淺析運(yùn)動員技術(shù)檔案的建立與管理

王佳峰

[摘 要]運(yùn)動員技術(shù)檔案是體育檔案的重要組成部分，而我們對于體育人才的培養(yǎng)，也非常關(guān)注運(yùn)動員的技術(shù)檔案，運(yùn)動員技術(shù)檔案的建立是一個(gè)長期的過程，包括了運(yùn)動員的訓(xùn)練、生活、飲食等方方面面。并且，運(yùn)動員技術(shù)檔案的建立有利于早期體育人才的選拔和培養(yǎng)，為我國的體育事業(yè)打下深厚的基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]體育；運(yùn)動員技術(shù)檔案；人才選拔；管理

1.運(yùn)動員檔案的分類

1.1運(yùn)動員技術(shù)檔案

運(yùn)動員技術(shù)檔案主要包括了運(yùn)動員的自然狀況與技術(shù)狀況。自然情況包括運(yùn)動員的出生日期、血型、身高、體重、家庭成員及家庭情況。而技術(shù)狀況則有所不同，技術(shù)檔案主要包括了運(yùn)動員的各種技術(shù)測試水平，如百米沖刺速度、臥推距離、折返跑及立定跳遠(yuǎn)距離等技術(shù)測試水平，還包括運(yùn)動員脂肪含量和肌肉密度等身體技術(shù)水平。而且檔案記錄員不應(yīng)該單單記錄這些檔案的數(shù)值，還應(yīng)該記錄下這些技術(shù)檔案的變化情況，并加以分析，然后得出最佳的結(jié)論。

1.2運(yùn)動員訓(xùn)練檔案

運(yùn)動員訓(xùn)練檔案主要記錄了運(yùn)動員在訓(xùn)練中出現(xiàn)的各種問題、訓(xùn)練方法以及訓(xùn)練時(shí)間等。檔案工作者應(yīng)該詳細(xì)記錄以下幾點(diǎn)。首先是運(yùn)動員整體的訓(xùn)練計(jì)劃；每個(gè)運(yùn)動員都有著自己的訓(xùn)練計(jì)劃這個(gè)訓(xùn)練計(jì)劃和別人的不同，檔案記錄人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳細(xì)的記錄。這些訓(xùn)練計(jì)劃包括整年的訓(xùn)練計(jì)劃、對于大賽的目標(biāo)以及狀態(tài)調(diào)整等等。其次，還應(yīng)該記錄教練員的訓(xùn)練計(jì)劃；教練員的訓(xùn)練計(jì)劃一般都是周期性和連貫性的，對此進(jìn)行詳細(xì)的記錄，有利于訓(xùn)練方法的總結(jié)和訓(xùn)練效果的提升。最后，還應(yīng)該對體育大賽中運(yùn)動員的表現(xiàn)進(jìn)行記錄，對于比賽中產(chǎn)生的問題加以修改，從而得到進(jìn)步[1]。

1.3體育賽事檔案記錄

體育賽事檔案是專門就體育賽事記錄的檔案，包括體育賽事舉行的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)模等一系列的賽事情況，以及我們運(yùn)動員在這項(xiàng)賽事中所取得的成績。記錄這些是為了方便在不同季節(jié)、不同天氣、不同風(fēng)力及不同氣候下把握運(yùn)動員取得好成績的規(guī)律。同時(shí)大賽中還可以看出一名優(yōu)秀運(yùn)動員的心理素質(zhì)高低和大賽應(yīng)對情況好壞等平時(shí)在訓(xùn)練中不能發(fā)現(xiàn)的問題，使其加以解決，從而使運(yùn)動員得到進(jìn)步[2]。而且大型賽事不僅僅對于單個(gè)運(yùn)動員有記錄的必要，對于整個(gè)運(yùn)動團(tuán)隊(duì)，檔案記錄工作都有著非常重要的作用，以奧運(yùn)會為例，一支運(yùn)動隊(duì)四年中作出的所有努力，都會在一次大賽中進(jìn)行檢驗(yàn)，這也考驗(yàn)著檔案記錄員的記錄水平。幫助已經(jīng)取得好成績的運(yùn)動隊(duì)更上一層樓，沒有取得佳績的運(yùn)動隊(duì)走出低谷重上巔峰，是檔案記錄員重要的責(zé)任。

2.建立運(yùn)動員技術(shù)檔案的目的和意義

在新中國成立之初，運(yùn)動員技術(shù)檔案就已經(jīng)開始建立，這為我們國家運(yùn)動事業(yè)的蓬勃發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對于一名優(yōu)秀運(yùn)動員的培養(yǎng)是一個(gè)長期而漫長的過程，在這個(gè)過程中任何小的失誤都可能造成運(yùn)動員訓(xùn)練效果不佳或者運(yùn)動成績不理想，這都要求我們體育檔案記錄人員有良好的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)的技術(shù)知識，以此來幫助我們運(yùn)動員快速的成長。根據(jù)我們上面所論述的信息，運(yùn)動員的技術(shù)檔案是一種多維的信息，它包括了運(yùn)動員自身許多不同的身體素質(zhì)條件和外在信息，對于這些信息的整合與整理，也對我們有著重要的作用和意義。首先，要拋棄那些古老的陳舊的訓(xùn)練系統(tǒng)，這些訓(xùn)練系統(tǒng)沒有效率、浪費(fèi)人力物力財(cái)力、不能給運(yùn)動員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也不能使運(yùn)動員得到長足的進(jìn)步。其次，我們應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)的訓(xùn)練方法和科學(xué)的記錄方法。記錄下為什么有些運(yùn)動員可以使用某些方法，而某些運(yùn)動員卻不能。找到個(gè)別運(yùn)動員所適應(yīng)的訓(xùn)練方法也是我們在檔案記錄過程中所應(yīng)該做到的事情[3]。

但是，我們不能盲目的學(xué)習(xí)外國的訓(xùn)練方法，找到最適合本國需要的才是最重要的。所以說，體育運(yùn)動員技術(shù)檔案建立的目的和意義就在于，讓我們的運(yùn)動員找到最適合自己的訓(xùn)練方法，最合適的訓(xùn)練內(nèi)容，使自身技術(shù)得到更好的發(fā)揮，進(jìn)而取得更優(yōu)秀的成績。

3.運(yùn)動員技術(shù)檔案的管理

3.1加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理程序

新實(shí)施的《檔案法》，對體育技術(shù)檔案工作人員的專業(yè)性和技術(shù)性要求越來越高，體育技術(shù)檔案人員應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定行事，使用專業(yè)的設(shè)備和器材，運(yùn)用準(zhǔn)確的語言和記錄手法，保證記錄的準(zhǔn)確性，以確保體育運(yùn)動員得到最專業(yè)的結(jié)果[4]。而體育技術(shù)檔案的管理工作也非常的重要，每項(xiàng)體育運(yùn)動應(yīng)該配備一名專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，并配備專業(yè)的技術(shù)辦公室和體育資料分析儀器，做到專人專項(xiàng)，集中力量，使運(yùn)動競技得到提升。

在體育技術(shù)檔案的管理方面，我們既要加強(qiáng)保密管理，又要多與國內(nèi)外先進(jìn)的體育技術(shù)檔案管理方法進(jìn)行交流，互相補(bǔ)充，互相進(jìn)步。體育資料管理人員要清楚自己的使命與義務(wù)，加強(qiáng)專業(yè)知識，共同協(xié)作，使體育技術(shù)檔案的領(lǐng)導(dǎo)與管理取得進(jìn)步，同時(shí)促進(jìn)我國體育事業(yè)的發(fā)展。

3.2體育技術(shù)檔案記錄技術(shù)與人員的培養(yǎng)

體育技術(shù)檔案的建立需要強(qiáng)大的技術(shù)支持和人才支持，在此基礎(chǔ)上，利用我們的電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)云存檔技術(shù)、縮微復(fù)制技術(shù)、還有云計(jì)算數(shù)據(jù)分析技術(shù)等現(xiàn)代化管理設(shè)備和技術(shù)水平，來實(shí)現(xiàn)我們體育技術(shù)檔案的現(xiàn)代化管理，比如我們可以利用體育技術(shù)人事檔案管理系統(tǒng)的軟件進(jìn)行對各個(gè)體育運(yùn)動項(xiàng)目的具體管理等。而在體育運(yùn)動的實(shí)踐工作中，要以檔案法規(guī)為準(zhǔn)則，不能憑借經(jīng)驗(yàn)辦事，要實(shí)事求是地記錄[5]。另外，體育技術(shù)檔案的準(zhǔn)確性非常重要，這要求記錄人員憑借自己的專業(yè)知識和過往經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得失，總結(jié)運(yùn)動員的特點(diǎn)與進(jìn)步，把整個(gè)體育運(yùn)動管理環(huán)節(jié)融入依法管理的程序中，使工作有章有法，可操作性強(qiáng)。

同時(shí)檔案管理人員素質(zhì)直接影響檔案管理水平。要將檔案人員培養(yǎng)納入體育人才培養(yǎng)計(jì)劃，全面提高檔案管理人員素質(zhì)，通過專業(yè)培訓(xùn)、知識更新、進(jìn)修學(xué)習(xí)等，提高業(yè)務(wù)水平。建立檔案管理人才梯隊(duì)，適應(yīng)檔案業(yè)務(wù)發(fā)展，推動檔案管理水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

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[2]肖佩嫻.體育檔案信息資源的開發(fā)與利用[J].廣東檔案.2006，（2）.

[3]郭曉光.論新時(shí)期檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào).2009（08）

[4]王公陽，關(guān)敏.我國體育人才檔案管理現(xiàn)狀分析及對策研究[J].出國與就業(yè)（就業(yè)版）.2011（05）

[5]孫麗.淺談加強(qiáng)體育檔案管理的有效途徑[J].文體用品與科技.2012（14）