貫徹十八大精神推動企業(yè)文化大繁榮

高書燕

我是煤炭企業(yè)一名黨務(wù)工作者，從事文化體育管理工作。不久前看到兩則新聞：一是溫州某地某小區(qū)住戶，不堪大媽跳廣場舞噪音，集資二十六萬元購買高音炮，以“炮”治舞，以“噪”還“噪”。每天下午兩點(diǎn)鐘開始，住戶們“瞄準(zhǔn)”跳廣場舞的大爺大媽們，持續(xù)“開炮”----高分貝播放錄音：“請遵守中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法，立即停止違法行為”，直至傍晚五點(diǎn)多鐘。一時間，周遭群眾和企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院深受其擾，苦不堪言。此事一經(jīng)媒體爆料，輿論嘩然，溫州市責(zé)成相關(guān)部門立即介入整改，發(fā)布《廣場舞公約》，并由公安、環(huán)保、城管等部門聯(lián)合執(zhí)法、治理。效果如何？不得而知。無獨(dú)有偶，武漢某小區(qū)的大媽們亦是鐘情于廣場舞的舞迷，每天跳舞不疲。一天，大媽們正沉浸在優(yōu)美的音樂之中翩翩起舞時，卻被從天而降的糞便潑了個滿頭滿臉滿身，一場惡戰(zhàn)自然是不可避免，住戶與廣場舞大媽們直打的雞飛狗跳，人仰馬翻。

這兩則新聞引起了我的深思：從表面上看，似乎是廣場舞大媽與住戶的教養(yǎng)與品質(zhì)問題，亦似跳舞與擾民的對抗表現(xiàn)。實(shí)質(zhì)上，透露出來的是文化廣場在建設(shè)、管理過程中的困境。本人作為煤炭企業(yè)文體管理中心的一名黨務(wù)工作者，讓每一個職工高高興興上班去，安安全全回家來，享受到企業(yè)改革開放建設(shè)三十年文化成果是義不容辭的責(zé)任，讓文化廣場成為礦區(qū)職工人人參與、人人維護(hù)、人人分享的溫馨文化場所，成為礦區(qū)文明、健康、充滿生機(jī)和正能量的所在地是義不容辭的責(zé)任。本文就建設(shè)礦區(qū)溫馨文化廣場的重要性與有效途徑 ，作簡要探析。

1 貫徹黨的十八大精神，充分認(rèn)識認(rèn)識建設(shè)礦區(qū)溫馨文化廣場的重要性

首先，溫馨文化廣場具有人際關(guān)系溝通功能的重要性。以兗礦集團(tuán)泰和廣場、游泳館廣場為例，隨著礦區(qū)社會分工、工作分工的細(xì)化，特別是近年來數(shù)字化、信息化遍布生活中的角角落落，每個人面對的工作環(huán)境、人際關(guān)系都有了細(xì)致的變化，人們的交際、交流方式今非昔比。隨之帶來的心理距離越來越遠(yuǎn)，人際關(guān)系淡化冷漠。正像網(wǎng)上流傳的那樣：“人和人之間最遙遠(yuǎn)的距離不是遠(yuǎn)隔千山萬水，而是面對面時卻是低頭玩各自的手機(jī)”。而泰和廣場、游泳館廣場經(jīng)過近年來的投入和治理，基本形成了“人人參與、人人維護(hù)、人人分享的溫馨文化場所，成為礦區(qū)文明、健康、充滿生機(jī)，交流正能量”的所在地。這樣一個有文化氛圍、健康向上、生機(jī)勃勃的廣場，完全可以把職工家屬從家里吸引出來，走到一起，談天說地，散步健身，共同創(chuàng)造一種親善，和諧、友好的氣氛，共同促進(jìn)人和人之間的情感交流，成為維持礦區(qū)穩(wěn)定，維護(hù)家庭和諧，人們溝通良好的關(guān)系的大舞臺。其次，溫馨文化廣場具有提高職工家屬幸福生活指數(shù)功能的重要性。在集團(tuán)公司駐地，每天早晚，有數(shù)以千計(jì)的職工家屬以泰和廣場、游泳館廣場為基地，參加各種健康娛樂和健身活動。人群不同，活動各異，形成了廣場舞、健身操、踢毽子、疾步走、慢跑、歌詠等活動片區(qū)。每個活動片區(qū)，笑聲爽朗，其樂融融，一派和諧溫馨氣象，每項(xiàng)活動，都以樹立健康快樂、文明向上、全民健身為活動目的。建設(shè)溫馨文化廣場，改變了人們不良生活習(xí)慣，提高了礦區(qū)職工家屬的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，增加了安全生產(chǎn)的系數(shù)，減輕了企業(yè)的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。第三，溫馨文化廣場有凝聚人心的社會功能的重要性。礦區(qū)是個小社會，文化廣場是職工家屬交流、聚會、學(xué)習(xí)的舞臺，人們通過各種活動或健身、或散步、或聊天等方式來溝通思想感情、融合生活方式、陶冶道德情操，并培養(yǎng)和激發(fā)職工家屬們的群體意識和榮譽(yù)感、責(zé)任感，有助于職工家屬正確認(rèn)識每個人對企業(yè)、對國家、對家庭、對其他人應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，從而形成“我為人人，人人為我”的良好社會風(fēng)氣。杜絕“高音炮”、“潑糞”事件的發(fā)生。第四，溫馨文化廣場有文化感化、教育功能的重要性。溫馨文化廣場開展的各項(xiàng)健康活動，對廣大職工家屬有指導(dǎo)意義和示范性。這些活動不僅豐富了參與者的精神世界，活躍了社區(qū)文化生活，同時，他們把學(xué)到、看到、聽到、感受到的健康向上的正能量帶回自己的單位、家庭，影響一片，帶動一批，形成了社會良好風(fēng)氣的循環(huán)。

作為企業(yè)文體管理中心黨務(wù)工作人員，要充分認(rèn)識到建設(shè)礦區(qū)溫馨文化廣場的重要性。并切實(shí)為管理好治理好每一個文化廣場出謀獻(xiàn)策。

2 推動企業(yè)文化大繁榮 理清溫馨文化建設(shè)存在問題與解決辦法

當(dāng)前礦區(qū)文化廣場建設(shè)還存在一系列問題：因?yàn)闅v史原因，礦區(qū)駐地比較分散，有的個別老礦區(qū)沒有文化廣場，或者有廣場而沒有文化活動、也有個別廣場活動文化味不濃、品味不高。還有的單位不顧自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，貪大求洋，將廣場建得很大很豪華，但是如何組織有品位的文化活動卻顧不上。也有的企業(yè)疏于治理，文化廣場活動基本處于放任自流、自生自滅狀態(tài)，這勢必影響到文化廣場的聲譽(yù)，給文化廣場今后的發(fā)展造成一定阻礙與困難，白白浪費(fèi)這一寶貴的文化資源。

這些問題的解決，本人以為一要依靠企業(yè)投入建設(shè)，完善文體設(shè)施；二要依靠社區(qū)、文化、宣傳部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織與策劃，引入較多的高品味文化活動進(jìn)入廣場；三要發(fā)揮社區(qū)治理的積極性，激發(fā)群眾參與的熱情，并派出專家比如“健身輔導(dǎo)員、舞蹈輔導(dǎo)員”等專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)，逐步提高群眾參與水準(zhǔn)；四是以黨的十八大精神為指導(dǎo)，創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)新管理機(jī)制，嘗試走產(chǎn)業(yè)化路子，推動企業(yè)文化大繁榮。社區(qū)文化廣場管理部門可以相對獨(dú)立，并賦予一定的責(zé)權(quán)利，使其在一定范圍內(nèi)獨(dú)立自主開展產(chǎn)業(yè)化嘗試，創(chuàng)新高效出效益。兗礦集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子也是這樣要求的。

礦區(qū)文化廣場是礦區(qū)職工家屬文化表現(xiàn)的大舞臺，它雖還不完善，但卻深為礦區(qū)大眾所喜愛、所接受，它由企業(yè)推動，由職工家屬自發(fā)參與，是企業(yè)與職工家屬互動的結(jié)果。作為企業(yè)黨委一級組織，對文化廣場的文化價(jià)值、美育價(jià)值以及文化產(chǎn)業(yè)價(jià)值等應(yīng)加以高度重視與開發(fā)，讓我們高舉黨的十八大精神旗幟，高度重視溫馨文化廣場的建設(shè)與治理工作，讓文化廣場真正成為礦區(qū)講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定的思想陣地，成為企業(yè)文化新資源。