『裸官』豈能一退了之

□李秋生

『裸官』豈能一退了之

□李秋生

中共中央2014年1月頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規定，對配偶已移居國外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的“裸官”，不得列入考察對象。這是有史以來最嚴厲的制裁“裸官”規定。廣東省治理“裸官”則“更上一層樓”，干脆要求“裸官”提前退休，從此不再從政。廣州市委原副書記方旋成為“裸官”被組織要求提前退休第一人。

從理論上講，廣東省做法值得點贊。但是，不少心明眼亮之人對此提出質疑，進行評論，尖銳指出：“被勸提前退休的‘裸官’清白嗎？”這個問題問得好！如果僅僅是讓他們提前退休，不對他們進行必要的審計，實際上達到了幫助他們其中一些人“安全轉移”、“平安著落”的效果。

我們不能武斷地認為“裸官”皆貪官，但事實上，有不少“裸官”存有大量問題。試想，如果“裸官”不是富二代，老婆孩子不辦公司，也沒有天上掉下餡餅，得到海外捐贈，僅憑自己那點公務員工資，怎么能夠把老婆孩子送到高消費的發達國家去買房讀書休閑？這該是一道最簡單不過的問答題吧？記得改革開放初期百姓中流行一種說法，“小洋樓就是舉報信”，而“裸官”的老婆孩子出國，收支不符的現象不是舉報信又是什么？

其實，對這些人的處理，早就有了尚方寶劍。中辦發（2010）32號《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》第五條明文規定，“根據干部管理監督的需要，可以在領導干部任職期間進行任中經濟責任審計，也可以在領導干部不再擔任所任職務時進行離任經濟責任審計”。

對“裸官”這類疑點頗多的特殊群體，離任前就更有必要進行嚴格的經濟責任審計。