“星級”管理 提升站點達標(biāo)率

胡太明　嚴(yán)公平

安徽省宣城市以“星級黨員電教遠教活動陣地”爭創(chuàng)活動為抓手，全力推進遠程教育規(guī)范化管理、常態(tài)化學(xué)用、創(chuàng)新化發(fā)展。

科學(xué)定級，合理“設(shè)星”。要求各地各單位嚴(yán)格按照“五有四化一嚴(yán)”的工作要求（即：有場地、有設(shè)備、有活動、有規(guī)章制度、有管理人員，實現(xiàn)黨員電教遠教正規(guī)化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化、制度化，嚴(yán)格站點管理），對全市黨員電教遠教活動陣地進行“星級”分類，劃分為五星級（卓越型）、四星級（示范型）、三星級（標(biāo)準(zhǔn)型）、二星級（基本型）。

量化指標(biāo)，嚴(yán)格“評星”。 堅持“項目管理、操作性強、分級負責(zé)”的原則，制定“星級黨員電教遠教活動陣地”爭創(chuàng)評分細則，將考核項目細分為活動場所、規(guī)范管理、學(xué)用活動及效果、管理人員等七大類，共44項具體指標(biāo)，以制度健全、管理規(guī)范、操作熟練、學(xué)用經(jīng)常、典型突出為標(biāo)桿，對照評分細則逐項打分，按最終得分確定每個站點星級等次。在“評星”過程中注重分級負責(zé)、上下結(jié)合，終端站點對照考核評分細則進行自我檢查、自我定位，各縣（區(qū)）委組織部在此基礎(chǔ)上進行綜合評驗后申報，市委組織部對申報四星級以上的站點逐個考核驗收。

分類跟蹤，動態(tài)“管星”。堅持“分類跟蹤、平時回訪、動態(tài)管理”的原則，結(jié)合平時不定期檢查回訪、年終專項查驗，通過調(diào)閱資料、聽取匯報、問卷調(diào)查、實地察看、民意調(diào)查等方法，對終端站點進行動態(tài)考評。同時，將遠程教育工作與基層黨組織建設(shè)工作同步部署、同步推進、同步考核，納入全市基層組織建設(shè)目標(biāo)管理考核和基層黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”考核。

嚴(yán)格獎懲，科學(xué)“用星”。堅持“屬地管理、區(qū)別對待、逐步提高”的原則，加大獎懲力度。對工作中存在問題的，給予警告，限期整改，經(jīng)警告仍不整改或整改不達標(biāo)的星級站點，降低或撤銷其星級等次；每兩年對爭創(chuàng)星級站點組織得力、成效顯著的縣（區(qū)）委組織部、各級電教遠教干部和終端站點進行表彰。 （胡太明 嚴(yán)公平）endprint