基層干部隊伍建設與社會治理

王本舉

鄉村治理是國家治理的基礎和重要組成部分，基層鄉村社區量大、面廣、人口眾多、情況復雜，近年來我們在探索社會治理創新的實踐中緊緊抓住基層組織和帶頭人隊伍建設，努力破解當前帶頭人隊伍來源渠道不寬，理論水平不高，帶頭發展能力不強，預防風險的手段方法不多等問題。著力打造實力型、魅力型的隊伍。選拔一千名干部到村任書記，選拔一千名離退休干部到企業，選拔一千名年輕人到村工作。同時在人民論壇的大力支持下，我們創辦了中國農村帶頭人論壇，一百名優秀的支部書記參加了論壇。

一系列的措施切實體現了基層黨組織依法治理、民主治理和企業化治理的能力和水平。我們的優勢在于最大限度地調動聚集基層的政策、項目、資金等資源，改造基層隊伍結構、素質和能力。對于促進發展、化解社會矛盾、預防不穩定風險、促進社會和諧都有著有利的貢獻。兩年多的時間實現了五個明顯的變化，即戰斗力增強，服務群眾的水平明顯提高，經濟實力明顯壯大，農村生產生活條件明顯改善，處置風險的能力明顯增強。這一次論壇活動給我們很多的啟發，會后我們將吸收各位專家和各地有益的理論和實踐，著力探索治理現代化與文明跨越新路徑。