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家庭因素及工作滿意度對護士圍絕經(jīng)期綜合征的影響1)

2014-11-22 08:33:50曹鳳英郝英秀雷鵬瓊李淑杏陳長香
護理研究 2014年3期
關(guān)鍵詞:滿意度癥狀

曹鳳英,郝英秀,雷鵬瓊,李淑杏,陳長香

護士職業(yè)是從事著高強度、高責任、高風險的服務(wù)于病人的臨床一線工作,是一個特殊的群體。有研究顯示,國內(nèi)護士主要的工作壓力源有超負荷的工作狀態(tài)以及長期緊張的腦力勞動[1]。護士這個以女性為主的職業(yè)群體除護士角色外,在家庭中也扮演著母親、妻子、兒媳、女兒等多重角色,是家庭的主要勞動力和家庭責任的主要承擔者。而家庭作為女性獲取愛與歸屬感的地方,也應(yīng)成為其工作的堅強后盾,以幫助她們承擔來自工作的多重壓力,包括來自環(huán)境、社會、工作、生活的不良刺激、負性事件和負性情緒這些嚴重影響人類的身心健康,并加速機體衰老過程應(yīng)激[2]。文獻統(tǒng)計顯示,90%的婦女都有不同程度的圍絕經(jīng)期綜合征的表現(xiàn)[3],目前國內(nèi)關(guān)于圍絕經(jīng)期綜合征的研究較多,但是對于特殊職業(yè)特定人群的報道較少。了解護士家庭因素及其工作滿意度對圍絕經(jīng)期綜合征的影響,為采取相應(yīng)措施,促進身心健康,提高護士工作效率和生活質(zhì)量提供科學依據(jù)。

1 對象與方法

1.1 對象 選擇2012年1月—2012年3月唐山市5所三級醫(yī)院年齡為40歲~55歲符合納入標準的臨床護士540人進行問卷調(diào)查。納入標準:符合生殖衰老分期研討會(STRAW)對圍絕經(jīng)期的分期標準[4],即年齡≥40歲至最終月經(jīng)后1年內(nèi),且≥1次月經(jīng)周期長度改變,與正常相差>7d者。排除標準:已知患有嚴重精神疾病,正在治療者;切除子宮、卵巢,子宮或卵巢解剖結(jié)構(gòu)異常者;過去6個月內(nèi)確定為乙醇或藥物依賴者;近3個月有性激素服用史者。

1.2 方法

1.2.1 調(diào)查方法 采用護士基本情況、家庭情況調(diào)查表及改良Kupperman評分量表進行調(diào)查。改良Kupperman評分量表包括13種癥狀:潮熱汗出、感覺障礙、失眠、易激動、憂郁疑心、眩暈、疲乏、骨關(guān)節(jié)痛、頭痛、心悸、皮膚蟻走感、性生活下降、泌尿系感染,癥狀評分=加權(quán)因子×程度評分,總分為0分~63分;加權(quán)因子(基本分)有13項,潮熱汗出為4分,其余各項分別為1分或2分;癥狀程度分4個等級,即無癥狀為0分,偶有癥狀為1分,癥狀持續(xù)為2分,影響生活為3分。各項癥狀評分相加之和為總分,6分~15分為輕度;16分~30分為中度;≥31分為重度[5]。此次調(diào)查共發(fā)放問卷563份,回收552份,有效問卷540份,有效回收率為95.9%。

1.2.2 統(tǒng)計學方法 采用SPSS 17.0軟件包進行統(tǒng)計分析,采用描述性分析和χ2檢驗。

2 結(jié)果

2.1 研究對象一般情況 調(diào)查對象均為女性,年齡47.75歲±3.67歲;學歷:初中及以下35人,高中或中專268人,專科126人,本科及以上111人;職稱:護師及以下154人,主管護師318人,副主任護師及以上68人;有職務(wù)者116人,無職務(wù)者424人;科室分布:門診113人,手術(shù)室37人,急危重癥科28人,內(nèi)科97人,外科47人,婦產(chǎn)科、兒科71人,五官科21人,感染科14人,輔助科室112人。

2.2 臨床護士圍絕經(jīng)期綜合征發(fā)生情況 所調(diào)查的圍絕經(jīng)期護士中有圍絕經(jīng)期綜合征癥狀者為344人,占63.7%,輕度癥狀196人(36.3%),中度癥狀121人(22.4%),重度癥狀27人(5.0%)。

2.3 家庭因素及工作滿意度對護士圍絕經(jīng)期綜合征的影響(見表1)

表1 家庭因素及工作滿意度對護士圍絕經(jīng)期綜合征的影響(n=540) 人(%)

3 討論

職業(yè)女性面對工作和家庭的雙重壓力,在圍絕經(jīng)期往往表現(xiàn)得更加脆弱,綜合征癥狀更加明顯[6]。本研究結(jié)果顯示,護士圍絕經(jīng)期綜合征發(fā)生率為63.7%,父母及配偶健康狀況較差,與子女關(guān)系緊張,經(jīng)歷重大負性事件的一組圍絕經(jīng)期綜合征的程度較重。父母親、配偶和孩子的理解與情感支持能夠滿足護士歸屬與愛的需要,能夠有效減輕圍絕經(jīng)期綜合征癥狀[7]。圍絕經(jīng)期護士的父母已經(jīng)年邁,大部分伴病生存,有的甚至需要照顧,因為工作的需要不能回去看望父母、不能陪伴在父母身邊,再加上父母親的不理解和責怪,心中不免會有自責。隨著孩子的升學、住校、出國、結(jié)婚,與孩子獨處的時間越來越少,與孩子的關(guān)系越來越疏遠,更增加了孤獨感和失落感。配偶作為自己最親密的人,是整個家庭的頂梁柱,其健康狀況出現(xiàn)問題時也會非常擔心。生活中和工作中的重大負性事件如醫(yī)療糾紛、交通意外、家人去世、子女不在身邊等都使圍絕經(jīng)期護士身體和心理上受到重大創(chuàng)傷[8],難以走出陰霾。負性情緒超過機體的自我調(diào)節(jié)能力范圍時會誘發(fā)生理功能紊亂,加重內(nèi)分泌失調(diào),使圍絕經(jīng)期綜合征變得越來越嚴重。本研究結(jié)果顯示,工作滿意度越低的護士圍絕經(jīng)期癥狀越重。影響護士工作滿意度的主要原因為:①護理職業(yè)在人們心中的地位較低;②護士職業(yè)發(fā)展空間較小;③不同教育程度與工作經(jīng)驗的護理人員常常承擔著相同的工作[9],使得大多數(shù)護士潛在的能力未能發(fā)掘出來;④付出、回報與預(yù)期差異較大,心理落差比較明顯;⑤每天處于緊張的工作狀態(tài)、經(jīng)常處于各種噪聲刺激的工作環(huán)境。對工作不滿時,護士會采用消極心理防御的應(yīng)對策略相對增多[10],消極無效的應(yīng)對與積極有效的應(yīng)對相比常常會引起血壓升高、頭痛、抑郁、焦慮、頭暈、犯罪、酗酒等不良行為和癥狀[11,12],從而加重癥狀。

[1]郭潤蓮,陳穎.護士壓力現(xiàn)狀分析[J].護理研究,2006,20(1B):190-191.

[2]方進博,邱昌建.護士職業(yè)疲勞狀況及影響因素研究[J].護理學雜志,2009,24(1):1-4.

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[4]Soules MR,Sherman S,Parrott E,etal.Executive summary:Stages of reproductive aging workshop(STRAW)[J].Fertility and Sterility,2001,76(5):874-878.

[5]曹澤毅.中華婦產(chǎn)科學[M].第2版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2005:2537.

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