提高煤礦安全培訓的有效性的措施研究

王福平

摘 要：安全培訓是煤礦企業經營活動的重要內容，目前我國煤礦安全培訓工作很不理想，雖然重視知識的灌輸但是還存在方法上缺乏創新，不注重培訓效果、輕視技能培養等問題，本文將針對以上問題，對提高煤礦安全培訓有效性的措施進行研究。

關鍵詞：煤礦安全培訓；存在問題；對策；措施

為了增強職工的安全意識、安全防護能力同時減少事故的發生，國家制定了一系列與煤礦安全有關的制度。從這里不難看出國家對煤礦安全培訓工作的重視。煤礦安全培訓是煤礦安全生產管理的基礎工作之一，同時，它也是保證煤礦實現安全生產的重要保障。但是在我國目前的煤礦安全培訓中，還存在很多的問題。

1 存在問題

1.1 重視程度不夠

領導層面對安全的重視程度不夠。一方面，某些領導只重視眼前利益，認為讓工人接受培訓費時費力，會影響正常的生產。殊不知安全才是最長遠的利益。另一方面，煤炭企業領導變更速度快，所以，有些領導就會產生只要在自己任期內，不出現重大的紕漏就沒有問題的錯誤認識，偶爾發生小型事故被他們當作不可避免地尋常事情不引起重視。這樣就更不會對工人進行培訓。

1.2 針對性差

針對性差指的是安全培訓課程的內容設置針對性差、層次性不強。在目前的某些煤礦企業內部的確會對工人進行培訓，但是培訓過程馬馬虎虎存在嚴重的搞形式、走過場的嫌疑。培訓機構也只把培訓當成一個過程，不曾想過檢驗培訓質量，對培訓進行評估。

1.3 人員質量參差不齊

從目前來看，大部分的煤炭企業工人來自小學、初中、高中等不同的文化程度，加上很多的工人學習意識、自律意識不強，這樣就對教師的教學帶來極大的困擾。因此培訓機構在進行培訓時，往往不會對工種進行分類，更不會對工人的專業、崗位進行區分。所有的人員統一接受理論性的培訓，并不是技能的培養。

1.4 培訓管理薄弱

培訓中心存在的問題主要在培訓教師的質量上，這些教師大都沒有對培訓的方式方法進行過探究，在課堂上，還利用最原始的說教式或者填鴨式教育。于是，造成了現如今這種，培訓教師經驗豐富但是教學方法欠缺，或者善于理論教學但是缺乏實際經驗的情況。

2 對策和建議

要改善當前煤礦企業內部培訓的問題，無非主要從受訓工人與培訓中心兩方面入手。

2.1 創新培訓方法，加強技能培養

煤礦企業安全培訓中心人員為了適應社會的要求，需要創新培訓方法，這樣才能吸引受訓員工的注意，適應提高培訓效果的要求，是社會各方面對培訓機構加以認同。

2.1.1 案例教學法

培訓者在培訓時，可以采取案例教學法等新興的教育方式，比如，利用案例教學法，把有記錄以來的煤礦事故按照起因等進行分類整理，把事故原因、預防措施、急救措施等整理歸納，有針對性的向工人展示。因為，每一次的事故或多或少，總是會有一些人付出生命的代價，因此，將這些血淋淋的案例引入教學，對典型案例進行講解，會使工人以往對礦難的模糊認識漸漸清晰，從感性的認識上升為理性的理解。另外，現實中的案例會提高工人的防范意識，使工人在不知不覺間贊同安全培訓的重要性。認識到安全培訓是自己在災難發生時自救的法寶，不是兒戲。

2.1.2 一體化教學法

一體化教學法顧名思義，就是在實驗室或者實驗場所對學員進行一體化的教學安排。培訓人員對每個課題都進行現場的示范教學，增強直觀性。工人在實踐過程中利用理論知識進行指導，同時又借助實踐對理論知識進行消化。讓他們在運用知識的過程中，盡量降低陌生感，在一種寬松，和諧的環境下進行學習，這樣才能更加容易的掌握技能。比如說，在“瓦斯檢測儀器使用”章節中，遇到不懂的問題，就能迅速的和教師、同學進行溝通討論，觀察教師的演示，然后學生自己按著步驟模仿，這樣不僅可以提升學生的學習能力，還可以提高學習的興趣。使理論與實踐得到有機的結合，鞏固所學知識。

2.1.3 現代化設施教學

在教學中，可以告別單純的說教式，可以采用多媒體教學，利用現代化的措施將文字、圖像、聲音等進行有機的處理，現代化的教學設備，靈活生動的畫面不僅能夠使抽象的問題具體化，也可以將枯燥的內容具體化，從而提高培訓的質量。

3 嚴格執行培訓制度

雖然，煤礦企業從業人員的水平參差不齊，但是并不能因為素質問題就降低考核的標準。相反需要更加嚴格的執行，對于經過培訓仍不能達到要求的員工，堅決不能頒發資格證書。對于素質比較低的員工可以在私下多幫他們補補課，但是嚴格的考核制度不能變。這是對員工生命安全最基本的尊重。這個工作意義深遠，積極做好本項工作，一定能使煤礦企業以及員工得到切實的實惠。

4 加強安全監察力度

加強安全監察力度，每一位安全監察員都要認真履行自己的義務，對于在煤礦井下工作的人員必須持有證件才能上崗，一旦發現，有人無證上崗，一定不能給其余面，一定要給予重罰。對于所有人的生命健康而言，所有的處罰都不算重，對于這個和工人生命安全息息相關的事情，一定要嚴格，讓工人明白生命并不是兒戲，從而讓他們認真接受培訓，不敢輕易違反有關規章制度。

5 結語

安全培訓工作貫穿在整個煤礦安全生產中，它是整個安全管理工作的基礎，任重而道遠。這需要煤礦企業管理人員、工人、培訓中心幾方面人員的共同重視，才能得到有效的施行。煤礦企業安全培訓中心人員需要對教學方式進行不斷地更新，充分了解成人學習認知規律，對課程內容、課程設置都進行精心的安排。結合案例教學法等新興的教育模式，吸引受訓人員的注意。另外，受訓人員也要端正學習態度，明白掌握井下災難自救方法是對自己生命安全的一種保障。

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