把上班當作自己開公司

付秀宏

一個聰明的職場人，必須用誠信之心對待工作，而不是玩工作。事實上，有不少人在工作上沒有全身心投入，所以他們的職務狀態總處在不上不下的位置。

我的好朋友小孟，剛來運通公司時，對待工作非常負責。很多人埋怨工資低，不愿干難活兒、苦活兒。小孟卻從不和大家摻和 ，努力地干好自己的每項工作。他安分守己、吃苦肯干的工作態度沒有讓同事嗤之以鼻，而是被大家公認為公司里最幸福的人。小孟工資不高，沒房、沒車，初戀女友和他分手了，他卻能對此處驚不變，工作時依然樂呵呵地。

每次公司派人出差，大家都不愿意去，因為出差所要解決的問題幾乎都是難纏的要賬事務，解決好這些事務的概率只有十分之一。大家會想盡各種借口推辭。小孟卻說：“難事總要人干，公司的賬就是我自己的賬！”就這樣，小孟一次又一次踏上出差旅程，甚至先自掏腰包看望債主生病的岳父。一年后，小孟升任營銷主管，升遷速度之快，讓公司里的人都非常驚訝。

大家向小孟請教升遷秘籍，小孟還是一副樂呵呵的樣子，說：“把上班當作自己開公司，所有的煩惱就沒有了。人在職場，只要心是熱的，石頭也會被捂熱?！?/p>

小孟介紹說：“要賬確實很難，但只要制定一個目標，明確主攻方向，就不是大問題。首次與債主見面，要看清對方的軟肋，只要把還債方案說得有見地，要回部分債款就有希望。

有一次，公司總經理派小孟去一家“釘子債”公司討要20萬元債款?？偨浝碇灰笥懟?5萬元即可，剩下5萬元獎勵給討要人。但之前去了很多人，都無功而返。來到這家公司，小孟發現對方資金周轉確實很困難，就以自己的名義跟對方簽了一張字條：交16萬元，兩清。債主欣然答應。小孟將16萬元全部交給公司，自己一分錢都沒要。

與其說小孟有智謀，不如說小孟把公司當成自己的“命”。 小孟經常在外跑，有不少假日補休。假日補休的日子，他從不窩在宿舍，而是主動幫公司其他部門同事的忙，這一點讓總經理非常欣賞。因為小孟沒有私心，處處讓利，所以能辦成大事。他時刻記得一句名言：若做富者，先做德者。若用智慧，先讓利八分。

“當一個人把自己的工作當作一家公司經營，再多的苦你也會吃，再難的事你也會做。生意總是從誠心做起，你怎么知道今天只有一個幾千元的小單，明天就沒有百萬元大單呢？”小孟滿臉真誠地說。細品他的經歷和心里話，真的非常有道理。成功者往往都有這樣的好習慣：不嫌活兒差，不因錢少而不為。同樣，在職場中，你怎么就知道你今天拒絕的垃圾任務不是人家明天升職加分的基礎呢？

生意場上的人，都喜歡將自己的公司比作兒子。從無到有，注入自己全部心血，看著公司一點兒一點兒地成長壯大。身在職場上的人，只有心里裝著公司，什么活兒都搶著干，少一些怨言，才能讓公司老板認可你的人品和能力。