海興春潮逐浪高

梁希平

臨海而居，因海而興，河北省海興縣委組織部電教中心沐時代勁風，立發展潮頭，自2013年以來，立足基層站點管理員隊伍建設不足的現狀，積極開拓，大膽創新，密切結合本地實際，大力開展了“以大學生村官為重點，培養知識型站點管理員； 以村計生專干為重點，培養專業型站點管理員；以村兩委成員為重點，培養經濟型站點管理員；以農村中小學教師為重點，培養教育型站點管理員”的遠教“四培”活動?；顒娱_展以來，全縣遠教站點管理員隊伍結構明顯優化，站點管理水平迅速提升，坐落于渤海之濱的燕北小城的遠教工作煥發出了勃勃生機。

“知識”輻射顯威力

讓高素質人才進駐站點，以其知識優勢帶動提升基層農民的知識水平，是海興縣電教中心的創新之舉。海興縣目前共有大學生村官41名，分布在41個行政村里；他們責任心強，善于學習鉆研，專業知識豐富，可以說具有管理、使用好遠程教育設備的良好基礎。縣電教中心充分立足這一實際，首先，舉辦了專項培訓班，培訓內容包括政治思想、業務技能、責任意識等，使大學生村官們明確了崗位責任、熟練掌握了遠教站點的運作規程；其次，建立了“輻射”機制，規定將由大學生村官任管理員的行政村升級為遠教工作技術中心站點，由大學生村官負責周邊村莊站點管理員的培訓及技術支持等，以充分發揮輻射作用。這種“輻射”機制的建立，使大學生村官所擁有的豐富知識能夠為周邊村的站點管理員所共享。據統計，自2013年以來，縣電教中心已舉辦大學生村官站點管理員培訓班3期，累計培訓120余人次；目前知識型站點管理員雖然只駐扎在41個行政村，但每個人卻都能支持一個以上的周邊行政村，輻射威力盡顯。

小山鄉小山西村的大學生村官翟曉輝參加了縣里組織的專項培訓后，就走上了村站點管理員的崗位。頭腦靈活的她看到村里近年來總有上訪事件發生，就決心借助遠教來化解這個難題。平時只要村民有時間，她就見縫插針，在站點播放法制教育宣傳片，動員大家都來收看。同時她還通過縣電教中心聯系到了縣司法局、信訪局的專家，來到村里做報告，現場為村民講解如何遵法、守法以及怎樣正確運用法律武器維護自身合法權益等法律知識。2013年以來，她共播放法制宣傳片35部，組織報告會兩次。通過她的不懈努力，小山西村村民的法律意識有了明顯提升，2014年至今沒發生過一起集體訪、越級訪，更沒有纏訪鬧訪現象，小山西村成了和諧村。村支書宋連江感慨道：“通過遠教站點的宣傳，大家都明白了，只有按法律辦事，問題才能解決，像以往那樣蠻干，啥事也不頂啊。小翟可真出了大力了。”不僅小山西村安定了，附近的小山南村、小山北村在小翟不遺余力的支持和幫助下，也被“輻射”成了和諧村，大學生村官管理員的所作所為讓村民們贊不絕口。

“專業”幫婦出佳績

俗話說，婦女能頂半邊天。海興縣電教中心充分注重利用遠教對農村婦女開展教育和服務，與縣計生局緊密配合，從各行政村的計生專干中選拔了60名責任心強、懂電腦操作、有組織能力的人擔任管理員，重點針對農村女性群體開展工作。首先，縣電教中心對選出的計生專干們進行針對性培訓，內容主要是黨建理論、女性生理知識等；其次，是建立“掛鉤”機制，和縣計生局聯合下發文件，規定將遠教工作成績納入到計生專干評星定級的考核中，并列為重要的加分因素，與工資獎金掛鉤。有了“掛鉤”機制的促進，這些計生專干管理員們干起遠教來，那可真叫熱火朝天。

小山鄉趙高村三年多了都未發展過女黨員，村計生專干付娜當上站點管理員后，把站點當成了教育婦女的陣地，利用向本村婦女播放生殖健康專題片的機會，積極向大家進行愛黨愛國教育，提高廣大婦女自立、自強、自信的意識，鼓勵她們參與農村基層政治生活。2013年以來，趙高村共有8名婦女遞交了入黨申請書，其中3名被鄉黨委確定為入黨積極分子。由于遠教工作抓得好，付娜與后王文村計生專干于秀艷、張會亭鄉張會亭村計生專干孫秀梅一道被評為了優秀遠教站點管理員。這些專業型管理員們利用遠教站點，定期或不定期召集婦女觀看生殖保健專題講座16場次，觀看生殖健康專題片100余部，參加人員3000余人次，使農村婦女們學會了怎樣關愛自己、預防疾病，為建設美好、和諧家庭打下了堅實的基礎；同時，為村里黨員群眾播放黨員電教節目150余部，對全縣農村發展婦女黨員工作產生了助力作用。據統計，2013年全縣農村發展婦女入黨積極分子52名，比上年度提高32%。

“經濟”帶富碩果豐

火車跑得快，全靠車頭帶。海興縣電教中心充分重視村級兩委班子對遠教工作的巨大推動作用，注重從村兩委成員中選拔學歷高、善鉆研、責任心強的人作為遠教站點管理員，服務對象主要針對那些急于發家致富的村民。村干部一般都是村里的“能人”，具有較強的引領示范作用，首先，縣電教中心針對他們舉辦了以最新農業生產技術、致富經驗信息等為主要內容的培訓，其次，確立了相應的“考核”機制，每季度針對他們的學用成果轉化情況進行1次量化考核。有了“考核”機制的督促，經濟型管理員拉動經濟的作用充分彰顯。目前全縣有49個村的站點管理員由村兩委成員擔任，在帶領村民致富方面做足了文章，

張會亭鄉雙廟村黨支部書記兼遠教站點管理員劉立文，對遠教工作的熱情很高，他說：“沒有遠教平臺提供的科技信息，雙廟村甚至張會亭全鄉的蔬菜產業就絕對不會有今天的質量、規模和效益。”張會亭鄉水土條件比較好，適宜種植蔬菜。但以前只是零散的、小規模的種植，農民自己趕集串村零星地售賣，累受了不少，錢掙不了幾個。在遠教平臺上，劉立文發現了“無公害茴香”這棵“仙草”，就組織村民集中觀看學習“無公害茴香”的種植技術，并在當年建起無公害茴香大棚10個，獲利30萬元?！盁o公害茴香”良好的市場效益帶動了整個張會亭鄉的蔬菜種植業。現在，該鄉正在建設的蔬菜產業園區規劃面積500畝，是滄州市人民政府命名的“全市蔬菜標準園區”。鄉黨委書記楊慶堯說：“張會亭鄉的無公害茴香一開鐮，東三省的秤桿兒就跟著動了！” 目前海興縣的鹽堿地池塘養殖、無公害茴香、雙孢菌菇種植等項目在這些經濟型管理員的有力推動下，都已形成了品牌效應。

“教育”助幼贏未來

孩子是祖國的未來。海興縣注重“遠教從娃娃抓起”，在農村中小學教師中擇優培養兼職遠教站點管理員，共同參與遠教站點建設管理工作，工作重心則對準了農村孩子。首先，縣電教中心與縣教育局溝通協調，從全縣鄉鎮中小學聘請了70名教師作為遠教站點兼職管理員，利用雙休日和寒暑假時間參與遠教站點管理工作（每個站點聯系1名教師），并進行了以中小學教學、青少年心理輔導等內容為主的培訓；其次，由縣電教中心和縣教育局聯合對這些教育型管理員的工作成績每月進行1次考評，考評結果記錄在案?！翱荚u”機制的確立，使教師們在干起管理員工作時更為積極主動。去年以來，全縣教師兼職管理員共為遠教站點解決技術難題300余個，幫扶青少年學生上千人次。

辛集鎮趙堤頭村教師遠教兼職管理員孫磊上任后，憑借扎實的計算機知識和教師特有的責任心，把工作重心適當向豐富群眾文化生活、加強對青少年綜合知識教育方面傾斜。去年9月以來，孫磊播放各類黨教專題片100余部，播放致富科技信息課件 60余個，同時，在時間允許的情況下為喜愛戲曲的黨員群眾點播各類戲曲30多部，極大地豐富了趙堤頭村黨員群眾的文化生活。另外，應部分家長的要求，孫磊還利用作為物理教師的職業特長，在完成電教片播放任務的同時，組織10余名在校初中生，在村遠教站點無償為他們補習功課。該村初三學生孫海蘭，物理考試經常不及格，家長十分著急。自從在遠教站點接受了孫磊的輔導后，成績提高到了80多分，孩子有信心了，家長也滿意了。孫海蘭的父親孫榮甫高興地說：“遠程教育不僅大人受益，連孩子也跟著沾光啊！”

村級遠教終端站點是面向群眾的最基礎也是最前沿的陣地，其用人得當與否，將直接關系到遠教能否真正在基層發揮實效。河北省海興縣的“四培”工作，正是充分注重“人”的選擇、培養，從而讓“人”成為切實發揮終端站點職能的主導因素。“四培”活動很小，成效卻很大，這啟示我們：想做好遠教工作，其實不一定非得興師動眾，有時只要找好一個小支點，就能撬動全局。

（作者單位：河北省海興縣委組織部）