國企繼承黨建思想政治工作優良傳統解析

柴永和

[摘 要]在新的歷史起點上，把黨建思想放在工作的重要位置，為繼續推進黨建工作開辟新的廣闊空間。本文闡釋了新時期黨建政企工作的創新思路。

[關鍵詞]黨建；政企；思想工作；問題

黨建思想政治工作是國有企業的優良傳統，為了使國企黨建思想政治工作不斷煥發活力，不斷推動企業各項管理工作的順利進行，構建和諧社會，推進黨政工作又好又快發展，強化企業的凝聚力和影響力，借鑒國內外先進的企業文化建設思想和成果，為黨建和政治思想建設提供理論和實踐的支持，需要加快現代企業制度步伐的加快，面對知識經濟時代的新形勢，國企黨建思想政治工作也面臨許多新情況和新問題。我們必須堅持努力創新，探索國企黨建思想政治工作的新思路。

一、國企黨建思想政治工作的重要性

1是保持正確政治方向的需要。堅持的正確政治方向是全面落實優質保障的主要內容。不斷加強與改進黨建工作，牢固樹立黨的領導的觀念，也是加強與改進黨建工作是提高企業隊伍素質的需要。不斷加強與改進黨建工作，不斷開展黨性學習教育活動，始終保持共產黨員的先進性，在工作中切實發揮起黨員干警的先鋒模范作用。

2加強黨建工作是為人民服務的的需要。隨著人們的思想觀念發生的變化，導致黨政工作任務艱巨，在新的形勢下，思想政治工作要充分發揮思想政治工作的優勢。我國人民民主專政的國體與人民代表大會的政體，把更多關注的目光投向廣大人民群眾，傾聽人民群眾的呼聲，當前國企黨建思想政治工作要改變觀念。為員工利益服務的工作，必須將工作的落腳點放在解決員工所面臨的現實問題上，使員工切實感受到思想政治工作的作用。完善工作機制增強服務效果，確保人民群眾滿意。新時代、新形勢下的國有企業發展極強責任心的工作隊伍，促進企業經濟發展和體制改革，提高企業員工創新改革、高質量地完成工作的決心，加強國企黨建思想工作的建設將大力推動我國實現小康社會這一目標。

二、我國國企黨建思想政治工作面臨的問題

1.黨建思想政治工作者綜合素質有待提高。政企黨建工作領導者自身的綜合素質不高，對新事物、新思想以及新形勢的認識和接受能力較弱。

2.黨建思想政治工作未緊跟時代步伐。很多企業政工組織力量不足、黨務專業化程度較低現象較為嚴重，黨支部書記沒有經歷正規的黨建工作培訓，黨務基礎知識欠缺，對出現的一些新問題辦法不多，從而影響黨建工作的正常開展。國企的黨建思想政治工作沒有緊跟時代的步伐，學習內容針對性不強。

3.黨建思想政治工作的對象不明確。少數黨員對企業黨建工作的認識存在偏差，沒有真正創新工作思路，黨建工作無法融入到各項企業工作中去。

4.不穩定因素的制約。企業的發展受到內部的環境影響，造成黨建思想政治沒有牢固樹立正確的權力觀和政績觀，還有的黨員特權思想嚴重，不注意思想改造，淡漠了奉獻意識。

5.管理方法有待創新。建立科學的黨建考核評價體系，將企業利益與員工的工作業績考核相結合。如果看沒有創新工作載體，就難以解決企業發展中的問題，無法開展增強黨組織的創造力和戰斗力。黨建科學化水平的長效機制就無法提升。推動國有企業黨建的制度機制上沒有尋找突破點。缺少國有企業黨建工作的有效模式。沒有科學的管理方法，企業黨建工作無法在質量管理標準體系框架之下完成。

三、加強國企黨建思想政治工作的有效措施

1.將思想政治工作滲透到企業的日常生產建設之中。要在企業中充分發揮并體現其政治核心作用，就必須加強黨政建設重

要任務。對于一些重點的國有企業，要加強黨建思想政治工作的建設能夠推進企業的改革，保證企業走向正確的改革之路。

1.1深化。“深化”，把黨建思想政治工作深入到經濟建設中去。在深化黨建工作的過程中充分了解企業主要任務以及職工群眾中存在的思想政治傾向性問題。

1.2加強行業思想政治工作的信息化。面對網絡時代的挑戰，黨建工作者必須抓住時機，充分網絡運用，有針對性地使網絡成為開展思想政治工作的新載體。黨建政企建設工作必須對不同的問題采用不同的辦法。在企業內部開展思想政治工作，建立上下貫通的信息化工作，領導李穎網絡切實與職工交流溝通，讓職工感受和體會到集體大家庭的溫暖。

1.3管理制度要規范化和合理化，必須改變灌輸的思想政治工作方式，注重職工較為關注的薪酬制度，把思想政治工作內容滲透到群眾性的創建活動中，將思想政治工作中的矛盾都進行深入的探究。弘揚企業精神培養企業職工的自豪感和社會責任感等。維護好職工激勵到位和責任約束。在進行思想政治建設的過程中采用不同的解決問題的策略。

2.開展黨建思想政治工作。立足于企業工作節奏快、時間緊的實際情況出發，在具體操作中要面以小型活動為主，把集中教育與政治教育結合起來，做到簡單時效，既保持企業生產經營的正常進行，不削弱企業內部的組織管理，讓員工滿意。

3.建立健全規范有效的保障機制。首先是要有制度保障。增強企業黨組的決策職能，發揮黨組的政治核心作用，充分發揮黨組依法決策的能力。結合企業的實際，制定與生產經營者相匹配黨建思想政治工作管理制度，使企業黨建思想政治工作能夠常抓不懈。完善黨務工作的各項制度，做到黨建的科學發展，增強黨組織的生命力和戰斗力。要強化服務職能，發揮和強化服務意識。其次是要有經費保障。設立黨建思想政治工作專項資金，保證企業黨建思想政治工作有可靠的經濟保障。

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