加強消防科技工作促進消防事業發展

吳林森

摘 要：隨著社會的進步，我國的消防事業也在日新月異的發展，該文就消防科技工作的不斷加強，對消防事業發展帶來的推動進行概述。

關鍵詞：消防 消防科技工作 消防事業

中圖分類號：TU7 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）06（c）-0195-01

我國消防事業的發展一直受到國家的重視。在新時期，習近平總書記對消防事業的重要批示為消防工作的發展方向指出了明確的方向。在新的歷史階段，我國消防工作要圍繞貫徹落實科學發展觀，響應國家號召，推動我國消防事業快速穩定發展，主要加強消防工作的落實。

1 消防事業的發展現狀

我國在2011年共發生火災12.5萬起，其中死亡人數1106人，受傷人數572人，財產的直接損失大約是18.8億元，與2010的數據相比，火災發生次數下降了9.6個百分點，死亡人數下降了0.2個百分點，受傷人數下降了0.2個百分點，直接財產損失上升了5.9個百分點。雖然我國近幾年的火災形勢總體保持穩定，但是我國社會中還存在著很多亟需解決的安全問題，各種矛盾的存在，也給消防事業的發展帶來了很大的挑戰。要求我國要加強消防科技工作的發展，以促進消防事業的發展，保障社會安全。

2 消防科技工作的現階段任務

2.1 提高消防科技工作的管理水平

根據先進的理論，運用科學的方法，利用一定的技術手段將消防監管的職能從傳統的行政管理，轉變成公共服務模式。建設消防法律法規體系，制定消防監督管理行為規范，頒布公共消防管理制度，為消防工作的發展奠定一定的理論基礎。

2.2 提高消防科技工作中的防控火災能力

我國的消防工作的方針是“預防為主，防消結合”。加強火災的防控技術，需要依靠先進的消防科技工作，首先要研究出先進的材料、新設計和新技術。尤其重視對重特大火災的防控措施，在對歷來火災發生原因統計進行分析，從根源上對火災發生進行預防，利用科學技術對可能發生火災的地區進行實時監控，科學安排消防部隊的安置位置，合理配置社會的消防資源，降低社會重要場所的火災風險。

2.3 提高消防科技工作中的滅火和應急救援能力

滅火和應急救援是消防科技的重要發展方向，對滅火和應急救援能力的提高，需要依靠科學高效的滅火措施，根據科學技術研制出具有高抗性滅火救援裝備，提高重大火災發生時的救援能力。在特殊的救援環境下，比如：高溫、濃煙、有毒、缺氧等復雜的環境，不僅需要先進的防護設備，還需要消防人員過硬的個人素質，利用科技技術對消防人員的訓練也是為提高滅火和救援能力的重要舉措。

3 消防科技工作的落實措施

3.1 消防科技工作制度的保障

消防科技工作的進行的基礎保障是制度的制定。我國已經形成了一支以各級公安消防部隊、部署消防研究所、中國科學技術大學火災科學國家重點實驗室及其他消防科研機構為主體，大型消防企業、相關高等院校和科研院所為補充的消防科技力量體系。根據消防科技工作的改革，保證消防科技工作的平穩發展，強化消防科技工作的有力開展。

3.2 防控火災的技術支持

在消防科技工作的防火災方面中，要針對城市建筑的各種特點，研究并且制定不同類型的技術措施。比如，在有較多地下工程的城市，重視消防通道的建設；在高層建筑較多的城市中，重視消防供水的措施；在老城區中，可燃建筑密集和石油化工業基地，在具有這種特點的城市，主要注重消防分隔帶的設置。針對不同特點的城市，制定適當的消防規劃，采取相應的消防監督，提高城市的防控能力。

3.3 消防部隊裝備的更新

消防事業作為一種高危險職業，需要對消防人員的人員安全做到保障，研制出新的消防部隊裝備是需要提上日程的措施。從防火、防爆、抗撞擊的角度出發，將消防裝備致力于保護消防人員安全的角度去設計。在救援過程中，需要對建筑進行強制拆除的裝備也是為救援工作得以順利進行的保障。對消防部隊裝備的更新，不僅提高了對重點工程的保護工作，保障消防人員的安全，同時也提高了救援的安全性。

4 消防科技工作的人才培養

人才的培養在消防科技工作中是關鍵性的因素。近幾年，我國相關單位十分重視消防科技工作人才的培養工作。從根源出發，貫徹科學發展觀，將人才培養樹立為首要目標。

4.1 完善人才的引進機制

在消防科技人才的采用方面，不僅可以從社會上招聘，進行再培養，還可以設立高校院校接受的直接選拔方式。運用多途徑對人才進行引進，對人才進行全方位的培養，全面協調消防科技工作的可持續發展。消防科技工作的職業教育和繼續教育都要完善，定期選派優秀消防科技人才到國內外高等院校進修，保證我國消防事業與時俱進的發展。

4.2 完善人才管理機制

在消防科技人員的管理中，對消防科技人才的管理，從傳統的身份管理，通過科學合理的優化人才結構，過度到崗位管理。通過對消防的監督性、滅火救援能力評定和專業技術的考核，對專業技術的領導崗位進行評任。提高整體消防科技人員的綜合素質，使專業技術人員更為專業化，再結合崗位帶頭人的制度，對骨干隊伍的建設進一步加強。

4.3 完善人才培養的獎勵機制

根據不同的崗位內容和業績建立對消防科技人才相應的評價和獎勵機制，激發消防科技人員的工作熱情，提高消防科技人員的主動性和積極性。為消防專業人員設立培養和獎勵基金，為業績突出的人員提供進修機會，營造一種積極的競爭環境，同時提高消防科技人員的能力。

5 結語

消防事業的發展，關系到社會的穩定發展。火災不僅威脅著人民的生命安全和財產安全還給社會帶來了一定的混亂，加強消防科技工作的發展，降低重要場所的火災危險，為消防工作的安全進行提供可靠的技術支持、制度支持，推動消防事業的建設，促進社會的穩定發展，保衛人民的生命財產安全。

參考文獻

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