群眾性精神文明創建活動在思想政治工作中的載體作用

陳慶祥

當前，煤炭市場疲軟給煤炭企業帶來前所未有的壓力。這種壓力也必然給企業帶來這樣那樣的矛盾和問題。這就使思想政治工作的任務更加艱巨，與此相適應，對思想政治工作載體建設也提出了更高的要求。思想政治工作是黨的整體工作中的重要組成部分，歷來是我們黨統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團結奮斗的基礎性工作，極為重要，只能不斷加強，而絕不可有絲毫放松和削弱。筆者認為，高度重視和充分發揮群眾性精神文明創建活動的優勢作用，把思想政治工作貫穿于群眾性精神文明創建活動，是創新思想政治工作的一個重要方面。

重視和發揮群眾性精神文明創建活動在思想政治工作中的載體作用，是黨中央總結新形勢下思想政治工作和精神文明建設的新鮮經驗作出的一個重要判斷。在當前煤炭價格持續下行的客觀情況下，如果企業不關注人民群眾的需求，做群眾歡迎的事情，精神文明創建活動就不會充滿生機，更不會成為思想政治工作的重要載體。因此，重視和發揮群眾性精神文明創建活動在國有煤礦企業思想政治工作中的載體作用，就是要求我們珍視和運用群眾性精神文明創建活動這個好的途徑、方法、形式、方式，把思想政治工作的要求和內容融入其中，并貫穿在全過程和滲透在各個方面、環節，進而達到教育人、服務人、引導人、塑造人、鼓舞人、提高人的目的。作為精神文明建設的一種具體形式，群眾性精神文明創建活動一開始就是作為加強和改進思想政治工作的重要載體出現的。這種載體作用主要體現在：

一是群眾自我教育、自我提高的重要方式。群眾性精神文明創建活動的最大特點在于它的群眾性，這種群眾性不僅表現在其本身就是尊重群眾首創精神的產物，而且表現在多種形式的創建活動貼近群眾，根植于群眾，具有廣泛的群眾基礎和廣泛的群眾參與。在這種方式下，企業文化的深刻內容，轉化為一種簡潔明快的群眾語言，具體化為與群眾日常工作生活密切相關的思想行為，提倡什么，反對什么，鮮明生動。這就要求煤礦企業在黨委的統一領導下，圍繞這個共同目標，發揮各級職能部門的管理作用、人民群眾的主體作用、社會團體的組織作用和基層單位的依托作用，建立“大政工”工作格局，使各種資源得到有效配置，各種力量凝聚起來，形成強大合力，通過開展活動，從大處著眼，從小處著手，從具體事抓起，啟發群眾的覺悟，使之在參與中受到教育，在實踐中得到提高。霍州煤電集團公司從80年代以來開展文明單位創建活動，始終堅持黨委負總責，黨政工團齊抓共管，相關部門通力協作的工作方法，成立集團公司精神文明建設指導委員會和文明單位創建領導組，各相關部門組成政工文化組、環境治理組、生活后勤組、社會治安綜治組、黨風廉政建設組，機電組、辦公室，20余個二級單位為主要實施單位組織和發動群眾深入開展，形成了全方位、多層次、廣領域的創建活動氛圍。

二是解放職工思想，轉變職工觀念的重要載體。近兩年來，隨著煤炭市場持續疲軟，煤價一跌再跌，職工的思想認識和疑惑不斷增多，思想觀念不能適應企業改革發展的需求，影響著企業轉型跨越發展的進程。因此，解放職工思想，轉變職工觀念，消除職工疑慮，提高職工對煤炭企業前景的信心成為思想政治工作必須面對和解決的問題。精神文明創建活動要解放職工思想，轉變職工觀念就是要從當前企業面臨的生動形勢出發，從職工群眾不斷變化的思想實際出發，多用疏導的方法、群眾參與的方法、發揚民主的方法，關心人、理解人、尊重人，急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，始終與時代和人民同行。為此，霍州煤電以廣泛組織大討論、大教育活動為抓手，先后在集團公司范圍內廣泛組織開展了“解放思想、提升理念、加快發展”和“落實科學發展觀，構建和諧企業，我們怎么辦”等大討論、大教育活動，著力引導廣大干部職工在思想認識、觀念轉變上緊跟兩級集團公司轉型跨越發展的形勢和步伐，推進企業前進過程中深層次矛盾的解決，實現用科學發展觀統領集團公司工作的全局。據統計，近三年來，霍州煤電共組織各類形勢任務教育報告會、座談會等100余場，參加討論和受教育的職工家屬達兩萬余人。把大討論、大教育的過程，變成了廣大干部職工轉變觀念、凝聚力量的過程，為企業全面、協調、和諧、可持續發展奠定了堅實的思想基礎和群眾基礎。

思想政治工作是一門交叉科學，學問很大。全面實現中國夢，對加強和改進思想政治工作提出了新的更高要求。結合實際，重視和發揮群眾性精神文明創建活動對思想政治工作的重要載體作用，要注意把握幾個重要環節。

一是抓好基層。群眾性精神文明創建活動的優勢在基層，思想政治工作的難點、重點和薄弱環節也在基層。因此，發揮群眾性精神文明創建活動的作用，首先要發動基層單位群眾廣泛參與，從基層抓起，激活細胞，夯實基礎，把思想政治工作落實到各礦、各科室和所有基層隊組。在當前煤炭市場疲軟的形勢下，特別要解決好創建活動的覆蓋問題，橫到邊，豎到底，不留空白，不留盲區。

二是樹立典型。學習和宣傳先進典型，是思想政治工作的重要方法和途徑。霍州煤電建企50多年來，我們一貫重視運用各類先進典型影響和帶動群眾，先后樹立了張曉敏、韓學軍、曹懷建等一大批先進典型，至今仍然是激勵企業前進的精神力量。實踐證明，先進典型產生于兩個文明建設的偉大實踐，集中體現了集團公司黨委倡導的道德情操和價值觀念，反映了人民愿望。先進典型又來源于廣大職工群眾之中，有堅實的社會基礎，易于為人們所接受。運用先進典型的感人事跡和高尚品質教育群眾，遠比一般的講道理更具生動性、鮮明性，說服力、感染力和號召力。

三是尊重規律。馬克思主義唯物辯證法告訴我們，實踐出規律。尊重實踐，尊重規律，是開展思想政治工作的重要原則，是提高思想政治工作針對性、實效性和吸引力、感染力的實現途徑。企業面臨的形勢不斷變化，社會生活不斷前進，職工群眾不斷提出新的要求，思想政治工作必須適應形勢的發展和職工群眾多層次、多方面、多樣化的需求，有的放矢，常抓常新。這樣才能真正為群眾所歡迎，真正為企業的轉型跨越發展提供堅強的精神動力和智力支持。

（作者單位：山西省汾河焦煤股份有限公司）