“三轉”帶動自律與他律

曹吉波

“轉職能、轉方式、轉作風”是中央立足新形勢對紀檢監察組織提出的新要求，也是紀檢監察組織全面提高治理能力的一次自身變革。

“轉職能、轉方式、轉作風”是中央立足新形勢對紀檢監察組織提出的新要求，也是紀檢監察組織全面提高治理能力的一次自身變革。國有企業紀檢監察組織當前的首要任務就是要結合自身實際，進一步理順職能，一心一意推“三轉”，聚精會神抓主業。

推進“三轉”意義重大

推進“三轉”是適應當前形勢的必然要求。中央指出：當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜。新形勢下，我國改革已進入深水區，我們黨在深化改革的進程中仍然面臨“四大考驗”“四大危險”，一些不正之風和腐敗問題亟待解決。紀檢監察組織和干部處在反腐敗斗爭的最前沿，必須加強自身改革，把思想和行動統一到中央部署和要求上來，把力量凝聚到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中心任務上來，按照黨章明確的職責，通過“三轉”整合監督力量，使紀檢監察組織監督作用發揮實現從量變到質變，切實保持黨的純潔性和廉潔性，鞏固黨的執政基礎和執政地位。

推進“三轉”是保障企業發展的內在需要。從十八大以來中央查處的腐敗案件看，國有企業身處腐敗問題易高發的重災區，國有施工企業腐敗案件也尤為突出。一些領導對中央的廉潔自律規定不以為然，對一些不良習慣或不正之風習以為常，對一些違紀違法的苗頭麻木不仁，對企業的規章制度置若罔聞，有一定職權的關鍵崗位人員腐敗案件易發多發，企業利益和市場信譽遭受嚴重損失。……