事業單位青年職工思想文化教育理論探討

王瑾

摘 要：事業單位中青年職工是一個精力旺盛、富有朝氣的群體。但因社會經驗不足，思想政治覺悟不高，開展工作時容易沖動等，給事業單位相關工作的開展產生不利影響。因此，加強事業單位青年職工思想政治教育顯得尤為重要。本文結合自身青年職工思想政治教育實踐經驗，探討加強青年職工思想政治教育相關舉措。

關鍵詞：事業單位；青年職工；思想政治教育

隨著當今社會的飛速發展，事業單位各項工作的開展面臨著新的挑戰。尤其怎樣采取有效措施，加強青年職工思想政治教育，提高其思想覺悟，不斷推動事業單位健康、穩步發展，是事業單位需要著重解決的關鍵問題。

一、加強青年職工價值觀教育

價值觀是人們從價值角度對社會經濟活動作出的評價和判斷，其中道德與政治道德取向，以及人生價值觀是其核心。因此，加強青年職工價值觀教育時應將其當做重點加以落實，以引導青年探索正確的人生目標，實現人生理想。具體可參考以下內容實施：

首先，加強青年職工正確價值觀教育。事業單位可根據自身特點，積極開展青年職工價值觀教育工作。通過教育使青年加強對價值觀的理論認識，使其明確樹立正確價值觀的重要性，為思想政治工作的順利開展做好鋪墊；其次，積極開展各種教育活動。事業單位應充分利用自身資源，積極開展青年職工價值觀教育活動。例如，舉辦有關價值觀方面的競賽活動，以加深青年職工正確價值觀的深刻理解；最后，及時對青年職工價值觀教育工作總結。事業單位應及時分析價值觀教育成效，針對存在的問題及時改進工作思路，調整價值觀教育方法，以提高價值觀教育效果。

二、不斷提高思想政治工作效率

近年來，網絡技術飛速發展，極大的提高了各個領域的生產效率，事業單位也因此積極引進網絡技術。不可否認，事業單位中青年職工對網絡技術最為感興趣，因此多數青年職工熱衷于網絡，在網絡上花費了大量時間。但網絡上信息繁多，內容質量無法保障，尤其是一些劣質信息極易給其思想產生不利影響，無形之中增大了青年職工思想政治教育難度。

針對這一情況，事業單位應辯證分析、正確看待網絡技術的利弊，充分利用網絡技術開展青年職工思想政治教育工作，提高思想政治工作效率。首先，事業單位應建立自己的網站，在其上大力宣傳思想政治工作的重要性，明確列出黨的相關政策、路線和方針，給青年職工帶來無形的影響；其次，通過BBS群、公共郵箱、QQ群等，與青年職工進行良好的互動，及時解決青年職工思想政治工作上遇到的問題。同時，以網絡為平臺積極開展網上課堂、網上討論等活動，及時批評和糾正青年職工思想上的錯誤。另外，針對熱點問題、熱點事件給予正確的引導，使青年職工以主流思想進行理性分析；最后，注重青年職工綜合素質的提高。例如，加強日常培訓，提高青年職工辨別及抵抗不良網絡信息的能力。

三、重視青年職工思想政治干部培養

事業單位應將培養青年職工思想政治工作政工干部當做工作重點加以落實，使其在工作中樹立榜樣，充分起到帶頭作用，為青年職工思想政治工作的開展創造良好的條件。具體可參考以下內容實施：

（一）提高政工干部綜合知識水平。事業單位應充分認識當今社會發展速度，要求政工干部加強學習，不斷更新自己的知識儲備，為青年職工思想政治工作的開展創造良好的條件。首先，政工干部應在學習政治知識的同時，積極運用其他專業的經驗技巧，養成利用馬克思主義基本方法和原理，處理工作中各種問題的能力。同時，還應加強信息技術的學習，充分利用信息技術優勢，提高思想政治工作效率；其次，要求青年政工干部注重學習與思考的融合，以實現學習效率的顯著提高，一方面改變之前只注重理論不重視實踐的錯誤做法，將實踐和理論有機的結合起來。另一方面，要求青年政工干部加強事業心、責任感的強化，積極克服功利思想，甘愿為事業單位的發展而服務。

（二）提高政工干部信息運用能力。眾所周知，信息技術的發展顯著提高了各行各業信息處理、運用能力，因此，作為事業單位的職工干部，更應加強學習多媒體技術、網絡技術、現代通訊技術等現代化技術，不斷提高信息運用能力。同時，在認真分析青年職工思想、心理特點的基礎上，采取有效方法切實將思想政治工作深入其內心，從心理上接受思想工作。另外，青年政工干部還應認真分析、解決思想政治工作開展過程中遇到的問題，不斷提高其分析、解決問題的能力。同時，還應注重多與青年職工溝通、交流，積極運用自身知識儲備，提高語言說服力，為思想政治工作的開展奠定扎實的基礎。

（三）加強創新意識的培養。思想政治工作與其他工作一樣，仍需要進行創新。只有這樣才能不斷提高思想政治工作的質量與效率。一方面，通過教育和培訓，積極鼓勵青年政工干部從工作實際出發，敢于在工作方法、工作思路、工作機制上大膽創新；另一方面，日常思想政治工作中，要求政工干部及時更新觀念，以促進其接受新事物的能力不斷提高。另外，還應引導其善于總結工作經驗，尤其針對思想政治工作開展中遇到的常見問題，應總結解決辦法，以提高類似事件的處理效率。

綜上所述，在事業單位青年職工容易受外界因素影響，一定程度上增加了青年職工思想政治工作開展難度，為此，事業單位應將青年職工思想政治教育工作提到應用高度，積極采取有效方法，加強青年職工思想政治教育，引導其樹立正確的價值觀，最終實現其綜合思想政治素養的提高，為事業單位穩步發展做出應有貢獻。

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