徐慧娜 楊寰
醫院藥房是集合采集、技術、經營三位一體的綜合性科室,是醫院的重要組成部分[1]。作為藥品分銷的主體,其管理質量的好壞直接關系到用藥安全、有效,加強藥房管理至關重要[2]。相對而言,影響醫院藥房管理的因素較多,無法在短時間內解決,應從大局入手,將社會關注的問題、影響醫患糾紛的問題首先解決,之后通過強硬的手段或者是健全的體制,逐步解決小問題,促進藥房管理的良性發展。
1.1 藥房人員的素質不高 當下的醫院藥房管理中,最突出的問題之一就是藥房人員素質不高[3]。第一,藥房人員的整體素質不高。部分醫患糾紛的根源在于患者與藥房人員之間的沖突比較嚴重。患者并不了解藥物,僅僅知道需按照固定劑量服用,經常發生的情況是,患者向藥房人員提問時得不到有效答復,導致二者的糾紛比較嚴重。第二,藥房人員的文化層次并不高[4]。多數人對藥房人員會產生誤解,認為藥房人員與醫生屬于同一級別,其實不然,很多的藥房人員僅僅具備基本的醫學知識,并不了解藥理、藥性,因此在日常工作中,無法滿足患者的需求,導致很多不必要的問題發生。第三,藥學技術人員的專業能力不強,工作只限于調配處方等基礎工作,而對于藥品管理的必備的專業知識明顯掌握不足[5]。
1.2 藥品管理制度不到位 醫院藥房管理當中的問題,除了主觀上的藥房人員素質問題外,還有客觀上的藥品管理制度問題。綜合多方面的信息來看,藥品管理制度不到位的問題表現在以下幾個方面:第一,多數醫療機構采用定期檢查藥品質量的方式來保證藥品安全。定期檢查的優勢在于,規定檢查的日期內,藥品絕對安全;劣勢在于,定期檢查之后,各種“小動作”頻發,不僅威脅到了藥品安全,同時直接影響到了患者服藥后的康復水平。因此,日后的藥品檢查絕對不能一概而論,否則會對我國的醫療行業發展造成極為嚴重的影響。第二,藥品管理的內部制度不健全。某些藥品在要求的貯存條件下存貯運輸才能有效的保障藥品質量,尤其對于一些生物制品,例如乙腦活疫苗在8 ℃以下貯運,但當藥品進貨少時,常和其他藥品混在一起運輸[6]。有的倉庫人員對貯存管理不重視,不能及時放入冰箱內貯存,藥品的效價難以保證[7]。
1.3 藥房信息化水平不高 醫院藥房經營服務模式一般都是采用窗口式的服務模式,藥學信息不暢通[8]。部分情況下,醫院內部人員對藥品的購進信息、效期藥品信息以及新藥、特藥信息均不了解,對臨床用藥造成了極大的影響,同時在藥品周轉方面,也造成了很大的阻礙。藥房信息化水平不高帶來的負面影響集中在以下幾個方面:第一,影響日常的藥房取藥,患者手中的取藥單與藥房的藥物不匹配,導致臨床工作受到影響。其次,當藥物購進信息、效用信息不明確時,無法直接給患者開具藥物,導致患者的治療時間延長,影響康復。第三,進一步加劇了患者與藥房的沖突,很多人在排隊購藥時,需耗費大量的時間,造成很多矛盾與糾紛。
2.1 提高藥房人員素質,吸納新人 藥房管理關系臨床治療以及醫院的日常經營,需從多個角度來提升藥房人員的綜合素質,吸納新人,為藥房管理注入更多的新鮮血液。第一,藥師應具備扎實的專業知識,同時具有較高的綜合業務素質。隨著患者類型的增多,每個患者對藥房的需求都存在差異,患者不僅僅是按照醫生的叮囑去開藥、服藥,更多的患者希望了解藥效、藥理作用,從一個單純的“被治療者”過渡到“主動治療者”。第二,必須加強藥學人員在職繼續教育培訓,鼓勵藥房人員進行積極的自主學習,對不同層次的人員提出不同的要求,促進藥房人員為患者提供更多的服務。
2.2 完善藥房制度,規范化管理 藥房管理的漏洞在于制度不完善,需通過完善藥房制度,強化規范管理,從細節入手,徹底根除管理上的難題,實現客觀上的工作提升。以臨床藥學當中的處方管理為例,需制定各項管理制度的實施細則和操作規程等,要求從藥品購進、保存及供應3個環節都嚴格執行到位,定員、定崗,把責任落實到個人,使藥房管理制度規范化、標準化、具體化,并嚴格執行管理制度,提高藥品質量和服務質量[9]。此外,藥房也要制定本部門相應的獎罰制度,根據藥房人員的執行情況及量化考評指標,使藥房中的每一項工作都能落實到人,充分調動他們的工作積極性[10]。從以上的表述來看,完善藥房制度,規范管理能夠充分解決固有的管理難題,還能夠在日后的工作中,逐步建立良性循環,促進整體工作上的進步。
2.3 運用網絡管理系統,提高藥房信息化水平 藥房管理的信息化水平在日后的發展中,必須得到有效的提高,一方面是為了減少醫患糾紛,另一方面是為了進一步提高管理水平,促進臨床治療、護理等一系列工作的發展。提高藥房信息化水平可以從以下幾點出發:第一,運用網絡管理系統。網絡管理系統可以對藥房的各種信息進行管理,同時對全院的醫護人員以及病患提供最新的藥品信息,減少醫護人員以及患者在藥品使用中的錯誤做法[11]。第二,應用網絡管理系統后,可以在第一時間調配需求的藥物,為患者的臨床治療提供更大保障[12]。綜上所述,醫院藥房管理中存在的問題較多,日后的改進措施還要更加深入,否則依然無法得到理想的管理體系。值得注意的是,各個醫院的藥房管理目標不同,加上患者數量、醫生數量、管理體制的差異,導致在實際的藥房管理中,會遇到很多的問題,這些衍生出的問題同樣是管理的重點工作,絕對不可以視而不見[13]。
本研究對醫院藥房管理中存在的問題展開討論,就改進措施進行了相關闡述。就當下的工作來分析,醫院藥房管理中的大部分問題都已經解決,部分問題已經徹底消除。但是,藥房管理當中的問題,已經影響到了患者的康復,在醫患糾紛的緩解中也占據著非常重要的地位。今后的改進措施應具有較強的時效性,必須保證患者在短期內能夠看到效果,獲得患者的肯定,向患者提供更多的服務,才能為醫院藥房管理的發展提供更大助力。相信在日后的藥房管理中,管理體系會更加健全,管理水平也會擁有更大的提升,為我國的醫療事業發展,創造更多的社會效益。
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