多元發揮政治優勢

○ 文／王亞鈞

通過積極探索，中原油田成功將政治優勢轉為企業核心競爭力，經營收入破500億元。

黨建思想政治工作是國有企業特有的政治優勢，也是國有企業改革發展的重要保證。近幾年來，中原油田黨委不斷加強和創新黨建思想政治工作，積極探索政治優勢向企業核心競爭力轉化的有效途徑，總體謀劃，主動作為，有力保障和推動了企業持續有效和諧發展。中原油田年產油氣當量突破1300萬噸，經營收入突破500億元，2005、2008、2011年三次被評為全國文明單位。

培育共同價值理念

對于一個擁有24萬職工家屬、39年發展歷史的東部老油田而言，無論謀發展還是促和諧都離不開共同價值理念的引領激勵和約束規范。中原油田黨委始終堅持將政治優勢轉化為油田的思想引領力。

面對職工群眾思想觀念和價值取向多元、多樣、多變帶來的新情況新挑戰，油田黨委深入推進價值理念建設，用共同的企業信仰凝心聚力，為各項事業蓬勃發展打下了堅實的思想基礎。中原油田黨委通過認真組織深入學習實踐科學發展觀、黨的群眾路線教育實踐等重大活動，努力把黨的創新理論和執政理念轉化成干部職工的行動指南。突出政治理論性、政策指導性和現實針對性，扎實開展思想政治教育，引導油田上下堅定道路自信、理論自信、制度自信，滿懷信心謀發展。

與此同時，油田黨委廣泛向員工宣傳實現中華民族偉大復興的中國夢、建設世界一流能源化工公司的中國石化夢、“建設三大基地、打造百年油田”的企業夢，用共同的目標追求凝聚人心、鼓舞斗志。大力弘揚責任擔當、資源為根、創新驅動、安全環保、以人為本、和諧發展六種理念，以理念更新推動管理創新，促進發展質量和效益的提升。豐富拓展中原石油文化體系，用“創業創新創效、構建和諧油田”的企業精神鑄魂育人，用“立足中原、走出中原、發展中原”的發展戰略勵志，為油田發展注入了精神動力、提供了文化支撐。

提供堅實組織保障

黨建思想政治工作的重心在基層、活力在基層、成效也在基層。油田黨委堅持把抓基層、打基礎作為一項經常性工作，平時抓、抓平時，日積月累、久久為功，切實將組織資源轉化成了發展資源，將組織優勢轉化成了發展優勢。以創建“四好”班子為目標，緊密結合油田改革發展需要選干部、配班子，穩步推進干部競爭性選拔，對干部隊伍從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，著力打造負責任、守紀律、有作為的發展中堅。引入ISO9000質量管理理念和方法，構建黨建“雙建”工程管理體系，著力建設學習型、管理型、效益型、和諧型黨組織，著力建設政治覺悟高、經營業績高、技術水平高、業務技能高、服務質量高的黨員隊伍，“雙建”工程管理體系被評為全國企業管理創新成果、十佳企業管理案例。建立創先爭優長效機制，以組織創先進、黨員爭優秀帶動全員促發展，形成了一個支部一座堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟的生動局面。

嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律，是石油工人戰勝艱難險阻、不斷奪取勝利的重要保證。油田黨委堅持把弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”優良傳統與建立現代企業管理制度有機結合起來，正作風、定制度、立規矩、抓執行，在干部職工隊伍中形成了聞令而動、令行禁止的導向和風氣。深入開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”、“抓源頭、促清廉”等活動，大力整治庸、懶、散、貪等不良風氣，以作風優化提神提速提質提效。先后出臺《中原油田領導干部行為規范》、《關于嚴重違反生產經營管理規定的處理辦法》等制度規定，為干部職工履職從業劃出“紅線”。構建紀檢監察、審計、法律合同、內控、財務稽核“五位一體”管控體系，使干部職工做到行而有所顧忌、動而不忘律條。

●供圖/饒志堅

發揮職工作用 注重示范引領

職工群眾是企業的主體，是推動發展的根本力量。油田黨委堅持把貫徹落實“依靠”方針作為踐行黨的群眾路線的具體行動，著力推動職工群眾與企業共同發展，職工群眾的主人翁責任感、對油田的歸屬感和向心力不斷增強。堅持和完善職代會制度，建立廠務公開民主管理質量體系，深化和諧勞動關系創建，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。搭建建功立業、素質提升、權益維護、困難幫扶四個平臺，廣泛開展“建功創一流”勞動競賽，組織生產一線拔尖技能人才成立“學習創新工作室”，扎實推進“創建學習型班組、爭當知識型員工”活動，建立職工幫扶服務中心，構建生活救濟與心理救助于一體的幫扶服務體系，讓職工群眾在油田健康成長、快樂工作、幸福生活。堅持把信訪工作作為送上門來的群眾工作，認真解決職工群眾的合理訴求，維護了油田大局穩定。同時加強對工會、共青團等群眾組織的領導。

一個先進典型，就是一面昭示導向、催人奮進的旗幟。油田黨委建立典型選樹常態化、典型宣傳多樣化、典型效應群體化的運作機制，把典型引路作為黨建思想政治工作的重要方法，突出行業特色和崗位特點，及時挖掘、培養、選樹、宣傳具有鮮明時代特色的典型苗子。近年來，油田先后涌現出孫越崎科技青年獎獲得者侯樹剛、扎根大漠的博士鉆工蔣金寶、殘疾員工的“廠長媽媽”邵均克、26年如一日照顧工友母親的楊明鋒等一大批先進典型。油田第十社區員工宋麗萍堅持16年熱心公益事業，資助8名特困生上學，義務獻血1萬毫升，為一名患者捐獻造血干細胞。注冊成立宋麗萍愛心服務隊，成員達560余人，長期幫扶空巢老人、重癥患者和黃河灘區困難群眾。宋麗萍先后被授予河南省十大愛心人物、河南省“學雷鋒見行動”先進個人、全國百名優秀志愿者等榮譽稱號。2013年9月，她獲得第四屆全國道德模范提名獎，受到習近平總書記親切接見。

深度融入企業發展

確保黨的路線方針政策在企業得到全面貫徹落實，推動企業在科學發展的道路上不斷邁出新步伐，是國有企業黨組織的重要職責。企業的中心工作是生產經營，油田黨委按照科學決策、帶頭執行、有效監督的要求，議大事、謀全局、把方向、聚合力，為油田科學發展提供了強大的保障力和推動力。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，制定領導班子議事規則、全委會工作規則、“三重一大”決策制度實施辦法，從體制機制上保證了企業科學民主決策。發揮實行民主集中制的優勢，加強企業發展戰略研究，集中集體智慧制定油田2014-2020年發展戰略綱要，進一步明確了油田發展的方向和路徑。大力推進黨建思想政治工作與生產經營的深度融合，運用巡視、督察、效能監察等手段，加強對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查;緊盯既定發展目標，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性。在油田改革發展的關鍵時期，通過編印材料組織學習、深入基層宣講等方式，大力開展形勢任務教育，統一職工思想，增進全員共識，積聚發展力量，形成了萬眾一心謀發展的氣勢和態勢，油田形成了東濮、普光、內蒙“三大基地”聯動發展的良好局面。