煤機裝備制造企業振興的探索

摘要：裝備制造業是國民經濟的基礎產業，它的發展水平決定了我國的經濟實力，煤機裝備制造業是為煤炭工業現代化建設提供技術裝備的戰略性產業，是煤炭工業產業升級、技術進步的重要保障，煤炭資源整合、煤礦兼并重組為煤機裝備制造市場帶來了無限商機。本文針對煤機裝備制造業現狀及面臨的形勢，探討振興煤機裝備制造企業的措施，以起到拋磚引玉的作用。

關鍵詞：煤機裝備制造業 現狀 措施

1 煤機裝備制造業現狀及面臨形勢

我國是世界上最大的煤炭生產和消費國，為加快煤炭工業的改革發展，采取了一系列的激勵政策，煤炭企業經濟結構調整加快，規模不斷擴大，煤機制造業也實現了較快發展，多年來煤機制造業通過引進、消化吸收國外先進技術，國內的生產技術和水平有了長足的發展，同時也暴露出了一些問題。據統計，我國目前是煤機裝備制造和使用第一大國，與之不符的是我國的煤機產業結構不夠合理，自主創新能力薄弱，整機制造水平落后，高新技術產品比重小。與2012年相比，我國煤炭機械工業多項指標均呈下降趨勢，虧損企業數量增加，有的企業由于生產經營困難甚至被迫限產。

1.1 市場混亂，競爭無序 隨著政策的調整，煤礦技術設備朝著機電一體化、大型化方向發展，煤炭市場對煤機的需求量增大。一直是由國企擔當主角的煤機制造行業，受到了民營企業和外企的沖擊，使得煤機制造行業的競爭在逐步加劇。我國在煤機立法方面還不健全，尚未設置專門的主管部門負責此事，導致煤機市場缺乏準入標準，有些省市和地區已經建成或者正在籌建煤機設備制造基地，煤機制造企業可謂是遍地開花，造成了煤機企業數量多而優勢企業少，低水平重復建設突出。為占據市場份額，煤機裝備企業大打價格戰，靠降低價格贏得市場，造成煤機產業增長緩慢，主要經濟指標下降。

1.2 創新不足，產品落后 中國煤機裝備制造業每年的煤機生產總數居世界第一，但整體實力不強，缺乏國際競爭力。我國現行的煤機技術標準，普遍低于國際上同類產品的技術標準，滯后于現有產品的發展和市場的需求。大多數煤機裝備制造企業沒有技術開發中心，缺乏專業技術人才，自主開發和創新能力薄弱，很多產品的核心技術靠國外提供。很多煤機制造企業產品設計理念落后，重視追求應用技術，輕視基礎理論的研究，制造工藝落后，加工設備陳舊，技術人員側重于設計結構研究，忽視工藝方法的創新。不少企業只從事技術水平低的產品仿制，造成了生產力的過剩和資源的浪費。國產煤機制造裝備同國際先進水平還有一定差距，如產品使用壽命上，以采煤機齒輪為例，國產采煤機齒輪的壽命只有5千小時，國外卻能達到2萬小時。

2 煤機裝備制造企業振興調整措施

2.1 加強技術創新體系建設，增強自主創新能力 創新是企業的活力，企業唯有不斷創新才能充滿生機與活力，不斷向前發展。煤機企業要嚴格執行國家產業政策，積極采用先進的節能環保工藝和設備，走低消耗、低污染的路線，淘汰落后的生產技術，著眼于前沿領域，關注國際煤機產業技術的動向，大力發展高新技術產品，健全完善產、學、研、用相結合的技術創新體系，通過對國外技術的引進、仿制，進而掌握核心技術，自主創新。

2.2 強化營銷手段，開拓市場空間 強化企業市場營銷體系建設，開展系統設計、設備配套、工程施工、調試運行、設備管理和專業化服務一條龍營銷體系，不斷開拓國內外市場。鼓勵企業實施“走出去”戰略，參與國內外礦山建設，擴大煤機產品市場份額。

2.3 加強質量管理，增強市場競爭能力 企業要建立和完善質量保證體系，提高產品標準水平，夯實基礎，將質量管理、計量管理、標準化管理和品牌管理納入企業的研發、生產、經營、節能增效和售后服務各個環節。創建優質產品，提升企業的競爭力。另外企業要建立質量控制部門，對產品進行質量監督檢測，為科技創新提供技術支持。

2.4 拓寬融資渠道，做好資金保障 煤機企業應以盤活存量資產為主要方式，加大招商引資，擴大社會融資，大力吸引各類資本投資煤機產業項目，大力推進投資主體多元化。利用煤炭企業的基礎設施較齊全和土地、設備及資金等優勢，廣泛吸引國內外優勢企業到礦區投資建設、經營煤機產業項目和產品。企業要拓寬融資渠道，加強與各大金融機構的聯系，加快與行業內外、國內外強勢企業的聯合對接，加大引進資金力度，推動企業低成本快速發展。

2.5 大力發展人才戰略 企業沒有高素質的科技人才和技工隊伍，不可能設計和制造出高質量的產品。企業要以人為本，注重人才培養，對有突出貢獻的工程技術人員實施獎勵，創造人才培養的良好氛圍，鼓勵工程技術人員進行深造，以能力和水平作為人才的評判標準，不拘一格使用人才，激發人才的積極性和創造性。建立行之有效的考核制度，每年對員工進行考核，實施鮮明的獎懲制度，增強員工的責任感。企業要積極創造條件吸引和培育煤機產業發展的各類人才，解決煤機產業發展中的人才制約瓶頸。制定激勵政策，鼓勵優秀科技人才到煤機產業來創業；建立多層次的煤機產業人才培養體系，培育一批適應產業提升和發展急需的技術人才和經營管理人才。

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作者簡介：王海濤（1982-），男，山西太原人，碩士研究生，工程師，行政秘書，研究方向：現代企業管理。