信息化背景下完善我國會計管理體制的幾點思考

呂巖榮

摘 要：與西方發(fā)達國家相比較，我國當(dāng)前的會計管理體制還存在著非常明顯的差距，還有許多方面需要進行進一步的完善。在當(dāng)今社會高速發(fā)展的信息時代，各企業(yè)之間的市場競爭也越來越激烈，企業(yè)為了不斷提高自身的綜合競爭能力，推動企業(yè)健康長遠的發(fā)展，更需要完善我國會計管理體制。本文首先簡要分析了我國當(dāng)前會計管理體制存在的主要問題，并針對信息化背景下完善我國會計管理體制的有效途徑進行了探討分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：信息化背景下；我國會計管理體制；探討分析

隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我國已經(jīng)進入信息化時代，為了緊跟時代的發(fā)展步伐，對我國會計管理體制進行完善顯得尤為必要。會計管理體制不僅是企業(yè)經(jīng)濟管理中的重要組成部分，同時也是國家會計模式的重要內(nèi)容。在不同的社會經(jīng)濟環(huán)境下，會計的管理體制也存在著明顯的區(qū)別。目前，我國的經(jīng)濟體制已經(jīng)基本建立完善，會計管理體制存在的問題日益突顯出來，因此必須進一步完善會計管理體制，不斷對其進行創(chuàng)新。

一、我國當(dāng)前會計管理體制存在的主要問題

1.會計人員素質(zhì)較低。從我國大多數(shù)企業(yè)的實際情況來看，由于部分會計從業(yè)人員對于國家的相關(guān)政策和法律法規(guī)沒有正確的認(rèn)識，并且缺乏良好的職業(yè)道德，使得他們在實際的會計處理工作中非常容易違反相關(guān)政策和法律法規(guī)，在企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理方面，難以對會計賬務(wù)進行正常的處理，會計核算工作的開展也十分困難。在日常工作中，部分會計人員缺乏責(zé)任心，不按原則辦事，從而無法確保會計信息的質(zhì)量。

2.會計信息的真實性得不到保障。由于我國會計主體缺乏良好的獨立性，對于財務(wù)收支方面存在的亂收亂支現(xiàn)象無法進行有效控制，普遍存在著非常嚴(yán)重的國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象。根據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國當(dāng)前絕大多數(shù)企業(yè)均存在著不同程度的會計信息失真現(xiàn)象，無法有效確保會計信息的準(zhǔn)確性和真實性，這一現(xiàn)象對我國的經(jīng)濟秩序造成了嚴(yán)重的影響，不利于資本主義的穩(wěn)定發(fā)展，制約了我國經(jīng)濟體制改革的進程。

二、信息化背景下完善我國會計管理體制的有效途徑

1.建立并不斷完善會計自我規(guī)范機制

在當(dāng)前信息化背景之下，要想使我國的會計管理體制得到不斷完善，首先應(yīng)該建立并不斷完善會計自我規(guī)范機制。企業(yè)應(yīng)該充分重視企業(yè)會計從業(yè)人員自律性組織的建設(shè)，并給與他們進行從業(yè)管理的權(quán)利，逐漸在全社會建立起統(tǒng)一的會計從業(yè)要求，會計職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則，同時，建立并不斷完善會計人員的自我規(guī)范機制。此外，還應(yīng)該將會計核算人員和被委派人員的人事隸屬關(guān)系明確化，不斷對會計人員的考核制度進行完善，對于新上崗的會計人員應(yīng)該加強對他們的審核與評定，著手于建設(shè)會計人員的職業(yè)道德，加大會計人員的繼續(xù)教育工作的開展力度。

2.不斷完善我國的會計法律體系

在當(dāng)前信息化背景之下，要想使我國的會計管理體制得到不斷完善，還應(yīng)該不斷完善我國的會計法律體系。建立并不斷完善我國會計法律體系是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，首先，應(yīng)該對會計法律監(jiān)督體系進行不斷完善，加強對監(jiān)督會計人員的法律責(zé)任。同時，應(yīng)該以《會計法》作為主要指導(dǎo)，對與之相關(guān)的法律法規(guī)進行不斷地完善。國家應(yīng)該盡快出臺能夠明確認(rèn)定虛假會計信息的法律法規(guī)，對提供虛假會計信息的相關(guān)人員的過失責(zé)任進行明確的界定，加大相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行力度和懲罰力度，進一步明確審計監(jiān)督和會計監(jiān)督的執(zhí)法權(quán)限，并不斷提高《會計法》的可操作性。另外，還應(yīng)該與當(dāng)今信息技術(shù)的發(fā)展步伐充分結(jié)合起來，認(rèn)真深入地分析信息化對傳統(tǒng)管理模式的影響，對會計模式進行創(chuàng)新。

3.建立并不斷完善會計信用評價制度

在當(dāng)前信息化背景之下，完善我國的會計管理體制的另一條有效途徑是建立并不斷完善會計信用評價制度。近年來，有部分城市進行了財務(wù)會計信用等級評價的試點活動。其中包括信用等級評價制度的建立以及財務(wù)會計信用公告查詢制度的建立，并將會計信息的質(zhì)量和會計基礎(chǔ)工作納入了主要考核范圍之內(nèi)。這一舉動不僅使企業(yè)負責(zé)人的責(zé)任意識得到有效提升，迫使相關(guān)會計人員自覺地提升職業(yè)素質(zhì)，同時推動了企業(yè)內(nèi)部管理制度的建立與完善，營造了良好的工作氛圍。因此，這一舉動值得被廣泛借鑒與推廣。

三、結(jié)語

綜上所述，目前，我國會計管理體制還存在著會計人員素質(zhì)較低和會計信息的真實性得不到保障等方面的問題。基于這問題，我們認(rèn)為，在當(dāng)前信息化背景之下，要想使我國的會計管理體制得到不斷完善，首先應(yīng)該建立并不斷完善會計自我規(guī)范機制，同時不斷完善我國的會計法律體系，并且還應(yīng)該建立并不斷完善會計信用評價制度。只有實現(xiàn)這第三個方面的目標(biāo)，才能使我國的會計管理體制得到進一步完善。

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