999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

建筑工程管理中的問題分析及措施探討

2014-10-20 10:24:47寧丙戰
科技經濟市場 2014年8期
關鍵詞:工程管理建筑工程

寧丙戰

摘 要:隨著我國經濟社會的發展,生產需求的提高,我國各大產業的發展都如火如荼,在這一大發展時期,我國的各項建設事業也在積極開展,使我國的發展速度不斷加快,這是我國建筑業發展的一大機遇,但是我國建筑工程的管理,依然存在有一定的問題,主要是效率低下、可持續性差的問題,本文筆者就針對這一問題,進行探討。

關鍵詞:建筑工程;工程管理;問題及措施

0 前言

隨著21世紀信息化時代的到來,我國的發展速度不斷提升,而各方面建設也在積極開展,因此建筑業的地位不斷提高,獲得了良好的發展契機,但是隨著發展的進行,我國建筑工程的管理出現了一系列的問題,其中主要是企業效率緩慢、工程缺乏可持續性的問題,這是不適應我國建筑經濟快速發展的,需要進行全面的整改。筆者對建筑工程的管理問題,進行過深入的研究,并總結了一些可行性措施,本文就針對于此展開探討,希望能為我國建筑事業的發展提供幫助。

1 建筑工程的效率提高管理

我國建筑行業的發展越來越快,而其中出現的一些問題,使得建筑行業的運行效率難以提高,制約著我國建筑業的全面發展,其中主要是管理人才缺失、部門相互掣肘造成的,,這使得企業的各方面發展,都會產生一定的問題,亟需得到全面的處理,以促進企業的效率提高,進而使其快速發展,針對這一問題,筆者認為有以下措施可以采用:

(一)人才問題的解決

企業的管理是一項復雜精細的工程,而建筑行業的涉及范圍廣,資金占有多,因此其管理的復雜性更為突出,所以建筑行業的管理加強,需要大量高素質的人才,但據調查,我國當前的建筑行業長期受人才問題的影響,管理難以加強,因此要解決效率問題,必須從人才入手,對此,筆者認為有兩點需要注意:

(1)內部人才的管理

我國建筑行業中人才的分配很不合理,已經呈現出了人才冗雜的現象,因此我們要進行內部人才的優化,充分了解人才的特點以及專業技能,將其進行合理的分配,緩解人才冗雜的問題。另外,建筑企業人才不能適應發展速度的問題也比較常見,因而企業內部應當加強人才的培訓,使人才的素質能夠與時俱進,充分適應發展,從而保證公司的有序發展。

(2)人才的招募

人才的缺少一直以來也是制約我國建筑行業發展的一大難題,因而我們建筑行業,亟需大量人才的補充,為建筑行業的發展,提供強有力的人才支持,從這一點上來看,我們必須進行人才的招募。首先要嚴格招募制度,保證人才質量,其次要擴大招募范圍,保證人才數量,最后還要多類型招募人才,使企業得到全面補充,從而為公司效率的提高提供幫助。

(二)部門的獨立

我國建筑企業中各部門都受著管理階層的制約,各項工作都需要匯報、核實、批準等環節,十分繁瑣,制約著企業效率的提高,因此我們要促進各部門的獨立,促進效率的提高。首先要保證管理部門的控制,但是這種控制要變命令為監督,讓部門可以在服從監督的基礎上靈活發展。其次要賦予各部門一定的權利,使其發展和改革能夠順利開展。最后,要重視每個部門的,使其都參與到決策中來,充分發揮作用,也為公司決策的制定提供更多的參考。

2 建筑工程的可持續發展管理

(一)建筑施工的資源節約型發展

建筑施工對資源的要求較大,對能源資源、材料資源都是一種極大的消耗,尤其是建國初期,我國為了追求發展的高速度,進行了粗放型的建筑發展,以資源的大量投入,換取建筑的各方面發展,毋庸置疑,這種方式是極其有效的,隨著資源的大規模投入,我國的建筑業蓬勃發展,產業類建筑、經濟類建筑、公共事業類建筑等都發展喜人。當前,我國的建筑工程量越來越大,而粗放型的傳統依然存在,在這一背景下,我國的資源已經呈現出了短缺的狀況,制約了我國的全面發展和可持續進步,這種發展的方式顯然是不符合可持續發展理念的。因此,要建設可持續施工體系,就必須從資源的節約出發,進行建筑施工的資源節約型改革,為我國建筑行業的綠色發展奠定一個堅實的基礎。

(1)建材的可持續管理

建筑用材是建筑工程開展所必須的消耗,因此這一資源的節約是極為重要的,筆者在調查中發現,隨著我國建筑利潤的增加,建筑量工程的擴大,我國建筑對速度的追求愈加狂熱,因此這其中所消耗的建筑用材也越來越多,而在建筑中,也存在著大量的材料浪費,因此,我們必須重視這一問題,避免建筑材料的浪費。首先,要對建筑材料進行預算。在我國當前的建筑預算中,已經有對材料造價的預算,但是這種預算是單一的,一般只是對價格的一種估算,我們這里所說的材料預算,包括對材料的質地、價格、用途、用量等多方面的預算,根據實際情況購買和使用建筑材料,避免材料浪費。其次,建筑設計要趨向材料的節約,在設計中,在安全和實用的前提下,應當注重材料的節約,避開浮華的設形式,減少建筑材料的浪費。最后,要對材料進行嚴格的審核、檢驗,避免工作的各個環節,存在材料濫用的現象。

(2)能源的節可持續管理

能源是建筑工程運行所必要的動力,沒有能源,我國的建筑工程將難以開展。這里筆者所提到的能源,主要是指水、電、煤炭、石油等能源,這些能源對一項工程來說,都是不可或缺的,而工程量越大、越多,能源的消耗也就越大,這對能源的消耗都是極大的,尤其是這其中煤炭、石油、天然氣等都屬于不可再生能源,更容易造成能源危機,因此,我們工程對能源的節約,也是綠色建設的一部分。首先,要減少浪費,優化工程環節,減少不必要的能源,為能源的節約打下基礎。其次,要更新設備,研發新的技術,利用新型的設備和技術,提高能源的利用率,從而促進能源的節約。最后,國家也應重視能源的問題,尤其是大工程對能源的消耗,不斷加大科研投入,對能源進行深加工、不斷提高能源利用率、立法保護能源。另外,還應不斷進行新能源的開發,緩解我國當前遇到的能源緊張的問題,為我國建筑行業能源的節約提供幫助。endprint

(二)建筑施工的環境友好型發展

生態的破壞已經成為我國建筑行業不可避開的問題,建筑行業要占用大量的耕地,而多數建筑,都對地質、地形等有著嚴格的要求,因而對環境的改造較大,這更加劇了我國建筑施工發展造成的環境問題。可持續發展理念要求我們的發展和建設,都要與環境相適應,避免環境、生態等問題的出現,以環境為代價,換取發展的高速度,無疑是飲鴆止渴,是不符合可持續原則的,因此我國建筑工程的綠色發展,還要注重環境的保護,推進建筑施工的環境友好型發展。筆者調查發現,我國當前的技術已經有能力支持這一發展模式,因而當前工程的綠色發展迫在眉睫,對于環境友好型的工程建設,筆者認為應當從以下兩個方面入手:

(1)因地制宜

建筑屬于一種長期的工程,建設時間長、使用時間也長,而其本身對環境的要求較高,因此為了建筑,已經出現了不少改變當地環境的例子,對當地的環境造成了長期的困擾。因此,筆者認為建筑應當盡量因地制宜,避免對當地環境進行大規模的改造,在不破壞當地環境平衡的基礎上,進行建筑的發展。首先建筑企業應當對當地環境進行充分的調查,根據環境的不同,做出不同的建筑方案。其次,使建筑方案能夠適應當地的環境,不至于對當地生態造成過大的影響。其次,建筑或多或少都會進行環境的改造,而這種改造應當是溫和型的,改變過去"一刀切"的手段,保證發展的可持續。最后,我們應當建立責任負責制度,建筑行業應當對工程造成的問題負責,從而促使建筑工程與環境相友好。

(2)條例制約

建筑行業當前對可持續發展的理念,僅停留在倡導上,而缺乏一定的強制性措施,在當前市場經濟的影響下,人們對利益的追求到了一個狂熱的地步,因此這種倡導的作用收效甚微。在這一背景下,筆者認為我們應當設立相關的條例法規,使我國的可持續建筑工程,能夠在制度下有序的運行。例如,條例中要明確規定工程的消耗,明確的標明責任的承擔,并明確懲戒手段,使工程的可持續改革能夠得到條例的支持。

3 結語

建筑業是我國當前大發展時期的主要推動力之一,對我國的全面建設意義重大,但是其中存在的管理問題,卻制約著其全面發展,本文已經對其進行了一定的研究,并提出了相關的措施,希望能為其全面發展提供幫助,也希望其能在發展中,靈活應變,與時俱進,從而得到更為廣闊的發展空間。

參考文獻:

[1] 王琦.建筑工程管理探析[J].現代商貿工業. 2012(03).

[2] 王建.關于建筑工程管理的問題探討[J].科技創新與應用. 2012(03).endprint

猜你喜歡
工程管理建筑工程
建筑工程技術管理模式創新探索
造價預結算在建筑工程中的審核方式及應用實踐
建筑工程預結算審核中常見問題分析與處理
建筑工程管理策略探討
隔震技術在建筑工程中的應用及發展趨勢
建筑工程預決算審核中常見問題分析與處理
淺議現代化的建筑工程管理
新一代(2016年15期)2016-11-16 15:39:28
論工程管理中的“以人為本”
企業導報(2016年17期)2016-11-07 20:50:23
針對監控系統工程施工的研究
由GS地產服務質量事件反思電力工程管理
經營者(2016年12期)2016-10-21 09:35:30
主站蜘蛛池模板: 一区二区无码在线视频| 欧美伦理一区| 一级爆乳无码av| 国产最新无码专区在线| 一区二区日韩国产精久久| 亚洲午夜国产精品无卡| 999福利激情视频| 国产成人永久免费视频| 中文字幕亚洲第一| 午夜爽爽视频| 免费国产一级 片内射老| 国产精品女同一区三区五区| 免费人成网站在线观看欧美| 国产精品毛片在线直播完整版| 男女男精品视频| 亚洲天堂高清| 国产无码高清视频不卡| 毛片免费网址| 亚洲成人福利网站| 色婷婷在线播放| 色婷婷综合激情视频免费看| 亚洲综合香蕉| 99精品国产自在现线观看| 国产午夜不卡| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交| 国产丝袜一区二区三区视频免下载| 亚洲动漫h| 国产欧美日韩另类| 免费观看亚洲人成网站| 青青久在线视频免费观看| 亚洲综合18p| 亚洲成aⅴ人片在线影院八| 真实国产乱子伦高清| 精品一区二区三区视频免费观看| 69国产精品视频免费| 亚洲天堂精品在线| 在线播放国产一区| 国产电话自拍伊人| 高清无码手机在线观看| 欧美激情视频一区| 国产欧美成人不卡视频| 国产欧美精品专区一区二区| 国产91小视频在线观看| 国产精品综合久久久| 婷婷六月在线| 都市激情亚洲综合久久| 国产第一页屁屁影院| 日韩无码白| 伊人AV天堂| 92午夜福利影院一区二区三区| 国产91九色在线播放| 欧美啪啪网| 国产亚洲成AⅤ人片在线观看| 久久综合色天堂av| 久一在线视频| 午夜国产理论| 一区二区午夜| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 99这里只有精品6| 国产内射一区亚洲| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 欧美一级在线| 911亚洲精品| www亚洲天堂| 亚洲第一成网站| 九九热这里只有国产精品| 国产欧美日本在线观看| 特级做a爰片毛片免费69| 91福利一区二区三区| 亚洲综合久久一本伊一区| 欧美自慰一级看片免费| 国产精品分类视频分类一区| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 91蜜芽尤物福利在线观看| 伊人精品成人久久综合| 日本午夜在线视频| 全部免费毛片免费播放| 综合人妻久久一区二区精品 | 国产黑丝视频在线观看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲精品免费网站| 熟妇无码人妻|