淺析工會開展勞動競賽的方法及途徑

狄鵬

【文章摘要】

勞動競賽是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最常見的勞動組織形式，在企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的新形勢下，搞好勞動競賽，是進(jìn)一步做好工會工作的一項重要任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】

新形勢；勞動競賽

1 在新形勢下勞動競賽面臨的問題

1.1價值觀的變化，在一定程度上削弱了勞動競賽的吸引力。勞動競賽的原則是相互學(xué)習(xí)，相互幫助，取長補(bǔ)短，共同提高。他揭示了勞動競賽的靈魂，就是發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義精神，忘我勞動，無私奉獻(xiàn)。但隨著改革的不斷深入，在市場經(jīng)濟(jì)思潮的碰撞中，人門越來越清醒的認(rèn)識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的社會勞動和一切活動，都是按照價值規(guī)律辦事。這樣，傳統(tǒng)條件下的勞動競賽已經(jīng)失去了活力。

1.2各種所有制形式和經(jīng)營方式的出現(xiàn)，多種經(jīng)濟(jì)成份的并存，社會上存在的分配不公，影響了一部分人參加勞動競賽的積極性。特別是在加快建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)體制步伐的情況下，人們目睹著私有經(jīng)濟(jì)的合理性，今天聽到張三富了，明天又看到李四發(fā)了財。這些事常見得多了，往往會給人一種誘惑力?？纯慈思业氖杖?，比比自己的報酬，使在公有制企業(yè)勞動的人們感到社會分配存在著巨大的差別與不公。在這種情況下動員他們參加勞動競賽，吃大苦、耐大勞、當(dāng)先進(jìn)，就不那么積極了。

1.3企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制步履艱難，勞動競賽受到遏制。企業(yè)要進(jìn)入市場必須轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，然而轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制是一項十分艱巨的任務(wù)。長期以來在計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；政府行為對企業(yè)的作用，導(dǎo)致了企業(yè)無法獨(dú)立經(jīng)營，造成了對政府部門的依賴性；設(shè)備陳舊、資金困難、離退休職工多，企業(yè)負(fù)擔(dān)承重等等，這些問題都在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制中突出的暴露出來。更主要的是長期以來形成的一套用人關(guān)系，造成了轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的難度。在民營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)出現(xiàn)的今天，顯得這些老企業(yè)十分缺乏活力，勞動競賽也缺乏現(xiàn)實意義。

2 新形勢下開展勞動競賽注意的幾個問題

2.1以經(jīng)濟(jì)效益為中心。在企業(yè)和職工中開展勞動競賽，是工會組織圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服從企業(yè)大局的一個重要途徑。其根本目的在于充分調(diào)動和發(fā)揮工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展。在建設(shè)和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，如果我們不能與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，依然沿用計劃經(jīng)濟(jì)時期的做法去開展勞動競賽，勢必會增加勞動競賽的成本，增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)。如果仍然把不講效益的高產(chǎn)高速作為競賽目標(biāo)，就可能打亂企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)的平衡，反而不利于生產(chǎn)發(fā)展。因此，市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動競賽也應(yīng)該經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，講投入產(chǎn)出。凡是有利于發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效益的就多搞，反之就不搞或少搞。要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，以市場為導(dǎo)向，來組織勞動競賽，通過勞動競賽，加強(qiáng)管理，降低成本，增加效益；通過勞動競賽，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力和抵御風(fēng)險能力。勞動競賽適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主動與企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換緊緊合拍，就能以嶄新的面貌站在時代發(fā)展的潮頭，保持其旺盛的生命力。

2.2勞動競賽的多元化和知識性。市場經(jīng)營結(jié)構(gòu)的多元化，決定了競賽結(jié)構(gòu)的多元性，這是現(xiàn)代企業(yè)市場化的又一顯著特點(diǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)要實現(xiàn)實體與和主體的徹底分離，分離后的企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，也促使勞動競賽向多元化發(fā)展。為了適應(yīng)中國加入WTO后面臨的新經(jīng)濟(jì)、新形勢的需要，勞動競賽就更要以高層次、多元化、全方位涉及企業(yè)各個領(lǐng)域，進(jìn)而不斷強(qiáng)化企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的原動力。新時期，我們開展勞動競賽，還要適應(yīng)我國工人階級隊伍壯大和科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的形勢要求，開闊思路，拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，增加勞動競賽的科技含量，推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工程的順利實施。競賽內(nèi)容應(yīng)由勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，由單純拼體力、拼設(shè)備向比知識、比智力、比技術(shù)轉(zhuǎn)型，鼓勵職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手、爭當(dāng)知識型勞動者。

2.3勞動競賽要以人為本，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。工會組織在廣大職工中開展的勞動競賽活動既是物質(zhì)生產(chǎn)的必要過程，又是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也應(yīng)該把落腳點(diǎn)放在全面推進(jìn)職工發(fā)展上，放在維護(hù)職工勞動工作權(quán)利、滿足職工提高素質(zhì)、獲得榮譽(yù)、工作成材的愿望需要上。要切實履行社會監(jiān)督職能，為全面提高職工素質(zhì)提供保障

2.4競賽成果的有效性。勞動競賽無論過去，還是將來，對于激勵職工趕學(xué)幫超，調(diào)動職工的積極性，推動生產(chǎn)力的發(fā)展都有著不可低估的作用。勞動競賽要果斷防止和克服某些不切實際的形式主義作法。講求競賽成果的有效性，體現(xiàn)出在效益上評英雄、論成敗、講優(yōu)劣、定獎罰。

3 新形勢下開展勞動競賽的方法和途徑

3.1推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步與勞動競賽相結(jié)合。推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造，發(fā)展社會生產(chǎn)力，是時代賦予工人階級的歷史重任，也是工會組織勞動競賽的重要內(nèi)容。在勞動競賽中，要大力組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵，合理化建議等群眾性技術(shù)進(jìn)步活動，以提高經(jīng)濟(jì)效益、節(jié)約能源和原材料消耗為目標(biāo)。這其中又包含兩方面內(nèi)容。一是改進(jìn)創(chuàng)新、智力開發(fā)。如合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)等；二是智力投資，提高素質(zhì)；如技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)新工藝等。凡是有助于推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和有利于企業(yè)技術(shù)改造的活動，都應(yīng)大力提倡和推廣，以積極進(jìn)取的姿態(tài)，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

3.2競賽要同物質(zhì)利益和社會榮譽(yù)掛鉤。實踐證明，勞動競賽中，凡是做出貢獻(xiàn)被單位和社會承認(rèn)，并獲得應(yīng)有的榮譽(yù)和利益的參與者，他們的積極性和創(chuàng)造力就會得到更充分的發(fā)揮。建立把勞動成果和勞動貢獻(xiàn)與物質(zhì)利益和社會榮譽(yù)相統(tǒng)一的激勵機(jī)制，實現(xiàn)精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵并重，晉職晉級與利益掛鉤并舉，成果推廣與社會宣傳共濟(jì)，創(chuàng)新實踐與學(xué)習(xí)深造結(jié)合，努力營造先進(jìn)光榮、光榮必賞、先進(jìn)有功的濃厚氛圍。

3.3競賽形式要靈活多樣具有群眾性。勞動競賽的基本特點(diǎn)在于群眾性，要吸引群眾參加，在競賽內(nèi)容上就要反映群眾的根本利益，在組織競賽的方法上要注意激勵、團(tuán)結(jié)、吸引、競賽形式要為群眾喜聞樂見。

3.4競賽同評選先進(jìn)相結(jié)合。評選先進(jìn)是勞動競賽的一項重要工作。評選先進(jìn)的目的，在于樹立學(xué)習(xí)榜樣，普及先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)水平，當(dāng)前選樹先進(jìn)模范人物，要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新精神，誰對提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的貢獻(xiàn)大，誰能銳意進(jìn)取，發(fā)明創(chuàng)新做出成效，誰就應(yīng)當(dāng)成為先進(jìn)人物，勞動模范。這也體現(xiàn)了江澤民“三個代表”中始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方向的內(nèi)涵。

3.5用科學(xué)的管理模式組織競賽。在新的經(jīng)濟(jì)形勢的影響下，越來越多的企業(yè)意識到科學(xué)管理的重要性，經(jīng)過人們不懈的追求和探索，眾多的科學(xué)管理模式也應(yīng)運(yùn)而生，作為勞動競賽自身也應(yīng)該吸收現(xiàn)代化的管理方法和手段，逐步實現(xiàn)勞動競賽科學(xué)化，博采眾長，融會貫通，以當(dāng)前的安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益為中心，努力闖出一條適合單位特色的勞動競賽新路子。

4 結(jié)束語

總之，勞動競賽活動的開展促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入了活力，使企業(yè)安全經(jīng)營生產(chǎn)取得了明顯的效果，使我們的企業(yè)走出了低谷，取得了可喜的成效。工會在企業(yè)安全經(jīng)營生產(chǎn)中的作用和潛力是巨大的，勞動競賽開展的形式和方法也是多樣的，還有待我們企業(yè)工會在今后的工作中不斷總結(jié)、挖掘和創(chuàng)新，以此來不斷提高企業(yè)全體職工的技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。