新時期企業做好發展黨員工作的思考

萬建平

`

摘 要：在新時期，企業基層黨組織嚴格按照中央及省委組織的要求，結合企業的實際情況，把發展黨員工作的重點放在企業優秀青年工人及優秀青年專業技術人員身上，發展黨員工作作為企業基層黨組織的一項經常性的及最基本的工作，認真做好發展黨員工作對于黨的建設工作具有極其重要的意義。而且針對發展黨員工作中存在的問題，采取切實有效的措施進行解決，從而有效的提高新發展的黨員的質量，確保黨的生機和活力。

關鍵詞：發展黨員 指導思想 工作重點 質量

中圖分類號：D23 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）08（a）-0146-02

為了使黨的先進性能夠得以保持，黨組織需要不斷的吸納先進的人進來，發展黨員工作是黨的一項基本工作，也是黨的歷史使命，只有不斷的有新黨員充實進黨組織，才能確保黨的生機和活力，使黨的隊伍不斷壯大，提高基層黨組織的素質。所以在當前我國不斷加強黨的先進性和執政能力建設的情況下，加強發展黨員工作，可以使黨的群眾基礎不斷擴大，使黨的執政地位得以鞏固。

1 充分認識新形勢下做好發展黨員工作的重大意義

在黨的建設過程中，發展黨員工作作為最基礎性的工作之一，具有持續性和經常性的特點，做好發展黨員工作，可以有效的增強黨的階段基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位。近年來在青海火電工程公司加強對發展黨員工作的落實工作，使一批生產骨干及優秀的專業技術人員加入到黨組織中來，不僅增添了黨組織的生機和活力，同時也為企業的更快更好發展奠定了堅實的基礎。在企業發展黨員工作中，還存在著一些問題，如在青年員工及專業技術骨干人員中發展的新黨員數量較少，導致黨組織成員年齡偏高，還有一些黨組織幾年之內也不發展黨員。這些問題的存在，使黨員隊伍的建設受到較大制約，同時對于黨的執政基礎和執政能力也受到較大的影響，不利于黨的各項工作的開展，所以需要及時對發展黨員工作中存在的問題進行解決。

2 正確把握新形勢下發展黨員工作的指導思想和基本要求

2.1 新形勢下發展黨員工作的指導思想

在當前新形勢下，發展黨員工作需要以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想，以科學發展觀使發展黨員工作得以貫徹落實，同時在工作中需要以堅持標準，確保質量，改善結構及慎重發展為方針，充分的突出黨的先進性，使黨的隊伍專業知識和年齡結構得到更加優化，使優秀人才加入到黨組織中來，使黨員隊伍的生機和活力得以增強。

2.2 發展黨員工作的基本要求

一是堅持圍繞中心，服務大局，堅持圍繞企業改革發展大局，從加強黨的執政能力建設高度積極思考和謀劃發展黨員工作。

二是堅持黨員標準，嚴格工作程序，嚴把發展黨員“入口”關；堅持質量高于數量的原則，杜絕突擊發展；堅持全面衡量，克服片面觀點，嚴格按照黨員的標準和工作程序發展黨員；堅持黨性原則，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個，確保新黨員的質量。

三是堅持改善結構，保持均衡發展。黨員隊伍的結構和分布需要具有均衡性，所以在發展黨員工作中需要著眼于對結構的改善，加強在一線員工中發展黨員，同時還要注重在專業技術骨干中發展黨員，注重優秀青年員工中發展黨員，在發展黨員工作中，避免突擊性和長期不發展的情況發生，在有計劃，持續性及注重發展的數量和質量。

3 發展黨員工作的工作重點

3.1 注重拓展源頭

作為基層黨組織，需要在企業中建立一支高素質的、數量充足及結構合理的入黨積極分子隊伍，從隊伍中發展新黨員，這是發展黨員工作的前提和基礎，所以企業內的各黨支部需要積極拓寬渠道，多層次對入黨積極分子進行吸納，從而從這支優秀的隊伍中更選擇更為優秀的人員加入到黨組織中來，壯大黨組織的隊伍。在開展黨員工作中，需要每個基層黨組織都要保持一定數量的入黨積極分子。對于入黨積極分子的選取，還應注意到“非公”組織中的人員，這樣可以有效的拓寬入黨積極分子的培養面，為黨的建設工作奠定堅實的群眾基礎。

3.2 加強教育培訓

對于入黨積極分子的培訓和教育工作要加強，可以采取更為靈活的方式和更為豐富的內容，通過對培訓方式進行創新，從而使喚培訓和教育工作得到更加深入，使入黨積極分子能夠在培訓和教育工作中對黨的歷史、優良傳統、路線、方針和政策更加了解，認識到黨組織的歷史使命，從而引導入黨積極分子能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而端正入黨的動機，確保新發展的黨員的質量，也確保優秀人員能夠被吸納到黨組織中來。

3.3 切實保證質量

基層黨組織在發展黨員過程中需要依據一定的標準和程序進行，需要建立臺賬管理制度，選擇適當的時機加強研究和審核工作，在工作中要具有較強的責任感，嚴格遵守各項工作紀律，把好黨員的入口關，在實際工作中確保成熟一個即發展一個，使發展起來的每一名黨員都能成為一面鮮明的旗幟，充分發揮先鋒模范作用。

3.4 著力改善結構

一是發展黨員比例要有大幅度提高，力爭每個支部每年1～2名黨員，原則上村（居）黨支部每年應發展2名以上。

二是35歲以下年輕黨員比例要有所提高，農村新發展的黨員中35歲以下年輕黨員要達到80%以上；

三是高中以上文化程程度黨員比例要有所提高。新發展黨員，高中以上文化程度的黨要達70%以上，農村高中以上文化程度的黨員要達60%以上。

4 發展黨員工作中存在的問題

（1）在發展黨員工作中，部分黨組織和黨員對于該項工作缺乏重視，對工作缺少積極性和主動性，對發展黨員工作的重要性缺乏深入的認識，甚至有個別的黨組織，幾年之內都沒有新黨員的加入。部分黨組織對于發展黨員工作，覺得這是個人的自愿行為，所以在實際工作中缺乏引導、教育和培訓，種種問題的存在影響了黨建工作的開展。

（2）有的單位黨組織對入黨積極分子的培養考察不按規定進行。不能做到跟蹤培養和按季度填寫《申請入黨積極分子培養考察登記表》及其他入黨材料，而是臨時突擊填表，且內容填寫不規范，材料不齊全，報送不及時，虛填代寫現象時有發生，甚至出現一人包辦的情況。

（3）個別單位黨組織確定發展對象程序不規范。工作不嚴肅，不認真，粗枝大葉，存在較大的隨意性；極個別單位甚至讓發展對象個人搞外調材料；在討論發展對象入黨時，應召開的會議不召開，與會人數達不到規定要求，召開會議走形式，討論表決不規范，操作不嚴密；對入黨積極分子考察座談時，隨意性大，選擇對象缺乏代表性和廣泛性，不能真實反映廣大黨員群眾的意見。

（4）少數黨組織忽視對預備黨員的教育管理。預備黨員批準后，束之高閣，不組織宣誓，不繼續進行教育和考察，不及時履行預備黨員轉正手續，特別對由部隊和學校轉入的預備黨員疏于管理，致使個別預備黨員不能按期轉正。

（5）極個別黨組織對入黨積極分子材料

和黨員檔案保管不善。黨員轉正后相關材料不能及時歸檔，在移交檔案過程中出現管理空檔，甚至將整套材料丟失。

（6）一些黨組織對黨員教育培訓工作重視不夠。很多企業的基層黨組織對于入黨積極分子的培訓工作缺乏重視，在實際工作中不能積極組織入黨積極分子參加集中培訓，而且參加過培訓的人員又沒有列入發展對象，這就導致發展黨員的工作無法順利進行。還有部分黨組織將培訓教育工作流于形式，使培訓的質量較低，這樣就導致部分入黨積極分子無法對黨的基本理論知識進行更好的掌握，從而導致入黨的動機和信念都發生偏差，使黨的形象受到較大的影響，使黨隊伍的純潔性受到較大的損害。

5 保證新發展黨員的質量應采取的措施

第一，是把握“三個原則”，處理好數量與質量的關系。

發展黨員工作中，數量與質量是辯證的統一的，黨員質量是基礎，黨員數量是保證，兩者相互依存，相互制約。在實際工作中，應注意把握三個原則：一是發展數量忌大起大落。積極穩妥地發展黨員，有利于基層黨組織做好入黨積極分子的培養教育工作，有利于入黨積極分子的健康成長，對于保證新黨員的質量至關重要。二是堅持改善結構，均衡發展。要注意在生產、工作一線，在青年、婦女、少數民族中，在高知識群體和各類人才中，在黨的基礎比較薄弱的地方發展黨員。三是嚴格考察和審查。接收黨員是一項嚴肅的工作，接收入黨積極分子入黨必須經過嚴格的考察和審查，這是保證新黨員質量的基本要求和重要條件。

第二，是防范“六種傾向”，處理好積極與慎重的關系。

所謂“積極”，就是以積極主動的態度，有計劃地做好發展黨員工作，不斷給黨補充新鮮血液，使黨的事業興旺發達，后繼有人。所謂“慎重”，就是在發展黨員工作中采取慎重的態度，做到成熟一個，發展一個，確保發展質量。只積極而不慎重，就會片面追求數量，降低黨員標準；只慎重而不積極，就可能產生關門主義的傾向。因此，應將兩者統一起來，做到既積極，又慎重。目前，少數基層黨組織在發展黨員工作中存在以下幾種不良傾向，務必要嚴把關口，謹慎防范。一是湊比例，為了保證學歷、年齡等個別比例達標，把條件不成熟的積極分子納入發展計劃。二是趕速度，對納入視野的培養對象簡程序、趕速度，匆匆忙忙發展黨員。三是徇私情，把發展工作當作手中徇私情的籌碼，或拉親信，或看背景，拿原則做交易。四是論資歷，在發展黨員上搞論資排輩，誰年齡大、資歷深、申請早就發展誰。五是搞平衡，把發展黨員作為單位搞平衡的一種手段，如張三入黨，就把先進評給李四。六是不作為，對黨員發展工作不管不問，對積極分子不培養、不聯系、不教育，放任自流。

第三，是“抓住三個關鍵”，處理好培養與發展的關系。

一個人由具有政治熱情和入黨愿望，到鍛煉成長為合格的共產黨，一般需要經歷最初啟蒙、自覺追求、培養教育、鍛煉考驗到比較成熟的過程。實現這個過程，內因起決定作用，但外因的作用也不可低估，在一定意義上，黨組織培養教育這種外力的作用更大。注重在生產、工作第一線的青年骨干中選拔先進分子，培養的形式要活，做到內容新、手段靈。充分利用黨校、理論學習小組等主陣地，利用“兩課”以及形勢政策課的主渠道，利用主題教育等主載體，全面加強培養教盲，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。“準”，就是培養的方向要準，做到動機純、意志堅。一定要以思想建設為核心，把端正入黨動機作為重要目標，消除功利思想，堅定為共產主義奮斗的決心。

6 結語

發展黨員工作作為黨組織的基本工作，是黨組織建設的重要組成部分，是各級黨支部目標管理必須做好的工作。在企業發展中，需要將發展黨員作為一項系統工程，常抓不懈，同時形成嚴格的工作程序和標準，對工作制度不斷健全，加強監督職能，確保吸納優秀的、高素質的人員加入到黨組織中來，壯大黨的隊伍，提升亮員隊伍的整體素質。

參考文獻

[1] 李彥峰.做好在生產一線發展黨員工作[J].新長征，2007（8）：20-21.

[2] 祖炎.進一步做好新形勢下發展黨員的工作[J].支部生活，2004（9）：4-6.