員工的閃光點，充分調動每位員工的積極性和創造精神。時下，堅持以人為本、構建和諧企業已成為每個企業管理者必須重視的首要課題。結合電信企業這幾年所走過的歷程，給我們的啟示是，給員工以應有的關心關愛，關鍵在于給他們以信心。上級給下屬交擔子、下任務、下指標，當我們的員工遇困難時，多么需要管理者給他們一個真誠的幫助和實實在在的關愛，因為關愛，能給他們信心，能讓他們獲取感動的力量；因為關愛，才使我們的企業充滿無限的愛心，從中又去關心和幫助更多的別人。只有這樣，我們的員工“兄弟姐妹”才會精心謀事、潛心干事、專心做事。

四是要把黨建工作的著力點放在民主監督的內容突破上。電信企業的領導班子，必須堅持黨的民主集中制的原則，必須發揮班子的整體功能，必須自覺地接受群眾的監督。所謂民主監督上的新突破，重點是班長在思想上要有所突破。能不能建設好的領導班子，其落腳點也在班長身上。班長的駕馭能力和民主作風，應該體現在保持堅定的政治立場，模范地執行黨的路線、方針、政策上；體現在堅定不移地實踐黨的全心全意地為人民服務的宗旨上；體現在相信職工群眾、依靠職工群眾、善于做職工群眾的思想工作上；體現在刻苦學習，既有政治理論水平，又熟悉電信業務知識上；體現在善于團結同志，集思廣益，充分地發揮一班人的作用上；體現在嚴于律己，寬以待人，廉潔奉公，帶頭遵紀守法上。

2 把黨建和思想工作滲透到業務工作中去做

黨建思想工作涉及到企業工作的方方面面，在任務的安排、崗位的調整、職務晉升、評先、評獎崗位技能的評定等，如果處理不好，就會在黨員群眾中引發一些矛盾和意見，這就要求支部對關系到企業的重大決策、重要事項的安排等。堅持支部集體討論決定，支委之間與行政加強溝通、交流、相互尊重、增進團結，支部與行政領導必須做到辦事公道、程序規范。實踐證明，當單位任務較多，效益較好的時候，黨員群眾隊伍相對穩定，有些問題被形勢和任務所掩蓋；當遇到大的困難或效益滑坡的時候，潛在的矛盾和問題就暴露出來了。如果支部的堡壘作用發揮不好，思想政治工作跟不上其后果就會更加嚴重。通信的發展、業務的增長、管理工作、黨建和思想工作是物質文明和精神文明的兩個重要部分。因此，要切實把黨的思想政治工作，參與和滲透到生產、經營、管理、開拓市場，滲透到人才的培養和干部考核選拔過程中，創新的過程中去，努力做到業務工作的中心在哪里，黨的思想政治工作的重心就在哪里，把業務發展的難點作為思想工作的重點。為企業的改革發展創造一個穩定、團結、向上的良好氣氛，而且思想政治工作還應隨機應變，根據形勢任務工作進行，滲透于生產經營活動中，在新的形勢下積極主動地較好滲透應從以下幾方面做好：一是加強馬列主義理論學習，特別是對 “科學發展觀”重要思想的學習，使理論上的成熟成為自己政治上的成熟；二是要加強業務學習掌握業務知識，可以使思想政治工作具有說服力；三是要掌握方法，思想政治工作需要講究工作藝術，應曉之以理，動之以情，以理服人，以情感人。新時期思想政治工作必須從社會主義市場經濟的現實出發，從企業的實際出發，立足于團結力量，促進發展，堅持于思想政治工作與經濟工作的相互滲透，真正把員工的積極性引導好，保護好，發揮好；四是建設思想政治工作，研究組織和思想工作骨干隊伍，培養良好的職工政治素質是企業進行經濟建設的前提。職工素質主要包括主人翁精神、職業道德、共產主義理想、思想情操等。滲透這一概念，確切地表明了思想政治工作結合經濟工作一道去做的根本方法，思想政治工作滲透于生產經營活動中，這是公司發展的需要，也是搞好思想政治工作的客觀要求。在新形勢下積極主動滲透，首先要建立思想政治工作結合經濟工作一道去保障。一是干部的素質要適應這個結合，政工干部要懂得思想政治工作的同時，還應懂得本單位的業務和管理，懂得新技術和發展趨勢，行政業務干部在抓生產和管理的過程中要有政治觀點，做好力所能及的思想政治工作，這些都應作為衡量干部素質的標準。另一方面要建立組織保障體系，第一是黨支部，黨支部是企業思想政治工作的指揮部，指揮部一般一人要在政治上同黨中央保持高度一致，敢于創新，相互配合，才能指揮得力；第二是工會共青團組織要充分發揮他們獨立負責相互配合的作用；第三建立思想政治工作骨干隊伍。新時期要求我們的思想政治工作要牢固地樹立服務觀念，積極地解決群眾的困難，滿足群眾的需求，實現和維護群眾的利益，新時期最有活力的最有成效的思想政治工作，就是為群眾服務，只要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、為群眾誠心誠意辦實事，時時把群眾的安危冷暖掛在心上，思想政治工作的形象就會重放異彩。

3 攻堅破難，奮力拼搏，爭做“狹路相逢勇者勝”的經營與管理者

市場如戰場，戰場上需要“亮劍精神”，市場上同樣必不可少。面對日益激烈的市場競爭形勢、面對著嚴峻的市場考驗，我們企業需要更多的勇于亮劍、敢于亮劍的中國電信優秀員工。看過《亮劍》，我想到了責任和忠誠，想到了堅定和果敢，想到了自信和執著，把“亮劍精神”與我們的營銷工作相結合，我想每個電信人都會感到無比的信心。如果大家都具備了這種“亮劍精神”，還有什么困難不能被我們打垮、還有什么艱巨的任務不能完成呢？

“明知不敵，也要亮劍，狹路相逢勇者勝”這是貫穿《亮劍》的一條主線，凡是只要有百分之一的希望，都要付出百分之一百的努力，反之結果只為零。在面對困難時，要時刻銘記，自己是一名優秀的中國電信員工，我們是一座鋼鐵長城，在困難面前，自己唯一能做的就是勇往直前，義無反顧。即使是在沒有看到任何結果的時候，奮力一搏，成功便會幸運的降臨，從此“狹路相逢勇者勝”的《亮劍》精神將永駐我們的心中，讓我們多一些勇氣，少一些退縮，成功就在眼前。一個有魄力的領導者，才能帶領團隊無畏無懼，勇往直前，才能使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。如果我們的領導干部缺乏創新精神，一味的按部就班，企業就沒有戰斗力；如果我們的員工沒有創新精神，一味的服從安排，企業就沒有生命力，所以，作為每一位員工，應當學習《亮劍》的拼搏精神，不怕困難，勇往直前；學習《亮劍》的團隊精神，凝聚力量，團結奮斗；學習《亮劍》的創新精神，充滿激情，創造性地開展工作，真正發揮每一個成員的聰明才智，利用各種積極因素進行對比、學習、借鑒，利用前人積累的優秀成果。

因此，在構建和諧社會過程中，黨的基層組織要花更大氣力妥善協調各方面的利益關系，正確處理各種社會矛盾，這就要求我們的基層黨支部一班人應具備更強的組織協調能力、處理矛盾的能力、開展組織協調的能力、做好員工思想政治工作的能力、推進企業民主管理的能力，以及維護大局和穩定的能力。思想政治工作通過對員工的教育、引導和溝通、交流，最大限度地凝聚員工，增強企業向心力，推動企業工作的健康開展。并以此管理企業、發展企業。打造一批“組織健全、工作扎實、科學發展、業績突出”的標準化黨支部是一項長期的系統工程，需要不斷地進行探索和創新。

參考文獻

[1]陳義雷.發揮基層黨組織能動性做好職工思想政治工作《理論刊》.2012年z1期

[2]歐陽淞.充分發揮基層黨組織在推動科學發展、促進社會和諧中的作用 《前線》2009年12期